تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکتهای معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869675077
بدهی 85 هزار میلیاردی شرکت سایپا به قطعه‌سازان البرزی
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
بدهی 85 هزار میلیاردی شرکت سایپا به قطعه‌سازان البرزی استان‌ها > البرز - به گزارش ایسنا،دبیر کانون شوراهای اسلامی کار البرز از طلب 85 هزار میلیارد ریالی قطعه‌سازان البرزی از شرکت سایپا خبر داد و گفت: این واحدها به دلیل عدم دریافت مطالباتشان از این شرکت خودرو ساز تحت فشار قرار دارند.
علی اصلانی در نشستی که به مناسبت هفته تعاون در سالن اجتماعات اداره کل کار البرز برگزار شد، گفت: شرکت سایپا از خرداد ماه سال جاری تا کنون هیچ پولی به قطعه‌سازان البرزی پرداخت نکرده است و میزان بدهی‌های این شرکت به واحدهای قطعه ساز به 85 هزار میلیارد ریال می‌رسد.
وی افزود: یکی از مشکلاتی که گریبانگیر جامعه کارگری است بحث موقت بودن قراردادهاست که از امنیت شغلی این قشر به طور چشمگیری می‌کاهد.
اصلانی خاطرنشان کرد: 90 درصد قراردادهایی که در حال حاضر میان کارگر و کارفرما امضا می‌شود به صورت موقت است و این خود یکی از موانع حضور کارگران در تشکل‌های صنفی و نمایندگی در مجامع کارگری است.
وی ادامه داد: کارگران با وجود موقت بودن قرارداد از حضور در تشکل‌های صنفی هراس دارند زیرا این احتمال وجود دارد که در صورت بروز مشکل قرادادشان تمدید مجدد نشود.
دبیر کانون شورای اسلامی کار در پایان گفت: این نوع قرادادها باید اصلاح شود و حداقل باید قرارداد شش ماهه و یا یکساله بسته شود تا کارگر از امنیت شغلی حداقلی برخوردار باشد و بتواند برای نیم تا یکسال آینده خود برنامه ریزی کند
کلید واژه ها: استان البرز -
سه شنبه 17 شهریور 1394 - 14:14:11
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
گوناگون
پربازدیدترینها