محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798314566
ضرورت آموزش در توسعه و پيشرفت شرکت نفت ايران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۷ مرداد ۱۳۹۴ (۱۰:۴۴ق.ظ)
ضرورت آموزش در توسعه و پيشرفت شرکت نفت ايران موج - مدير منابع انساني شرکت نفت مناطق مرکزي ايران با تأکيد بر امر آموزش در توسعه و پيشرفت سازمان اظهار کرد: پارسال بيش از ۳۱۵ هزار نفر ساعت براي کارکنان و مديران شرکت نفت مناطق مرکزي ايران و شرکتهاي تابعه آن در نظر گرفته شد.
به گزارش خبرگزاري موج، عبدالله عباسيان فرد، مدير منابع انساني شرکت نفت مناطق مرکزي ايران، در جلسه بررسي عملکرد شرکت نفت مناطق مرکزي ايران در سال ۱۳۹۳ و تبيين اهداف و رويکردهاي سال ۹۴ تصريح کرد: براي رسيدن به پويايي سازمان نيازمند بهبود عملکرد و شاخص‌ها در بندهايي شامل توسعه دولت الکترونيک و بهبود بسترهاي اتوماسيون، بازنگري و اصلاح ساختار سازماني شرکتهاي تابعه به منظور چابک سازي سازمان و انجام بهتر وظايف و آسيب‌شناسي فرايند جذب نيروي انساني و جلوگيري از جذب بي‌رويه نيروهاي پيمانکاري غيرمستمر و مشاور هستيم.
وي بهبود عملکرد در به‌کارگيري نيروي انساني زبده و کارآمد جهت خدمت در واحدهاي تخصصي، تجميع ساختمان‌هاي ستاد تهران و ساماندهي فضاي اداري و تجميع پيمان‌هاي خدمات نيروي انساني ستاد تهران (همسان‌سازي شرح خدمات پيمان‌ها و تجميع دفترچه‌هاي پيمان) را از ديگر شرايط لازم براي رسيدن به پويايي سازماني دانست.
مدير منابع انساني شرکت نفت مناطق مرکزي ايران درباره تأمين سلامت جسمي و روحي کارکنان خاطرنشان کرد: در عرصه ورزش و تأمين سلامت جسمي و روحي کارکنان نيز در حد امکانات موجود تلاش و زحمات فراواني صورت گرفته است و با برنامه‌ريزي‌هاي انجام شده ورزش همگاني تقويت خواهد شد.
عباسيان فرد در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به محورهاي شش‌گانه برنامه بهبود و روزآمد کردن جهت‌گيري‌هاي اصلي مديريت منابع انساني افزود: اين محورها شامل بهبود و روزآمد کردن جهت‌گيري‌هاي اصلي مديريت منابع انساني، توسعه و تکريم منابع انساني، توسعه فضاي همکاري و نشاط در شرکت، ارتقاي بهره‌وري منابع انساني و بهبود مستمر و ارتقاي پويايي در حوزه منابع انساني است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها