محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803316511
اجرای نظام چندلایه تامین اجتماعی باعث منتفی شذن سرریزهای حمایتی
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اجرای نظام چندلایه تامین اجتماعی باعث منتفی شذن سرریزهای حمایتی
شناسهٔ خبر: 2876026 - چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۵:۱۱
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
نائب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی گفت:چنانچه نظام چند لایه تامین اجتماعی شکل بگیرد، بسیاری از سرریزهای حمایتی و تحمیل های وارده به سازمان منتفی خواهد شد. به گزارش خبرگزاری مهر، علی حیدری در نشست مشترک با معاونت فرهنگی و اجتماعی و تشکل های کارگری سازمان، اظهار داشت: امروز موضوع عدالت اجتماعی و تامین اجتماعی در کنار توسعه مطرح شده است و از سیاست های راهبردی حاکم بر فرایند توسه قلمداد شده است.وی با اشاره به اهمیت بحث تامین اجتماعی در اسلام گفت: وظیفه ای که کارفرما در قبال کارگرخود دارد، در روایات و احادیث مشهود است.حیدری با بیان اینکه در بیشتر جوامع مدرن، دولت خود را موظف می داند تا نیازهای اساسی افراد بیکار، بیمار و سالخورده را تامین کند، گفت: دولت باید تامین اجتماعی را در فرایند توسعه لحاظ کند.وی افزود: برخی از افراد در دولت و مجلس برای پرداختن به مقوله تامین اجتماعی صرفا به اصل ۲۹ قانون اساسی اشاره می کنند در حالیکه طبق اصل ۲۱ و ۴۳ قانون اساسی، دولت باید حداقل هایی را در حوزه خدمات اجتماعی برای همگان فراهم کند.نائب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: ماهیت، مالکیت و مدیریت سازمان ها و صندوق های اجتماعی متفاوت است و لازم است در تصمیماتی که برای این سازمان گرفته می شود، دقت شود که این سازمان حق الناس است و نمی شود با آن همانند سازمانها و صندوق های دولتی برخورد کرد.وی به آسیب شناسی برنامه های توسعه از منظر تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: برای تدوین برنامه ششم نیاز داریم چالشهای پیش رو را احصاء و گام های مناسبی را برای درج احکام مناسب به منظور برون رفت از این چالشها برداریم.حیدری افزود: بخشی از چالش هایی که سیستم به آن مبتلا است، ناشی از عدم وجود زیرساخت های ملی لازم نظیر نظام چند لایه و تامین بیمه فراگیر برای آحاد مردم است که باید اصلاح شود و در غیر اینصورت سرریزها به سمت تامین اجتماعی خواهد آمد.وی ادامه داد: تاکنون در برنامه های عمرانی و توسعه در حوزه نظری و عملی به رفاه و تأمین اجتماعی بعنوان حق مردم و تکلیف دولت ها پرداخته نشده است.نائب رئیس هیات مدیره تامین اجتماعی اظهار داشت: عدم فراگیری، جامعیت و کفایت خدمات حوزه رفاه و تامین اجتماعی، همپوشانی خدمات رفاهی، اعمال مساوات به جای عدالت در توزیع و عدم یکپارچگی، تعدد و تکثر حوزه های حمایتی، اهم چالشهای حوزه رفاه و تامین اجتماعی محسوب می شود.وی با بیان اینکه تامین اجتماعی زیر ساخت، ابزار و هدف توسعه است، گفت: هر برنامه، تصمیم یا اقدامی برای رشد و توسعه، نیازمند این است که لشگریان توسعه و عاملین آن باید برای ورود به فرآیند توسعه آمادگی داشته و از آرامش خاطر و امید به آینده خویش و خانواده خود برخوردار باشند.علی حیدری عدم اجرای صحیح قانون ساختار جامع رفاه و تامین اجتماعی، قوانین برنامه و سیاست های کلان نظام، تحمیل طرح ها و لوایح مغایر با اصول و قواعد بیمه ای و عدم اجرای به موقع اصلاحات فنی و اجرایی را از جمله عوامل موثر بر فضای عملکردی سازمان تامین اجتماعی برشمرد.وی خاطرنشان کرد: عوامل موثر بر چرخه پایداری و پویایی یک سازمان بیمه گر اجتماعی، ورود جمعیت، منابع، مصارف و خروج جمعیت است.وی افزود: اصلاحات سیستمی، فنی و اجرایی، پارامتریک و ساختاری، راهکارهای پیشنهادی برای برون رفت از چالشها است.نائب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه چنانچه نظام چند لایه تامین اجتماعی شکل بگیرد، بسیاری از سرریزهای حمایتی و تحمیل های وارده به سازمان منتفی خواهد شد، گفت: ایفای به موقع تعهدات جاری دولت، پیشگیری از ایجاد تعهدات جدید دولت، تسویه کامل بدهی های دولت، کاهش تدریجی و پلکانی معافیت ها، تنظیم ورودی ها و خروجی ها، اعمال ضریب امتیازی و تمام شماری سنوات بیمه پردازی برای محاسبه مستمری، حذف ارفاقها و بهبود خدمات درمان از مهمترین راهبردها و سیاست های پیش بینی شده برای تدوین برنامه ۵ ساله ششم توسعه است.حیدری با بیان اینکه عده ای در بدنه دولت معتقدند باید ابتدا به رشد و توسعه برسیم و بعد عدالت اجتماعی و رفاه، گفت: پرداختن به مقوله تامین اجتماعی باید برای برنامه هفتم بماند در حالیکه بایستی تقارن بین عدالت و توسعه باشد.معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این نشست افزود: سابقه برنامه ریزی در کشور ما بسیار طولانی است و به سال ۱۳۱۷ بر می گردد اما اجرای برنامه ها همیشه با تامل همراه بوده است.منصور اعتصامی اظهار داشت: برنامه های تدوین شده بیشتر شبیه یک ژست مدیریتی است و کمتر اجرایی می شود.وی با بیان اینکه تحلیل وضعیت جایگاه تامین اجتماعی در برنامه سوم، چهارم و پنجم توسعه آخرین برنامه ای است که مورد مطالعه قرار داده ام، افزود: اینکه از ذهنیت نظری چگونه وارد عمل شویم، کار سختی است.وی با اشاره به نظم و انضباط در امور روزانه گفت: طبق احادیث باید برای دنیا به گونه ای برنامه ریزی کنیم که گویا تا ابد هستیم و برای آخرت به نحوی که گویی فردا پایان عمر است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها