تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805559499
ظرفیت پذیرش دانشکده های پرستاری 5 / 2 برابر شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: ظرفیت پذیرش دانشکده های پرستاری 5 / 2 برابر شد تهران - ایرنا - نایب رییس شورای عالی نظام پرستاری گفت: ظرفیت پذیرش دانشکده های پرستاری 5 /2 برابر شد.
به گزارش روز یکشنبه ایرنا به نقل از پایگاه خبری نظام پرستاری ، عباس عباس زاده درباره آمار دقیق پذیرش دانشجو در رشته پرستاری اظهارداشت: آماری در خصوص این افزایش ها در سال 94 در دست ندارم زیرا هنوز به طور دقیق آمار و اطلاعات جمع بندی نشده است ؛ اما از سال 90 که ظرفیت پذیرش برای رشته پرستاری در دانشگاه ها اعم از دولتی و آزاد حدود کمتر از سه هزار تن بود الان می توانیم بگوییم که در سال 93 این رقم به حدود هفت هزار و 500 دانشجو رسیده است و پیش بینی می شود که این میزان باز هم افزایش یابد.عباس زاده افزود: به این ترتیب نسبت به سال 90 افزایشی بیش از دو برابری در ظرفیت ها اتفاق افتاده است و البته وزارت بهداشت این مجوز را هم به ما داده است که در جاهایی که امکان و پتانسیل وجود دارد باز هم تا دو برابر، افزایش ظرفیت اعمال شود و این موضوع در سال 94 پیش بینی شده است.**علت بالا رفتن اقبال عمومی از رشته پرستاریوی در خصوص علت بالا رفتن اقبال عمومی و استقبال از رشته پرستاری در سال های اخیر گفت: علاوه بر بازار کار خوبی که در این رشته داخل کشور فراهم شده است در بازار خارج نیز وضعیت بسیار خوبی وجود دارد که این مساله ممکن است برای برخی دانش آموختگان جاذبه داشته باشد. وی همچنین افزود: علاوه بر موارد یاد شده، امکان ادامه تحصیل در رشته پرستاری زیاد است و همین امر به اشتیاق و استقبال از رشته پرستاری در سال های اخیر افزوده است.عباس زاده افزود: البته رشته پرستاری، هم اکنون از جایگاه اجتماعی خوبی نیز برخوردار شده است و طی سال های گذشته مردم و جامعه شناخت بهتری نسبت به حرفه پرستاری و قابلیت ها و توانمندی های پرستاران یافته اند و بی شک این مساله در افزایش جذابیت این رشته نسبت به سال های گذشته افزوده است.نایب رییس شورای نظام پرستاری گفت: همواره در سال های گذشته یکی از دغدغه ها و نگرانی های ما این بود که آیا ظرفیت اعلامی در رشته پرستاری توسط داوطلبان پر می شود و یا اینکه چه تعداد از داوطلبان اولیه در حین تحصیل انصراف خواهند داد اما خوشبختانه وضعیت و شرایط نسبت به گذشته تغییر کرده و جاذبه در رشته پرستاری به نسبت سال های گذشته بسیار افزایش یافته است.وی در خصوص کمبود نیروی انسانی در تمام رده های پرستاری اعم از دکترا، کارشناسی ارشد، کارشناسی و حتی رده کمک پرستاری اظهارداشت: بخشی از این کمبودها نشات گرفته از محدودیت ظرفیت نیروی انسانی در دانشگاه ها است که البته طی سال های اخیر (سال های 92، 93 و کنکور 94)، ظرفیتی در دانشکده های پرستاری اعم از دولتی و آزاد ایجاد شده است تا متناسب با توانمندی های خود ظرفیت های پذیرش را افزایش دهند.وی خاطرنشان ساخت : البته در هیات بورد پرستاری، بسیار مصر هستیم و توجه داریم که این افزایش ظرفیت ها مطابق با میزان توانمندی های دانشکده ها باشد تا این اقدام، بدون لحاظ قابلیت ها و ظرفیت ها انجام نگیرد .عباس زاده اضافه کرد:به همین منظور نیز بازدیدهای مستمری در این خصوص داریم تا در صورت مشاهده چنین مواردی سریعا به آن رسیدگی شود و در مواردی که البته تعدادشان زیاد نیست حتی کاهش ظرفیت پذیرش نیز داشته ایم.