محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855040050
بدهی 85 هزار میلیاردی شرکت سایپا
واضح آرشیو وب فارسی:قم فردا: به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا ، علی اصلانی در نشستی که به مناسبت هفته تعاون در سالن اجتماعات اداره کل کار البرز برگزار شد، گفت: شرکت سایپا از خرداد ماه سال جاری تا کنون هیچ پولی به قطعه سازان البرزی پرداخت نکرده است و میزان بدهی های این شرکت به واحدهای قطعه ساز به 85 هزار میلیارد ریال می رسد. به گزارش ایسنا،وی افزود: یکی از مشکلاتی که گریبانگیر جامعه کارگری است بحث موقت بودن قراردادهاست که از امنیت شغلی این قشر به طور چشمگیری می کاهد. اصلانی خاطرنشان کرد: 90 درصد قراردادهایی که در حال حاضر میان کارگر و کارفرما امضا می شود به صورت موقت است و این خود یکی از موانع حضور کارگران در تشکل های صنفی و نمایندگی در مجامع کارگری است. وی ادامه داد: کارگران با وجود موقت بودن قرارداد از حضور در تشکل های صنفی هراس دارند زیرا این احتمال وجود دارد که در صورت بروز مشکل قرادادشان تمدید مجدد نشود. دبیر کانون شورای اسلامی کار در پایان گفت: این نوع قرادادها باید اصلاح شود و حداقل باید قرارداد شش ماهه و یا یکساله بسته شود تا کارگر از امنیت شغلی حداقلی برخوردار باشد و بتواند برای نیم تا یکسا ...
چهارشنبه ، ۱۸شهریور۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: قم فردا]
[مشاهده در: www.qomefarda.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
گوناگون
پربازدیدترینها