تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1848063053
فارس خبر می‌دهد جزئیات نامه شوراهای اسلامی کار به لاریجانی/ قراردادهای کار زیر یک‌سال قانونی نیست
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس خبر می‌دهد
جزئیات نامه شوراهای اسلامی کار به لاریجانی/ قراردادهای کار زیر یک‌سال قانونی نیست
کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در نامه‌ای اعتراضی به رئیس مجلس شورای اسلامی خواستار اجرای دقیق بندهای قانون کار شدند.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، نوزدهم خردادماه سال 94 معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دستورالعملی به ادارات کل زیرمجموعه ممنوعیت قراردادهای کار زیر یک سال در کارگاه‌های با ماهیت کار مستمر را ابلاغ کرد. پس از ابلاغ این دستورالعمل، نمایندگان کارفرمایی اعتراضاتی را نسبت به این دستورالعمل اعلام و بالاخره موفق به لغو این دستورالعمل شدند. براساس این گزارش، نمایندگان کارگری که براساس قانون موضوع لغو ممنوعیت دستورالعمل شماره 40 قانون کار را پیگیری می‌کردند در جدیدترین اقدام نامه‌ای اعتراضی به علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی و کمیسیون اجتماعی ارسال کردند. متن دقیق نامه به شرح زیر است: جناب آقای لاریجانی ریاست محترم مجلس شورای اسلامی با سلام و تحیات؛ همانطور که مستحضرید قانون کار مهمترین و یکی از معتبرترین قوانین بعد از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران است که در تاریخ 29 آبان 1369 تصویب شد. اما متاسفانه بعد از 25 سال با وجود مواد و تبصره‌های خوب، روند اجرایی به خود نگرفته است. در تبصره یک ماده 7 این قانون، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است حداکثر ظرف 6 ماه لیست کارگاه‌ها و مشاغل با ماهیت غیرمستمر را تهیه و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال کند. از این تبصره قانونی به خوبی استنباط می‌شود که قرارداد در مشاغل کار با ماهیت مستمر و دائمی، معنا و مفهومی ندارد و قراردادهای موقت مخصوص کارهایی است ماهیتاً جنبه غیر مستمر دارند همچون راه‌سازی، سدسازی، ساختمان‌سازی و غیره لذا با توجه به اینکه علاوه بر قانونگذاری، یکی از وظایف ذاتی مجلس نظارت بر اجرای دقیق قوانین است، ماده قانونی یاد شده (تبصره یک ماده 7 قانون کار) بعد از 25 سال اجرایی نشده است، کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور در راستای امنیت شغلی این قشر زحمتکش به نمایندگی از جامعه کارگری تقاضا دارد با هدف ایجاد روحیه و نشاط عمومی کارگران که بدون شک موجب بهره‌وری در تولید و شکوفایی اقتصاد کشور اقدام اساسی و قانونی صورت پذیرد. لازم به کر است که اخیراً و در راستای اجرای قانون یاد شده معاونت روابط کار وزارت کار در حرکتی رو به جلو و به منظور ساماندهی قراردادهای کار دستورالعمل شماره 40 روابط کار را ابلاغ کرد اما متاسفانه بلافاصله پس از چند روز این ابلاغیه به واسطه فشار کارفرمایان در طی نامه‌ای کان‌لم‌یکن تلقی شد که خلاف نص صریح قانون است. به گزارش فارس، نمایندگان کارگری و کارفرمایی همواره بر سر موضوع قراردادهای کار با یکدیگر اختلاف نظرهایی داشتند و هنوز بعد از گذشت 25 سال تکلیف تبصره یک ماده 7 قانونی کار که بر لزوم انعقاد قراردادهای دائمی در کارگاه‌های با ماهیت کار دائم تاکید دارد، روشن نشده است. انتهای پیام/ب
94/04/09 - 13:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها