محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803136055
تعریف جدید وزارت کار از اشتغال/ ترویج مذاکره جمعی برای کار
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
تعریف جدید وزارت کار از اشتغال/ ترویج مذاکره جمعی برای کار
شناسهٔ خبر: 2909830 - چهارشنبه ۱۸ شهریور ۱۳۹۴ - ۰۹:۴۶
اقتصاد > کار و تعاون
۳۴ واژه مرتبط با بازار کار از جمله تعاریف شغل دائم، پیمان‌های دسته جمعی و مذاکره جمعی کار استانداردسازی شد. به گزارش خبرنگار مهر، مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار تعاریف و مفاهیم جدید سازمان های کارگری و کارفرمایی را ارائه کرد. این تعاریف که مربوط به ۳۴ واژه مرتبط با بازار کار است به مفاهیم صنف كارگري يا كارفرمايي، سازمان كارگري (تشكل كارگري)، انجمن صنفي كارگري، انجمن صنفي كارگري كارگاه انجمن صنفي كارگري حرفه يا صنعت خاص، كانون انجمن هاي صنفي كارگري حرفه يا صنعت خاص استان، كانون انجمن هاي صنفي كارگري استان و كانون سراسري انجمن هاي صنفي كارگري می پردازد.همچنین تعاریف جدیدی از كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگري كشور، سازمان كارفرمايي (تشكل كارفرمايي)، انجمن صنفي كارفرمايي (انجمن صنفي كارفرمايي حرفه يا صنعت خاص)، كانون انجمن هاي صنفي كارفرمايي حرفه يا صنعت خاص استان، كانون انجمن هاي صنفي كارفرمايي استان، كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي كشور، شوراي اسلامي كار، شغل دائم، شاغل در شغل دائم و كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان ارائه شده است.در ادامه به تعاریفی از كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور، نماينده كارگران، مجمع نمايندگان كارگران استان، مجمع عالي نمايندگان كارگران، كانون كارگران بازنشسته شهرستان، كانون كارگران بازنشسته استان، كانون عالي كارگران بازنشسته كشور، تشكيل پرونده تأسيس سازمان كارگري يا كارفرمايي و مجمع عمومي سازمان كارگري يا كارفرمايي پرداخته شده است.همچنین تعاریفی برای نظارت بر مجمع عمومي سازمان كارگري يا كارفرمايي، تأسيس سازمان كارگري يا كارفرمايي، تجديد انتخابات سازمان كارگري يا كارفرمايي، ثبت تأسيس، تصميمات و تغييرات سازمان كارگري يا كارفرمايي، گواهينامه ثبت (سازمان كارگري يا كارفرمايي)، مذاكره جمعي كار و پيمان جمعي كار وجود دارد.در تعریف شغل دائم آمده است: پست سازماني تعريف شده در يک كارگاه است كه مي تواند توسط فرد شاغلي اشغال شده يا نشده باشد.همچنین در تعریف شاغل در شغل دائم نیز مطرح شده: شاغلي است كه در شغلي دائم در يک كارگاه فعاليت مي كند و از جنبه هاي اقتصادي و حقوقي به طور همزمان تابع همان كارگاه باشد.درباره مذاكره جمعي كار بر این نکته تاکید شده است: مذاكره اي است كه به منظور حصول توافق در خصوص شرايط و روابط كار بين يک كارفرما، گروهي از كارفرمايان يا يک يا چند سازمان كارفرمايي از يک طرف و يک يا چند سازمان كارگري از طرف ديگر، صورت مي گيرد.برای پيمان جمعي كار نیز چنین تعریف شده است: توافق مكتوبي است كه در نتيجه مذاكره يا مذاكرات جمعي كار بين يک كارفرما، گروهي از كارفرمايان يا يک يا چند سازمان كارفرمايي از يک طرف و يک يا چند سازمان كارگري از طرف ديگر، حاصل مي شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها