تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820285336
تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:شبکه خبر: تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، محمدحسن زدا - معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با پیشخوان شبکه خبر درباره تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر و محورهای مختلف این موضوع توضیحاتی ارائه کرد.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره ضرورتی که باعث شد تا تامین اجتماعی محاسبه حقوق بازنشستگی را تغییر دهد گفت: تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس تبصره 77 قانون تامین اجتماعی انجام می شود که دو سال آخر حقوق مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی است. محمد حسن زدا در ادامه درباره اینکه در مکانیسم جدید، محاسبه حقوق بازنشستگی به چه صورت خواهد بود؟ افزود: قانون گذاران به این نتیجه رسیده اند که مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی به این صورت باشد اما این قانون ایراداتی دارد که باید برطرف شود. وی گفت : در این قانون افزایش حقوقی را که برای 5 سال آخر در نظر گرفته اند باید همراه با محاسبه کاهش ها هم باشد. به طور مثال اگر شخص 28 سال خدمت کرده باشد و 2 سال آخر کاهش حقوق داشته باشد چون باید محاسبات بر اساس 2 سال آخر پرداختی باشد مجبور هستیم طبق این دو سال آخر پرداخت حقوق بازنشستگی را محاسبه کنیم که این کاهش حقوق دو سال آخر به ضرر بازنشسته است. حال ما به دنبال این هستیم که آیا می توان در این قانون 30 سال کارکرد را مبنا قرار داد یا دو سال آخر را.
زدا، افزود: سازمان به دنبال تغییر این قانون است به نحوی که به صورت برد- برد محاسبه شود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی همچنین درباره تاثیر افزایش حقوق دوره بازنشستگی درباره دو شغله ها نیز گفت: این پرداخت در سال 94، پنج میلیون تعیین شده است ولی اگر بیمه شده در بیش از یک کارگاه فعالیت داشته باشد به ازای بیش از یک کارگاه حق بیمه محاسبه و دریافت می شود و به همان نسبت به ازای همان بیش از یک کارگاه پاداش بازنشستگی پرداخت خواهد شد. زدا، درباره افرادی که با سابقه 10 سال یا کمتر بازنشسته می شوند، حقوق بازنشستگی آنها با روش جدید به چه صورت خواهد بود؟ اضافه کرد: آقایانی که 60 سال سن و خانم هایی که 55 سال سن دارند و زیر ده سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشند، کسری محاسبه می شود و پرداخت به ریال محاسبه و دریافت می شود، بعد به میزان 10 سال محاسبه شده سابقه پرداخت بیمه به ازای ده روز حقوق دریافت خواهند کرد و بازنشسته خواهند شد. وی همچنین گفت: اگر شخصی 28 سال کار کرده باشد و دو سال آخر بیمه بیکاری گرفته باشد، سی سال محاسبه می شود، ولی برای بازنشستگی میزان محاسبه حقوق دو سال 27 و 28 محاسبه می شود.
دانلود
لینک را کپی کنید
دوشنبه ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۳:۰۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شبکه خبر]
[مشاهده در: www.irinn.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها