محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802909186
رئیس آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی منطقه ویژه خبر داد فرآیند پذیرش کارآموز در سازمان منطقه ویژه تغییر می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی منطقه ویژه خبر داد
فرآیند پذیرش کارآموز در سازمان منطقه ویژه تغییر می‌کند
رئیس آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی منطقه ویژه گفت: فرآیند پذیرش کارآموز در سازمان منطقه ویژه پارس جنوبی تغییر می‌کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه، حجتالاسلام عبدالله حاجیانی بعد از ظهر امروز در نشست مسئولان پارس جنوبی اظهار داشت: منطقه ویژه پارس جنوبی از مناطق مهم و تاثیرگذار در کشور است و به‌ویژه در صنعت نفت جایگاه خاصی دارد. وی به اهمیت آموزش در منطقه ویژه پارس جنوبی اشاره کرد و با اشاره به نحوه پذیرش کارآموز در این منطقه افزود: فرآیند پذیرش کارآموز در سازمان منطقه ویژه تغییر می‌یابد. رئیس آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی منطقه ویژه خاطر نشان کرد: در برنامهریزی جدید اداره آموزش سازمان، فرآیند درخواست‌های کارآموزی با هدف تسریع امور و جلوگیری از هدررفت زمان و و ایجاد خلل در برنامه‌های کاری مدیریت‌های سازمان از ابتدای تیرماه سال جاری اجرایی شده است. حاجیانی تصریح کرد: درخواست‌های کارآموزی ارسال شده از دانشگاه‌های متقاضی بر اساس یک فرآیند طراحی‌شده در یک فرم به جریان خواهد افتاد و در ادامه شخص کارآموز بدون ثبت و صدور نامه‌‌های مجدد مراحل این فعالیت را ادامه خواهد داد و پس از اتمام کارآموزی و تایید واحد مورد نظر، تائیدیه نهایی را نیز از اداره آموزش و از طریق همان فرم دریافت می‌کند. وی اضافه کرد: در سیستم فعلی پذیرش کارآموز چندین نامه نگاری باید رد و بدل شود که این خود پیچیدگی و اتلاف وقت را همراه با ایجاد خلل در برنامه‌های کاری مدیریت‌ها به دنبال دارد و باعث می‌شود کارآموزان دچار نوعی دوباره کاری شوند. حاجیانی بیان کرد: اداره آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه در راستای همکاری با دانشگاه‌های مستقر در منطقه همچنین کمک به ایجاد فرصت‌های آموزشی- عملی برای دانشجویان، ماهیانه میزبان صدها دانشجوی متقاضی کارآموزی است. انتهای پیام/2451/ج۲۰
94/05/13 - 17:08
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها