آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871085334
تدوین طرح بیمه اجتماعی فراگیربرای نیروی کار/۴۰ درصدفاقدبیمه هستند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
تدوین طرح بیمه اجتماعی فراگیربرای نیروی کار/۴۰ درصدفاقدبیمه هستند
شناسهٔ خبر: 2885287 - دوشنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۱:۱۹
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
معاون وزیر کار از تدوین آئین نامه بیمه های اجتماعی فراگیر برای نیروهای کارخبر داد و گفت: ۴۰درصد نیروی بازار کار فاقد بیمه هستند که در این خصوص طرح بیمه اجتماعی فراگیر در شورای عالی رفاه تدوین شده است. به گزارش خبرنگار مهر، احمد میدری در همایش نقد و بررسی حوزه سالمندی در احکام برنامه ششم توسعه که روز دوشنبه برگزار شد، افزود: وظیفه معاونت رفاهی در این وزارت خانه تامین حداقل رفاه اجتماعی برای سالمندان است اما به این موضوع توجه کافی نشده در حالی که در اوایل انقلاب طرحی با عنوان شهید رجایی برای سالمندان اجرایی می شد که یک سری از کشورها از آن الگوبرداری می کردند اما متاسفانه این طرح در کشور ما ادامه پیدا نکرد.وی گفت: بر اساس مطالعات صورت گرفته رابطه فقر و سالمندی به شدت وجود دارد که باید شکافی در این میان ایجاد کنیم.به گفته معاون رفاهی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ۴۰ درصد از نیروی کار فاقد بیمه های اجتماعی هستند که به همین منظور طرحی تحت عنوان بیمه اجتماعی فراگیر در شورای عالی رفاه تدوین شده که آئین نامه آن نیز آماده شده است که امیدواریم با اجرای این طرح همه نیروهای کار در کشور از حداقل بیمه های اجتماعی برخوردار شوند.میدری گفت: طی چند سال گذشته اختلافی بین وزارت بهداشت و بهزیستی بوده که باید این اختلافات روی میز قرار گیرد تا در جهت رفع آنها اقدام نماییم.وی با اشاره به اینکه سالمندی تهدید نیست بلکه فرصت است، گفت: می توانیم از ظرفیت سالمندان در بخش های مختلف استفاده کنیم.وی با اشاره به اینکه محیط های دوستدار سالمند تعریف نشده است، گفت: با توجه به شرایطی که برای سالمندان ایجاد شده، آنها به کانون های نق زدن در منازل تبدیل شده اند، که باید نگاهمان را در این خصوص تغییر دهیم.به گفته میدری در سالهای اخیر شعارهای خوبی دادیم ولی دولت و نظام اجرایی کشور در برخی از مواقع نمی تواند آرمان های خود را پیش ببرد چرا که با مسائل پیچیده ای روبرو هستیم.وی اظهار داشت: در ایران با پدیده های شهر نشینی مواجه شدیم و رابطه خانوادگی به شدت تغییر پیدا کرده و محلات در حال از بین رفتن هستند و به دلیل اینکه جامعه به سمت فردگرایی گرایش پیدا کرده، قدرت هدایت دولت سخت شده است و نمی تواند منافع عمومی را هدایت کند.وی به اجرای طرح CBR اشاره کرد و گفت: طرح توانبخشی مبتنی بر خانواده از اواخر دهه هفتاد در روستاها اجرایی شده و در راستای ارائه خدمات به معلولان اقدامات مفیدی انجام شده است که یکی از طرح های موفق بوده و می توانیم از آن در شهرها نیز استفاده کنیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-