دبیر هیات بورد پرستاری وزارت بهداشت ، گفت: رویکرد ما این است که از حداکثر توانمندی های دانشکده های پرستاری و عرصه های بالینی استفاده شود تا کمبود نیروی پرستار در سیستم بهداشت و درمان کشور تا حدودی جبران شود.**آمار انصراف از رشته پرستاری کاهش یافته استنایب رییس شورای عالی نظام پرستاری اظهارداشت: در زمان حاضر رشته پرستاری در زمره رشته هایی است که با اقبال عمومی خوبی روبرو است.وی گفت: این در حالی است که در سال های قبل تعداد داوطلبانی که این رشته را انتخاب می کردند، چندان زیاد نبود و حتی مشاهده می شد برخی افرادی که این رشته را انتخاب می کردند در میانه تحصیل انصراف می دادند.عباس زاده افزود: این درحالی است که در سال های اخیر با توجه به فراهم شدن ظرفیت کاری خوب برای دانش آموختگان این رشته و امکان جذب بیشتر در بازار کار، خوشبختانه نه تنها آمار انصرافی از رشته پرستاری کاهش یافته است که ظرفیت دانشکده ها عموما پر می شود.وی افزود: بنابراین با توجه به نیاز نظام سلامت به نیروی پرستار، اگر در جایی ظرفیت جذب دانشجو در رشته پرستاری اعم از نیروی انسانی آموزش دهنده، فضا و امکانات بالینی مهیا است، ظرفیت پذیرش دانشجویان افزایش خواهد یافت.وی اظهار داشت: همچنین در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا نیز همین رویکرد وجود دارد و هر جایی که توانمندی لازم برای افزایش ظرفیت جذب مهیا باشد و مطابق با دستورالعمل های شورای گسترش دانشگاه ها امکانی فراهم باشد، تلاش می کنیم تا ظرفیت ها را افزایش دهیم یا اگر این مقاطع تاسیس نشده است، نسبت به راه اندازی آن اقدام شود.**استاندارد چهار پرستار به ازای هر یکهزار تنعباس زاده در پاسخ به این سوال که آیا افزایش دو برابری ظرفیت می تواند پاسخگوی نیاز سیستم بهداشت و درمان کشور به نیروی پرستار باشد؟ اظهارات داشت: باید در نظر داشت، نیاز بازار یک مساله و ظرفیت بکارگیری نیروها، مساله ای دیگر است. وی ادامه داد: به هر حال اگر ما بخواهیم بسته به نیازهایمان جذب نیرو داشته باشیم و جامعه ای سالم را در نظر بگیریم باید به ازای هر یکهزار جمعیت، چهار پرستار داشته باشیم که این وضعیت ایده آل است اما باید در نظر داشت که متاسفانه ظرفیت بکارگیری نیروها در سیستم بهداشتی و درمانی محدود است.وی ادامه داد: بطور مثال یکی از جنجال برانگیزترین موارد جذب پرستار مربوط به زمانی بود که با جذب 23 هزار نیرو موافقت شد که عملا نیز تمام آن صرف جذب پرستار نشد و تعدادی غیر پرستار نیز جذب شدند؛ بنابراین این طور نیست که سیستم جذب پرستار به اندازه نیاز وجود داشته باشد.وی افزود: هنگامی که اعلام می شود به تعداد نیروهای شاغل فعلی نیازمند جذب نیروی پرستار هستیم به معنای این نیست که اگر امروز این تعداد را داشته باشیم، قادر به جذب همه آن ها در بازار کار هستیم بنابراین به تدریج باید ظرفیت جذب پرستار ایجاد شود که این امر مستلزم اصلاح ساختار ها از جمله بکارگیری نیروی پرستار در حوزه بهداشت، شکل گیری سیستم مراقبت در منزل و مراقبت های بعد از بستری شدن در بیمارستان است.نایب رییس سازمان نظام پرستاری یادآور شد: اگر این ظرفیت ها ایجاد شود بی شک ما با کمبود شدید نیروی پرستار مواجه هستیم اما اگر این ظرفیت ها به تدریج ایجاد می شود، به تدریج می توانیم ظرفیت پذیرش پرستار را در مراکز مختلف افزایش دهیم تا این تناسب در عرضه و تقاضا بالاخره در جایی به حد تعادل برسد.اجتمام(1)**9185**1776
14/04/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 178]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها