محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828178759
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی: وضعیت اجرای قانون در دستگاه‌های اجرایی شفاف نیست
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی:
وضعیت اجرای قانون در دستگاه‌های اجرایی شفاف نیست
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت: وضعیت اجرای قانون در دستگاه‌های اجرایی شفاف نیست.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک رضا شریعت شامگاه یکشنبه در نشست هم اندیشی اعضای کمیته‌های سلامت اداری و شورای راهبردی مدیریت دستگاه‌های تابعه وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در استان مرکزی اظهار داشت: در سال گذشته بیش از یک هزار پیام از طرف شهروندان در سامانه سامد ثبت شده که 75 درصد از این پیام‌ها حاکی از نارضایتی ارباب رجوع از وضعیت بخش سازمانی است. وی بیان کرد: بخشی از این اعتراضات به دلیل آشنا نبودن ارباب رجوع با حقوق خود در مراجعه به ادارات و بخش دیگر به دلیل کم کاری و فساد اداری است. مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی تصریح کرد: بیان نکردن حقوق مردم و شفاف سازی نکردن آن به بروز نارضایتی ارباب رجوع از عملکرد دستگاه‌های اجرایی منجر می‌شود. شریعت با بیان اینکه در ماه‌های اخیر دولت آیین‌نامه‌ای را مبنی بر انتشار اطلاعات تصویب کرده است، ادامه داد: قانون انتشار اطلاعات دو سال قبل به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید که تا کنون اجرایی نشده بود که خوشبختانه در ماه‌های اخیر آیین‌نامه اجرایی آن در هیئت دولت به تصویب رسیده و در آینده‌ای نزدیک به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌شود. وی اظهار داشت: بر اساس این قانون دستگاه‌های اجرایی موظف هستند تا اطلاعاتی که جزء اطلاعات شخصی افراد نبوده و منافع ملی را به خطر نمی‌اندازد را برای مطلع کردن مردم منتشر کنند.
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی تاکید کرد: اطلاعات و آمار عملکرد دستگاه‌های اجرایی باید با شفافیت و به صورت رایگان در اختیار مردم قرار گیرد.
شریعت ضمن تقدیر از عملکرد مدیریت بانک رفاه کارگران خاطر نشان کرد: این بانک یکی از بانک‌های پیشرو در مبارزه با پولشویی است که در این راستا به بانک‌های تازه تاسیس پیشنهاد می‌شود از تجارب 60 ساله این بانک برای مبارزه با پولشویی استفاده کنند. به گفته وی در حال حاضر پدیده پولشویی بسیاری از مراکز مالی دنیا را تهدید می‌کند که کشور ما نیز از این مهم مستثنی نبوده و بانک‌ها در خطر مواجه شدن با این مشکل قرار دارند.
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در ایران برای مبارزه با این امر اداره مبارزه با پولشویی در وزارت اطلاعات تشکیل شده است. شریعت گفت: تعاونی‌ها و صندوق‌های اعتباری به ویژه تعاونی‌هایی که فاقد مجوز هستند زیر ذره‌بین بانک مرکزی قرار گرفته‌اند. وی افزود: وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی وزارتخانه‌ای با گسترده‌ترین دامنه فعالیت در کشور است که به ساماندهی و سازماندهی فعالیت‌های اجتماعی، اقتصادی و ... می‌پردازد. مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: علی‌رغم تمام تلاش دولت و کاهش نرخ تورم هنوز رونق و پویایی در اقتصاد کشور مشاهده نمی‌شود. شریعت با اشاره به اینکه بخش‌های امور اجتماعی وزارتخانه در راستای کاهش بیکاری فعالیت می‌کنند، اظهار داشت: اشتغال فارغ‌التحصیلان به بحران در کشور تبدیل شده که تقریباً همه خانواده‌های ایرانی با آن درگیر هستند. وی ادامه داد: بخش خصوصی توانایی پذیرش نیروی انسانی را ندارد همچنین ظرفیت بخش دولتی نیز پاسخگوی نیاز اشتغال کشور نیست. مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی بیان کرد: ایران در سال گذشته میلادی در بخش فساد اداری در بین 180 کشور رتبه‌ای نامطلوب را کسب کرد که مقام معظم رهبری نیز در سخنان خود به مناسبت روز کارگر در میان قشر کارگر بر مبارزه مدیران با فساد اداری تاکید کردند. شریعت تصریح کرد: فساد اداری به معنای سوءاستفاده کردن از موقعیت شغلی، تمکین نکردن از قانون، تبعیض و ... است که متأسفانه کشور ما با این مشکل دست به گریبان است. به گفته وی دولت یازدهم نیز در آغاز کار خود بخشنامه آیین‌نامه پیشگیری و مبارزه با فساد اداری را با مشارکت قوه قضاییه ابلاغ کرد. انتهای پیام/2299/
94/03/11 - 05:23
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 75]
-
گوناگون
پربازدیدترینها