محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802498799
بدهی 85 هزار میلیاردی شرکت سایپا به قطعه‌سازان البرزی
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
بدهی 85 هزار میلیاردی شرکت سایپا به قطعه‌سازان البرزی استان‌ها > البرز - به گزارش ایسنا،دبیر کانون شوراهای اسلامی کار البرز از طلب 85 هزار میلیارد ریالی قطعه‌سازان البرزی از شرکت سایپا خبر داد و گفت: این واحدها به دلیل عدم دریافت مطالباتشان از این شرکت خودرو ساز تحت فشار قرار دارند.
علی اصلانی در نشستی که به مناسبت هفته تعاون در سالن اجتماعات اداره کل کار البرز برگزار شد، گفت: شرکت سایپا از خرداد ماه سال جاری تا کنون هیچ پولی به قطعه‌سازان البرزی پرداخت نکرده است و میزان بدهی‌های این شرکت به واحدهای قطعه ساز به 85 هزار میلیارد ریال می‌رسد.
وی افزود: یکی از مشکلاتی که گریبانگیر جامعه کارگری است بحث موقت بودن قراردادهاست که از امنیت شغلی این قشر به طور چشمگیری می‌کاهد.
اصلانی خاطرنشان کرد: 90 درصد قراردادهایی که در حال حاضر میان کارگر و کارفرما امضا می‌شود به صورت موقت است و این خود یکی از موانع حضور کارگران در تشکل‌های صنفی و نمایندگی در مجامع کارگری است.
وی ادامه داد: کارگران با وجود موقت بودن قرارداد از حضور در تشکل‌های صنفی هراس دارند زیرا این احتمال وجود دارد که در صورت بروز مشکل قرادادشان تمدید مجدد نشود.
دبیر کانون شورای اسلامی کار در پایان گفت: این نوع قرادادها باید اصلاح شود و حداقل باید قرارداد شش ماهه و یا یکساله بسته شود تا کارگر از امنیت شغلی حداقلی برخوردار باشد و بتواند برای نیم تا یکسال آینده خود برنامه ریزی کند
کلید واژه ها: استان البرز -
سه شنبه 17 شهریور 1394 - 14:14:11
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها