محبوبترینها
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1825997561
تشریح جزئیات قوانین کار و کارگاه/ پیشگیری از حوادث ناشی از کار
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
تشریح جزئیات قوانین کار و کارگاه/ پیشگیری از حوادث ناشی از کار
شناسهٔ خبر: 2922780 - پنجشنبه ۲ مهر ۱۳۹۴ - ۰۸:۰۶
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
قوانین و مقررات مربوط به محل کار و کارگاه تعاریف مشخصی دارد و کارفرما موظف است استاندارها و ایمنی لازم را برای حوادث ناشی از کار در کارگاه انجام دهد. به گزارش خبرنگار مهر، کارگاه نقش مهمی در حوادث ناشی از کار دارد و کارفرما موظف است کلیه استانداردهای ایمنی را برای پیشگیری از حوادث ناشی از کار در کارگاه خویش اعمال کند. اما موضوع اصلی این است که چه محلهایی جزو کارگاه محسوب میشود؟قوانین و مقررات مربوطه تعاریف مشخص و مصادیقی از کارگاه و محل کار ارائه کرده اند. اهمیت این امر از آنجا ناشــی میشود که حوادث ناشی از کار به حوادثی اطلاق میشود که در محل کارگاه رخ میدهد.بنابراین باید مشخص شود که چه محلهایی جزو کارگاه به شمار میرونــد، زیرا قانون امتیازهای خاصی برای کســانی که بر اثر حادثه ناشی از کار آسیب میبینند و یا فوت میکنند در نظر گرفته است که یکی از این امتیازات برقراری مستمری ازکارافتادگی و یا فوت برای شــخص آسیب دیده یا بازماندگان متوفی با شرایط آسانتر است.ضمن اینکه کارگرانی که بر اثر حوادث ناشی از کار ازکارافتاده میشــوند به ازای هرسال سابقه دو ماه حق سنوات و پاداش پایان خدمت دریافت میکنند. با توجه به تعریفی که قانون کار از کارگاه دارد، هر حادثه ای که در این محلها رخ دهد حادثه ناشی از کار به شمار میرود:- مکان هایی که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند، از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مســافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها.- کلیه تاسیساتی که به اقتضای کار متعلق به کارگاه هستند، از قبیل نمازخانه، ناهارخوری، تعاونیها، شیرخوارگاه، مهدکودک، درمانگاه، حمام، آموزشــگاه حرفهای، قرائتخانه، کلاسهای سوادآموزی و ســایر مراکز آموزشــی و اماکن مربوط به شورا و انجمن اسلامی و بسیج کارگران، ورزشگاه و وسایل ایاب وذهاب و نظایر آنها.- مسیر همیشگی رفت وآمد کارگر به کارگاه و منزل.- حوادثی که هنگام نجات ســایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان برای بیمه شده پیش می آید حادثه ناشی از کار محسوب میشود.وظایف کارفرما در مقابل پیشگیری از حوادث ناشی از کار کارفرمایان و نمایندگان آنان در کارگاه مســئولیت مســتقیمی در استانداردســازی محیط کار از نظر حفاظت فنی بــر عهده دارند و موظف اند تمامی تمهیدات لازم را در جهت پیشگیری از حوادث کار به کار بگیرند. به همین منظور کارفرما باید قبل از اســتخدام کارگر جدید وی را برای انجام معاینات پزشکی به مراکز پزشکی اعزام کند و همچنین نوع کار ارجاعی به شخص مذکور را متناسب با توانایی او تعیین کند. در غیر این صورت چنانچه بر اثر سوءمدیریت کارفرما و قصور در انجام اقدامات ایمنی حادثهای برای کارگر رخ دهد، کارفرما مسئول خواهد بود. کارگر و ایمنیکارگر به عنوان شخصی که مستقیما با ابزار و ماشین آلات سروکار دارد، معمولا در معرض هرگونه خطر و حادثهای قرار دارد. بنابراین موظف است قبل از شروع کار نسبت به ایمنی ابزار و وسایل اطمینان حاصل کند و وسایل ایمنی لازم را، از قبیل عینک، دستکش، کفش ایمنی و هرآنچه برای پیشگیری از حادثه لازم است، به کار گیرد.ایمنی در کارگاه های غیرمشمول قانون کارمقوله حفاظت فنی و بهداشت کار به حدی مهم است که با وجودی که کارگاههای خانوادگی در قانون کار از شــمول قانون کار خارج شده اند، کارفرمایان اینگونه کارگاهها موظف اند مقررات حفاظت فنی و بهداشــت کار را رعایت کنند.