محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830449649
دلایل کاهش مدت زمان شیردهی مادران شاغل
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۸ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۶:۲۸
نبود محل مناسب برای شیردادن و یا دوشیدن شیر، زمان ناکافی برای شیردادن و یا دوشیدن شیر، خستگی و استرس مادر، مشغله کاری زیاد، عدم کفایت آگاهی و حمایت کارفرما از مادر شیرده باعث کاهش تولید شیر و کاهش مدت زمان شیردهی در مادران شاغل می‌شود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه مرکزی- به مناسبت هفته جهانی شیرمادر، در سمینار آموزشی یک روزه شیر مادر که در دانشکده علوم پزشکی ساوه دلایل روند کاهشی تغذیه با شیر مادر در جهان بررسی شد. یک متخصص اطفال و عضو کمیته کشوری ترویج تغذیه با شیر مادر در این سمینار با تاکید بر حمایت از مادران شاغل شیرده افزود: موفقیت درحمایت از مادران شیرده به سه عامل ضروری زمان، مکان و حمایت بستگی دارد. دکتر "محمود راوری" با اشاره به 6 ماه مرخصی زایمان با دستمزد که برای این امر پیش‌بینی شده است، افزود: در صورتی که این مرخصی کوتاه‌تر باشد باید این دوره با استفاده از پرداخت کامل حقوق یا مرخصی بدون حقوق یا سایر مرخصی‌ها افزایش یابد تا مادر بتواند بیشتر در کنار کودک خود باشد. به گفته وی، باید امکان یکی دو بار مرخصی ساعتی در روز یا کاهش ساعات کاری جهت تغذیه شیرخوار با شیر مادر فراهم باشد که این یکی از عناصر کلیدی مقررات سازمان بین المللی کار است. وی افزود: جهت تغذیه با شیر مادر و یا دوشیدن شیر ساعات کار باید به صورت شناور باشد از جمله، برنامه کاری پاره وقت، وقت طولانی‌تر برای ناهار و سایر میان وعده‌ها، و انجام کار به صورت اشتراکی یا هر جایگزین دیگر که مفید واقع شود. این متخصص اطفال در خصوص عامل دوم موفقیت مادران شیرده افزود: باید امکان مراقبت از شیرخوار در محل کار مادر یا نزدیک آن و نیز امکان جابجایی مادر فراهم باشد تا مادر بتواند با کودک خود همراه باشد. وی در خصوص تسهیلات اختصاصی دوشیدن و ذخیره شیر مادر گفت: باید امکاناتی مانند اتاق تغذیه با شیر مادر یا گوشه‌ای ایمن در محل کار یا نزدیک آن فراهم باشد و محیط کاری ایمن و عاری از زباله‌های خطرناک و مواد شیمیایی پیش‌بینی شود. عضو کمیته کشوری ترویج تغذیه با شیر مادر در مورد حمایت مادران گفت: باید در مورد قوانین ملی زایمان و مزایای آن و همچنین مقررات زایمان در محل کار و یا حوزه مربوطه آگاهی لازم داشت، چرا که این مقررات ممکن است حتی بهتر از قوانین و روش‌های ملی موثر واقع شود. وی تصریح کرد: از کارفرمایان، مدیران، روسا و همکارانی که دید مثبت نسبت به تغذیه با شیر مادر دارند، در اجتماعات و انظار عمومی حمایت به عمل آید. دکتر راوری در خصوص موانع مربوط به شیردهی در زمان بازگشت مادر به کار گفت: نبود محل مناسب برای شیردادن و یا دوشیدن شیر، زمان ناکافی برای شیردادن و یا دوشیدن شیر، خستگی و استرس مادر، مشغله کاری زیاد، عدم کفایت آگاهی و حمایت کارفرما از مادر شیرده باعث کاهش تولید شیر و کاهش مدت زمان شیردهی در مادران شاغل می‌شود، لذا می‌بایست برنامه‌ریزی برای موفقیت در شیردهی مادران شاغل صورت گیرد. به گزارش ایسنا، معاون درمان دانشکده علوم پزشکی ساوه نیز گفت: شواهد و مدارک از سراسر جهان حاکی از آن است که اجرای 10 اقدام در بیمارستان‌ها نقش کلیدی در شروع موفق شیردهی دارد. دکتر "ناصر عباسی‌دزفولی" افزود: تماس ممتد پوست با پوست و مکیدن پستان ظرف یک ساعت اول تولد نقش مهمی در حفظ رفتار مادر، تقویت روابط عاطفی مادر و نوزاد، فعالیت رحم و کاهش خونریزی مادر، دمای بالاتر نوزاد، میزان بالاتر قند خون نوزاد و گریه کمتر او از مزایای فراوان تغذیه با شیر مادر است. معاون فنی معاونت بهداشتی دانشکده علوم پزشکی ساوه در این سمینار گفت: ما امروز جمع شده‌ایم به تحقق شعار امسال که حمایت از مادران شیرده شاغل است، کمک کنیم. "نسرین ممتازی" افزود: باید محیطی فراهم شود که مادران به راحتی فرزند خود را شیر دهند و تحقق این مهم مستلزم یک تعامل بین بخشی و حمایت از مادران است. به گزارش ایسنا، این سمینار یک روزه با حضور مربیان و مدیران مهدکودک‌ها، اعضای شورای شهر، کارشناسان امور بانوان و خانواده فرمانداری و کارشناسان مراکز بهداشتی درمانی بخش دولتی و خصوصی و موسسین داروخانه‌ها با هماهنگی گروه جمعیت و خانواده معاونت بهداشتی در دانشکده علوم پزشکی ساوه برگزار شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها