تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837790775
وضعیت نیروهای شهرداری شیراز مشخص شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: عضو شورای شهر شیراز:
وضعیت نیروهای شهرداری شیراز مشخص شود
شناسهٔ خبر: 2853221 - دوشنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۴ - ۱۹:۰۸
استانها > فارس
شیراز – عضو شورای شهر شیراز خواستار روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز شد. به گزارش خبرنگار مهر، عباس افراسیابی عصر دوشنبه در صحن علنی شورای شهر شیراز، گفت: یکی از مباحث مهم و اصولی که به‌طور یقین دیگر اعضای شورا نیز به اجرا و تحقق آن تأکید و پافشاری داشته بحث عدالت و شایسته‌سالاری در مجموعه شهرداری شیراز است.وی ادامه داد: ابتدایی‌ترین قدم در این راه و در راستای تحقق این اصول آرمانی بحث و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری به قرارداد مستقیم هست که در توضیح این مورد می‌توان به عدم به‌کارگیری این نیروها در پست‌های مدیریتی، عدم دریافت مزایا همانند حق مسئولیت، حق فنی، کارانه، پاداش شش‌ماهه سالانه، محرومیت از خدمات رفاهی همانند بن و کارت غذا، سفرهای زیارتی، عدم عضویت در تعاونی‌های مسکن و ...می‌باشد.عضو شورای شهر شیراز تصریح کرد: با این شرح که تقریباً نیروهای شرکتی ازنظر سطح سواد و تحصیلات، لیاقت و شایستگی سطح بازدهی و کارایی اگر نگوییم بالاتر، حداقل با دیگر نیروها هم‌سطح و بعضاً فعال‌تر و کاراتر نیز می‌باشند.
افراسیابی افزود: یکی دیگر از شعارها و برنامه‌هایی که همگان بر آن اصرار و به آن عقیده داشته بحث حذف واسطه‌ها و جلوگیری از هزینه‌های مازاد هست که در بحث نیروهای شرکتی به‌عین می‌توان این مسئله را مشاهده کرد.وی یادآور شد: با یک تحقیق و جستجوی ساده و سؤال و جواب از کارکنان شرکتی به‌راحتی به این جواب می‌رسیم که اکثریت قریب به‌اتفاق نیروها حتی اسم و مشخصات و محل این شرکت‌های واسطه نیز اطلاعی نداشته و هیچ‌گونه خدمات و امکانات و تسهیلات رفاهی نیز از آنان دریافت نمی‌کنند.عضو شورای شهر شیراز ادامه داد: تنها ماهیانه درصدی از حقوق آنان به جیب این واسطه‌ها ریخته می‌شود که با هیچ اصل و منطقی سازگاری و همخوانی ندارد.افراسیابی تصریح کرد: آیا حذف این واسطه‌ها و جلوگیری از انحراف بودجه شهرداری و از طرفی دیگر امنیت شغلی و آرامش روحی و روانی بر کارکنان و به‌تبع آن کارایی و خروجی بهتر عملی منطقی و عقلایی و خداپسندانه نیست.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
-
گوناگون
پربازدیدترینها