البته براساس تبصره ماده ۹۸ قانون کار ورود بازرســان کار به کارگاههای خانوادگی برای بررسی وضعیت کارگاه از نظر بهداشــت و ایمنی منوط بــه اجازه کتبی از دادستان محل است. همچنین کارخانجات و صنایعی که تولیدات تســلیحاتی دارند، از شــمول قانون کار خارج اند و تابع مقررات خاص خود هستند، ولی از نظر حفاظت فنی و بهداشت کار مشمول این مقررات میشوند.الزامات قانونی رعایت موارد زیر از جمله موارد قانونی اســت که کارفرمایان باید به منظور پیشگیری از حوادث کار کاملا مورد توجه قرار دهند:۱- به موجب ماده ۹۰ قانون تامیناجتماعی، افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشــند، بدین منظور کارفرمایان مکلف اند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مـــرجوع را نداشته و کارفـــرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است درنتیجه بیمه شده دچار حـــادثه یا بیماری اش تشــدید شــده، صندوق تامین اجتماعی میتواند هزینه های مربـــوطه را طبق مــاده ۵۰ این قانــون از کارفرما وصول کند.۲- براساس ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما و نمایندگان وی موظف انــد تمامی تدابیر لازم را برای ایمنــی کارگاه به کار گیرند. در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه یا بروز بیماری مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشــتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده صندوق تامین اجتماعی هزینه هــای مربوط به معالجه و غرامت مستمریها و... را میپردازد و طبق ماده ۵۰ قانون آن را از کــارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.۳- به موجب ماده ۷۹ قانون کار مصوب ۱۳۶۹، به کار گماردن افراد با سن کمتر از ۱۵ ســال تمام شمسی ممنوع است و این موضوع در مورد دختر و پسر یکسان است. به کارگیری کودکان در کارگاه خلاف قانون است و مسئولیت کیفری دارد و در صورت بروز حوادث برای افراد خردسال مجازاتهای شــدیدتری برای کارفرمایان به دنبال خواهد داشت.آیا وزارتخانه ها و موسســات دولتی مشــمول قانون استخدام کشوری نیز ممکن است به عنوان کارگاه شناخته شوند؟با عنایت به تعریف کارگاه در ماده ۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، که کارگاه را عبارت از محلی میداند که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند، وزارتخانه ها و موسسات دولتی چنانچه دارای کارگر مشمول قانون کار باشند به اعتبار کار کارگران، کارگاه مشمول قانون کار شناخته میشوند.تغییر کارفرما یا مالکیت کارگاه چه تاثیری بر کارگر دارد؟تغییر کارفرما و یا هرنوع تغییر حقوقی دیگر در مالکیت کارگاه در رابطه قراردادی کارگران موثر نیست و کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.با توجه به ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی، چنانچه کارفرما در بروز حادثه ناشی از کار مقصر باشد می تواند با پرداخت ۱۰ سال مستمری مربوطه بابت خسارت بری الذمه شود. مبنای محاسبه مستمری و اقلام مربوط به آن چگونه است؟ در مورد خسارات مربوط به تبصره ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی که کارفرما براساس آن در بروز حادثه مقصر شناخته شده است، مبنای محاسبه مستمری ۱۰ سال عبارت است از میزان مستمری آخرین ماه پرداختی به بازماندگان و یا مستمری بگیر ازکارافتاده به اضافه کمک عائله مندی، هزینه بن و آخرین عیدی پرداختی.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 8]
صفحات پیشنهادی
در گفتوگو با هیأت رئیسه شورای شهر تهران جزئیات صدور کارتهای تخفیفدار مترو و اتوبوس ویژه دانشآموزان و دانشج
در گفتوگو با هیأت رئیسه شورای شهر تهرانجزئیات صدور کارتهای تخفیفدار مترو و اتوبوس ویژه دانشآموزان و دانشجویان تشریح شدعضو هیأت رئیسه شورای شهر با اشاره به صدور کارتهای تخفیفدار مترو و اتوبوس ویژه دانشآموزان و دانشجویان گفت متقاضیان میتوانند تا ۲۸ شهریورماه با مراجعه به سفوت روزانه ۵ نفر در حوادث ناشی از کار
فوت روزانه ۵ نفر در حوادث ناشی از کار معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از فوت روزانه ۵ نفر در حوادث ناشی از کار خبر داد به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر به نقل از خبرگزاری صداوسیما سیدحسن هفده تن درحاشیه بازدید سرزده وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی از چند کارگمعاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی تشریح کرد: تکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کار
معاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی تشریح کرد تکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کارمعاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی تکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کار را تشریح کرد به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین امطالعه 2 ساله طرح «همکاری خانه و مدرسه برای پیشگیری»
چهارشنبه ۱ مهر ۱۳۹۴ - ۱۴ ۵۵ مدیرکل دفتر مراقبت در برابر آسیبهای اجتماعی وزارت آموزشوپرورش تأکید کرد طرح همکاری خانه و مدرسه برای پیشگیری بومیشده است و به مدت دو سال برای در نظر گرفتن ملاحظات فرهنگی کشور بر روی آن مطالعه شده است به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری دانبازدید سرزده وزیر از یک کارگاه ساختمانی |اخبار ایران و جهان
بازدید سرزده وزیر از یک کارگاه ساختمانی کد خبر ۵۳۲۰۲۰ تاریخ انتشار ۲۴ شهريور ۱۳۹۴ - ۲۱ ۱۹ - 15 September 2015 دکتر ربیعی در بازدید سرزده از کارگاه ساختمانی اعلام کرد کاهش حوادث ناشی از کار در سال 93 دکتر علی ربیعی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در بازدید سرزدهای که از وضعیت ابسیج رسانه سپاه زنجان کارگاه آموزش خبرنگاری برگزار می کند
بسیج رسانه سپاه زنجان کارگاه آموزش خبرنگاری برگزار می کند زنجان - ایرنا - مسوول سازمان بسیج رسانه سپاه انصارالمهدی عج استان زنجان از برگزاری کارگاه آموزش خبرنگاری از سوی این سازمان در این استان خبر داد عبدالله جعفری روز سه شنبه با اعلام این خبر به خبرنگار ایرنا گفت این کارگاهتکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کار
معاون سازمان تامین اجتماعی تشریح کرد تکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کار شناسهٔ خبر 2922575 - چهارشنبه ۱ مهر ۱۳۹۴ - ۱۰ ۰۳ جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی تکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کار را تشکارگاه آموزشی مدیریت مصرف آب در شهرستان فراهان برگزار شد
کارگاه آموزشی مدیریت مصرف آب در شهرستان فراهان برگزار شد اراک - ایرنا - کارگاه آموزشی مدیریت مصرف آب با حضور زنان شاغل ادارات شهرستان فراهان برگزار شد به گزارش روز پنجشنبه روابط عمومی شرکت آب منطقه ای استان مرکزی کارشناس این شرکت در این نشست گفت نهادینه کردن مدیریت مصرف آب فصمعاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش عنوان کرد «تک کارت» در ابتدا کارت شناسایی فرهنگیان میشو
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش عنوان کردتک کارت در ابتدا کارت شناسایی فرهنگیان میشود تشریح کارکردهای تک کارت فرهنگیانمعاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت تک کارت فرهنگیان در وهله نخست به عنوان کارت شناسایی و در مراحل بعد در حوزه بیمه تکمیلی موردتولیدموتورهای کاربراتوری دردنیا منسوخ شده/جزئیات ورودواگنهای جدید
معاون شهردار در گفتگو با مهر تولیدموتورهای کاربراتوری دردنیا منسوخ شده جزئیات ورودواگنهای جدید شناسهٔ خبر 2915067 - دوشنبه ۲۳ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۰ ۵۵ جامعه > شهری معاون حمل و نقل ترافیک شهر تهران گفت تولید موتور کاربراتوری در دنیا منسوخ شده است و باید در ایران نیز تولید چنین مو-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها