تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1872177234
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین: مدیران بنگاه‌های اقتصادی به مسائل اجتماعی بیشتر توجه کنند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین:
مدیران بنگاه‌های اقتصادی به مسائل اجتماعی بیشتر توجه کنند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: با توجه به نقش مسائل اجتماعی در حوزه صنعت و تولید، مدیران بنگاه‌های اقتصادی و واحدهای صنعتی برای افزایش بهره‌وری باید به مسائل اجتماعی توجه بیشتری داشته باشند.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، فردین بابایی در همایش «حساس‌سازی فعالان عرصه کار و تلاش در راستای کاهش آسیب‌های اجتماعی در محیط کار» با موضوع پیشگیری از اعتیاد که بعد از ظهر امروز در سالن اجتماعات اداره‌کل تبلیغات اسلامی قزوین برگزار شد، اظهار کرد: همایش امروز به منظور ایجاد حساسیت در میان مدیران واحدهای صنعتی نسبت به اعتیاد برگزار شده است. وی افزود: این عنوان به لحاظ شرایط و ویژگی‌هایی که در کشور و به تبع آن در استان قزوین حاکم است، برای همایش انتخاب شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین اضافه کرد: شرایط ویژه استان به لحاظ صنعتی بودن مسئولیت مدیران را دوچندان می‌کند و ما نیز که در حوزه کار و تولید وظیفه‌ای بر عهده داریم، این همایش یک‌روزه را برای آشنایی بیشتر مدیران بنگاه‌های اقتصادی در راستای پیشگیری از اعتیاد در محیط‌های کاری ترتیب دادیم. بابایی ادامه داد: مسئولیت‌های اجتماعی وظیفه مدیران در بخش‌های خصوصی و دولتی را در برابر مسائل اجتماعی سنگین‌تر می‌کند بنابر این مدیران واحدهای صنعتی نباید فقط به تولید توجه کنند بلکه باید به ساختار نیروی کار نیز باید دقت داشته باشند. وی عنوان کرد: در کشورهای پیشرفته جهان علاوه بر تولید به ساختار نیروی انسانی توجه ویژه‌ای می‌شود که این موضوع در کشور ما باید نهادینه شود و جایگاه ویژه‌ای برای مدیرانی که مسئولیت‌های اجتماعی دارند، قائل شویم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین تصریح کرد: در سال‌های اخیر مدیران بنگاه‌های اقتصادی که مسائل اجتماعی را بیشتر مد نظر قرار می‌دهند، مورد توجه مسئولان استان قرار گرفتند که امروز نیز از مدیران چند مورد از شرکت‌های خصوصی به دلیل توجه به مسائل اجتماعی تقدیر می‌شود. بابایی گفت: 90 درصد راهبردها با شکست روبه‌رو می‌شود و ما نیز در راهبردهایی که در حوزه مواد مخدر اتخاذ کردیم با شکست روبه‌رو شدیم زیرا این راهبردها چندان مؤثر نبوده و نتوانسته است پیشگیرانه عمل کند. وی با اشاره به علل عمده شکست یک راهبرد بیان کرد: 70 درصد شکست یک راهبرد مربوط به مرحله پیاده‌سازی آن است که شاید ابزار کار، کارشناسان یا افراد در آن به خوبی دیده نشده باشد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین افزود: امروز تقسیم کار جهانی بر اساس مزیتهای رقابتی است و مزیتهای نسبی تأثیر زیادی ندارد؛ بنابر این باید مزیتهای رقابتی را به خوبی بشناسیم و هدف‌گذاری لازم را انجام دهیم تا بتوانیم مرحله به مرحله به سمت پیشرفت حرکت کنیم. بابایی اضافه کرد: بین لایه‌های راهبرد و عملیاتی یک سازمان نباید فاصله زیادی وجود داشته باشد زیرا فاصله زیاد بین این دو موجب شکست می‌شود. وی با اشاره به وضعیت بهره‌وری در کشور ادامه داد: بر اساس آمارها سه مؤلفه در حوزه بهره‌وری اثر دارد که شامل نیروی کار، درصد کل عوامل تولید و نیز درصد رشد بهره‌وری است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین خاطرنشان کرد: در سال‌های 79 تا 84 در زمینه بهره‌وری نیروی انسانی 2.23 درصد رشد، در عوامل تولید 1.24 درصد رشد و در سرمایه نیز 1.28 درصد رشد داشتیم که نشان می‌دهد در مجموع درصد رشد بهره‌وری مثبت بوده است. بابایی افزود: در سال‌های 84 تا 90 بهره‌وری میزان رشد نیروی انسانی 4.17 درصد، عوامل تولید 1.63 درصد و نرخ درصد بهره‌وری در سرمایه نیز منفی هفت درصد بود. وی اضافه کرد: همچنین در سال‌های 90 تا 92 نیز بهره‌وری نیروی کار منفی 2.5 درصد، عوامل تولید منفی 3.5 درصد و نرخ درصد سرمایه نیز 4.2 درصد بود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین با اشاره به وضعیت هشداردهنده محیط‌های صنعتی استان در خصوص ابتلای نیروی کار به اعتیاد عنوان کرد: با توجه به آزمایش‌های اعتیادی که از نیروهای کار فعال در واحدهای صنعتی استان انجام شد، وضعیت استان در این حوزه هشداردهنده بوده که جای نگرانی است. بابایی یادآور شد: با توجه به هزینه‌هایی که اعتیاد نیروی کار به واحدهای صنعتی و تولیدی تحمیل می‌کند، سعی کردیم حساسیت‌ها را نسبت به این موضوع افزایش دهیم تا مدیران واحدهای صنعتی در حوزه انجام اقدامات پیشگیرانه در حوزه اعتیاد اهتمام ویژه داشته باشند. انتهای پیام/77010/گ40
94/03/05 - 17:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 227]
-
گوناگون
پربازدیدترینها