تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805600797
آغاز اجرای طرح تحول گروه های دوام در تهران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: آغاز اجرای طرح تحول گروه های دوام در تهران خبرگزاری پانا: پس از بررسی نقاط ضعف و قوت طرح گروه های دوام در سطح مناطق تهران طرح تحول گروههای دوام کلید خورد.
۱۳۹۴ پنج شنبه ۲۵ تير ساعت 12:20
به گزارش خبرگزاری پانا، گردهمایی فرماندهان پایگاه های دوام مناطق ۲۲ گانه تهران با حضور احمد صادقی ریاست سازمان، عباس استاد تقی زاده مشاورعالی سازمان، غلامرضا احمدی معاونت آمادگی و پدافند غیرعامل و دبیران ستاد مدیریت بحران مناطق ۲۲ گانه تهران برگزار شد. در ابتدای این مراسم حیدر کلهری معاون آموزش و مشارکت های مردمی سازمان با اشاره به اهداف اصلی برگزاری این همایش مردمی اظهار داشت: خانه های دوام و ایمنی در سرای محلات با مدیریت سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران به فعالیت خود ادامه خواهند داد و بر اساس ساختار جدید، فرمانده دوام محله مسئولیت آن را بر عهده خواهد داشت. در ادامه طرح تحول دوام از سوی کارشناسان معاونت آموزش و مدیر مشارکت های مردمی سازمان ارائه و نقاط قوت و ضعف آن با حضور فرماندهان پایگاه ها مورد بررسی قرار گرفت. طبق گزارش معاونت مشارکت های مردمی این سازمان مطالعه و اجرای این طرح توسط سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران و با همکاری آژانس توسعه همکاری های کشور سوئیس (sdc) از سال ۱۳۸۴ آغاز شد که در تعریف دوام آمده است: گروه های دوام، گروه هایی از شهروندان دواطلب آموزش دیده هستند که برای فعالیت در مراحل مختلف چرخه مدیریت بحران محله، سازماندهی شده اند. نوشتن طرح تحول دوام در سال ۹۴ در این مراسم اعلام شد: برنامه ریزی و اجرای آزمایشی این طرح در ۵ مرحله انتخابی در مناطق ۴، ۶، ۸، ۱۰ و ۱۷ اجرایی شده است. همچنین در پایان سال ۹۳ بیش از ۵۰۰ گروه دوام در سطح محلات شهر تهران ایجاد و در ابتدای سال ۹۴ هم با گذشت ۱۰ سال از آغاز طرح پس از بررسی نقاط قوت و ضعف و بازخورد و ارزیابی از گروه های دوام ، این طرح (تحول دوام) نوشته شد. نقاط ضعف و قوت طرح دوام بر اساس این گزارش طرح تحول دوام از پشتوانه قانونی مناسبی برخوردار است که از مطالعات جهانی بهره گرفته و در عرصه های بین المللی مورد تقدیر قرار گرفته است. در این سال ها بیش از ۲۰ هزار نفر از شهروندان داوطلب جذب و عضو دوام شده اند،که این نشان دهنده آن است که مشارکت شورایاران محلات تاثیر گذار بوده است. یکی از ویژگی های این طرح این است که حلقه های اتصال میان شهروندان و ساختارهای حاکمیتی مدیریت بحران ایجاد شده و با تشکیل خانه های دوام در سرای محلات موفقیت طرح کلید خورد. همچنین همکاری با سازمان های تخصصی مانند آتش نشانی، هلال احمر و ..در اجرای این طرح علاوه بر ارتقای کیفیت، موجب شناخته شدن این گروه ها میان سازمان های تخصصی شده است. البته این طرح نقاط ضعفی هم دارد. احتمال گسست در هویت های فردی و گروهی، مشخص نبودن وظایف اعضا در زمان عادی، نیاز به پایدارسازی گروه های دوام به صورت مداوم و عدم رقابت های فردی و گروهی میان اعضای دوام از جمله نقاط ضعف طرح دوام است. که در حال آسیب شناسی بوده تا مشکلات رفع شود. محورهای طرح تحول دوام حالا سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران تصمیم دارد که طرح تحول این طرح را اجرایی کند. فعالیت اعضای دوام در زمان عادی و قبل از وقوع حوادث، طراحی نظام انگیزشی و تشویقی، اصلاح ساختاری و چابک سازی گروه ها، پیش بینی نظام رشد و ارتقا اعضا از جمله محورهای طرح تحول دوام است. همچنین بازپیرایی گروه های موجود دوام، جذب ۲۰۰۰ نفر عضو جدید و تعیین و انتخاب ۴۵۰ نفر مربی از اعضای جدید، تربیت مربی و فرمانده، ایجاد هویت سازمانی دوام هم موارد اصلی مرحله اجرای طرح تحول دوام محسوب می شود. ایجاد هویت سازمانی دوام، گردهمایی بزرگ دوام، انتشار نشریه ، شرکت در مسابقات، اجرای دوره های آموزشی، ارائه گزارش حوادث و اطلاع رسانی و فعالیت در شبکه اجتماعی دوام هم از جمله برنامه هایی است که به زودی اجرایی خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها