محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827417447
استاندار زنجان تاکید کرد لزوم برخورد با تخلفات در محیط‌های اداری
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: استاندار زنجان تاکید کرد
لزوم برخورد با تخلفات در محیط‌های اداری
استاندار زنجان با تاکید بر برخورد قاطع با کوچک‌ترین تخلف در محیط اداری گفت: این برخورد در مواردی که به تضییع حقوق مردم منجر شود به ویژه آنجا که حقوق قانونی مردم به آنها فروخته می‌شود باید شدیدتر باشد.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، جمشید انصاری ظهر امروز در همایش تجلیل از کارمندان و دستگاه‌های اجرایی برتر و مراسم رونمایی از نمایشگاه مجازی دستاوردهای دولت با تاکید بر اینکه ارائه ویژگی‌های رفتاری و دیدگاه‌های مدیریتی شهیدان رجایی و باهنر را وظیفه خود می‌داند، اظهار داشت: این اقدام برای ارائه الگو به جامعه از جمله مسئولان انجام می‌شود. وی توکل و داشتن روحیه پیگیری مسائل مربوط به شهدا و خانواده آنها را از جمله ویژگی‌های شاخص شهیدان رجایی و باهنر اعلام و اضافه کرد: شهید رجایی به نام و مکرر افراد را توصیه به سرکشی به خانواده‌های شهدا می‌کردند. استاندار زنجان با اشاره به اینکه تحقق برنامه‌ها و سیاست‌های دولت نیازمند مراقبت توسط کارمندان و مدیران است، تصریح کرد: این مراقبت‌ها شامل اصلاح ساختارهای اداری و همچنین دقت در عملکرد کارکنان است تا اوضاع بهبود یابد. وی به قضاوت شکل گرفته در جامعه در مورد نظام اداری کشور به صورت کلی اشاره و تاکید کرد: این قضاوت برگرفته از نوع رفتار اداری کارکنان در مرکز کشور است والا عملکرد کارکنان در شهرهایی مانند زنجان به مراتب سالم تر از مرکز کشور است. تشکیل 6 پرونده تخلفات اداری در زنجان انصاری با اشاره به اینکه آنچه مربوط به تخلفات اداری در استان زنجان است فقط 6 مورد منجر به تشکیل پرونده است، ادامه داد: این آمار بیانگر این است که کارکنان از سطح سلامت قابل توجهی در عملکرد خود برخوردار هستند. وی با تاکید بر اینکه همه نارضایتی اعلام شده در نظر سنجی از مردم مربوط به نوع عملکرد دستگاه‌های اجرایی که به صورت مستقیم زیر نظر دولت اداره می‌شوند، نیست، افزود: اغلب این نارضایتی‌ها به مجموعه‌هایی مثل شهرداری مربوط می‌شود که مستقل از نظام اجرایی دولت اداره می‌شوند. استاندار زنجان در ادامه سخنان خود به اعلام اسامی برخی از دستگاه‌های اجرایی به عنوان دستگاه اجرایی برتر اشاره کرد و گفت: در این مورد باید واقع بین بود چرا که این برتری به منزله مطلوب بودن 100 درصدی اقدامات نیست ضمن اینکه این عنوان در مقایسه با دستگاه‌های خودمان کسب شده، کما اینکه اگر شاخص ارزیابی متفاوت بود شاید نتایج دیگری به دست می‌آمد. وی قانون را ملاک عمل کارکنان دولت برشمرد و بان داشت: نباید در انجام وظایف قانونی حتی یک درصد هم خلل وجود داشته باشد. انصاری سلامت نظام اداری را از فاکتورهای مورد اهتمام دانست و تاکید کرد: در این حوزه مدیران دستگاه‌های اجرایی ضمن تلاش برای کسب سقف امتیاز باید همت کند که سقوط نکنند و رضایت مردمی همچنان مد نظر قرار گیرد. وی با توصیه به همه برای حسابرسی اعمال خود افزود: همه مدیران باید حاکمیت قانون را مد نظر قرار دهند چرا که هیچ فضیلتی مهم‌تر از حاکمیت و رعایت قانون برای اصلاح امور وجود ندارد. استاندار زنجان روحیه عمومی موجود در کشور ما را ویژه دانست و گفت: بر اساس این روحیه همه می‌خواهند مشمول تبصره‌هایی از قانون شوند که محدودیت‌های ناشی از اعمال قانون را حذف می‌کند از این رو لازم است که قانون به صورت کامل حاکمیت یابد. وی با اشاره به برخی از موارد قانون که معیار را تفسیر مجری آن قرار داده است، اضافه کرد: توصیه من به همه در این موارد این است که سعی شود به هنگام مواجه با این موارد به نفع مردم قضاوت شود. داشتن روحیه محافظه‌کاری منجر سرکار گذاشتن مردم می‌شود انصاری با بیان اینکه ما زنجانی‌ها روحیه ملاحظه کاری داریم، ابراز کرد: حفظ این روحیه در مواجه با مردم موجب می‌شود تکلیف مردم را در بسیاری از امور مشخص نمی‌کنیم چرا که نمی‌خواهیم آدم بد قصه باشیم، ولی یادمان باشد که این کار به معنی سر کار گذاشتن مردم است که خیلی بد است. وی روحیه محافظه‌کاری را از گرفتاری بد رایج در بین مردم و به تبع آن دستگاه‌های اجرایی استان عنوان کرد و گفت: این روحیه و تبعات آن نوعی آواره کردن مردم در بین دستگاه‌های اجرایی است از این رو توصیه می‌شود در جایی که قانون روشن است در صدد ارائه چهره موجه از خودمان نبوده و تکلیف مردم را در همان مرحله نخست روشن کنیم چرا که شاید مردم امروز از ما ناراضی نباشند ولی بعد حتما متوجه می‌شوند. استاندار زنجان توجه به وضعیت کارکنان را ضروری دانست و تصریح کرد: توجه به کارکنان همیشه شامل اضافه کار نیست، بلکه برقراری ارتباط و مراوده مد نظر است چرا که همدلی به ایجاد فضای بانشاط در محیط کاری کمک می‌کند. وی اجتناب از تکلف و تشریفات در محیط های اداری که شامل وسایل اضافه در اتاق تا رفتار بیرون از آن را شامل می‌شود را از دیگر توصیه‌های خود به کارکنان اعلام کرد و افزود: یادمان باشد که تعریف و تشویق بی‌دلیل مورد رضایت همه است و فضیلت مقابله با تشریفات مورد قبول نفس مقابله با آن است. انصاری با تاکید بر برخورد قاطع با کوچک‌ترین تخلف در محیط اداری بیان کرد: این برخورد در مواردی که به تضییع حقوق مردم منجر شود به ویژه آنجا که حقوق قانونی مردم به آنها فروخته می‌شود باید شدیدتر باشد. وی با بیان اینکه تضییع حقوق مردم و یا فروختن حق قانونی به آنها فقط شامل رشوه نیست، ادامه داد: مجبور کردن مردم به رفت و آمد در بین دستگاه‌های اجرایی خارج از روال قانونی و منت گذاشتن بر سر مردم هم شامل تضییع حق مردم می‌شود. استاندار زنجان درست کار کردن و کار درست کردن را از تاکید موکد اعلام و تاکید کرد: این مهم در همه امور از جمله مناسبت‌های رسمی و ملی و جلسات اداری باید مد نظر قرار گیرد چرا که اقدامات زیادی در این آئین‌ها انجام می‌شود که درست نیست. در ادامه این مراسم مدیران کل اقتصاد و دارایی مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای، مدیر کل جهاد کشاورزی به عنوان دستگاه‌های برتر مورد تجلیل قرار گرفتند. همچنین دیگر دستگاه‌های اجرایی از جمله دانشگاه علوم پزشکی، بهزیستی، آموزش و پرورش و شرکت توزیع برق هم در ارتباط با شاخص‌های اعلامی تقدیر شدند. همچنین در این مراسم و در بخش کارمندان نمونه از خانواده شهیدان صفی‌الدین صفوی، جواد منفرد، محمد صمیمی فرد، کماالدین جانثار و هادی پیران تجلیل شد. انتهای پیام/73004
94/06/04 - 15:54
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها