محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802361213
طراحی سامانه جدید نظام پرداخت مبتنی بر عدالت
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
طراحی سامانه جدید نظام پرداخت مبتنی بر عدالت
شناسهٔ خبر: 2782469 - جمعه ۲۹ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۲:۰۷
اقتصاد > کار و تعاون
معاون وزیر کار، تدوین برنامه جامع مربوط به اصلاح ساختار نظام پرداخت با رعایت عدالت را از اولویت‌های کاری این وزارتخانه اعلام کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، ملک محمد نجفی گفت: یکی از اولویت های معاونت توسعه مدیرت و منابع وزارت کار، سیاست گذاری و برنامه ریزی در خصوص تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی به منظور استقرار نظام های انگیزشی کارکنان، نظام انتصاب و شایسته سالاری و ارتقاء سطح کیفی منابع انسانی است.معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اظهارداشت: سیاست گذاری در زمینه افزایش کیفیت خدمت رسانی به کارکنان و ارباب رجوع، استقرار نظام جامع رفاه کارکنان و تدوین برنامه جامع مربوط به اصلاح ساختار نظام پرداخت با رعایت عدالت از اولویت های کاری این معاونت است.وی با اشاره به اهمیت سیاست گذاری در زمینه افزایش کیفیت و کمیت خدمت رسانی به کارکنان و ارباب رجوع، استقرار نظام جامع رفاه کارکنان و استقرار نظام مدیریت هزینه و درآمد به منظور رعایت صرفه جویی در مصارف و عدالت در توزیع منابع و امکانات را از دیگر برنامه های وزارت کار برشمرد.این مقام مسئول در وزارت کار ادامه داد: برنامه ریزی به منظور شفاف سازی شیوه های هدایت و نظارت بر اجرا در زمینه های مالی، پشتیبانی و اداری و ایجاد بستر مناسب در خصوص توانمندسازی سرمایه انسانی از دیگر مواردی است که به عنوان اولویت های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دنبال می شود.معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه با اشاره به اهمیت مطالعه و ارائه پیشنهاد در خصوص استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی و توزیع عادلانه منابع و تجهیزات، ایجاد هماهنگی و تعامل با سازمان های وابسته در خصوص مدیریت منابع انسانی را از دیگر موارد و اولویت های این معاونت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها