تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1871510194
آزمون استخدامی یا سنجش صبر متقاضیانی که می‌خواهند معلم شوند؟! |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: آزمون استخدامی یا سنجش صبر متقاضیانی که می‌خواهند معلم شوند؟!
به نظر هیچ کدام از برگزیدگان این آزمون در زمره معلمانی که سال تحصیلی 94-95 در کلاس های درس حضور خواهند یافت، قرار ندارند چراکه قرار است آزمون استخدامی شان در سال تحصیلی بعد برگزار شود و هرچقدر هم که مراحل جذب برگزیدگان آزمون سریع پیش برود، باز تا مهرماه سال 95 امکان فعالیت ایشان فراهم نخواهد شد و احتمالا بیکار خواهند ماند!
کد خبر: ۵۰۳۹۰۰
تاریخ انتشار: ۰۶ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۴:۰۰ - 27 May 2015
یکی از بحث هایی که از روزهای ابتدایی شکل گیری دولت یازدهم مورد توجه مسئولان آموزش و پرورش قرار داشته، کمبودها و بیش‌بودهایی است که در نیروی انسانی با آن مواجهند؛ کمبود معلم و پرسنل دفتری در مناطق محروم و بیش‌بود این نیروها در مناطق برخوردار مثل شهرهای بزرگ و مراکز استان‌ها.
به گزارش «تابناک»، مردادماه سال گذشته، زمانی که علی‌اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش در جمع خبرنگاران حضور یافت و سعی کرد با پرده برداشتن از حقایقی در وزارت خانه متبوع خود مانند پیش خور شدن ردیف استخدامی این نهاد در دولت قبل، اصحاب رسانه را متوجه برخی کمبودها و گره های کار در آموزش و پرورش کند، به نظر می‌رسید که حق با وی باشد و برخی از این مشکلات جز با صبر حل نشود.
بدین ترتیب وقتی امسال با وعده برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش آغاز شد، به نظر می‌رسید که شرایط برای اصلاح برخی امور در آموزش و پرورش فراهم آمده است؛ اموری مانند بازنشستگی 25 هزار معلم در دولت دهم، به کارگیری برخی نیروهای دفتری در تدریس، ورود برخی افراد به کسوت معلمی در مناطق محروم و کوچشان به مناطق بهره‌مند پس از مدتی کوتاه و... .
این در حالی است که هر چه در سال جدید به پیش می‌رویم، به مرور اخباری در این باره می‌شنویم و می‌خوانیم که حکایت از نابسامانی عجیبی در عرصه تصمیم گیری درباره این آزمون دارد تا جایی که در آستانه فصل تابستان و موسم تعطیلات طولانی مدت مدارس، هنوز نه می‌دانیم شرایط این آزمون چیست، نه آگاهی داریم که ابهامات مطرح شده درباره آن (از جمله اینکه آیا مسئولان اجازه دارند در رشته‌هایی که دانشگاه فرهنگیان فارغ التحصیل دارد، آزمون برگزار کرده و از فارغ التحصیلان دیگر دانشگاه ها نفراتی را برگزینند یا خیر؟) به کجا رسیده و از همه مهمتر، زمان برگزاری این آزمون کی است؟
کافی است خودمان را جای متقاضیان این آزمون بگذاریم تا دریابیم که وقتی نمی‌دانیم منابع مورد نیاز برای مطالعه برای این آزمون چیست، ظرفیت های پذیرش چگونه اختصاص یافته، شرط و شروط جانبی آن چیست و چه زمانی قرار است این آزمون برگزار شود، با چه سردرگمی عجیبی مواجه خواهیم بود و تا چه اندازه مشوش خواهیم شد!
به عنوان مثال به این نکته دقت کنید در حالی که تاکنون تصورات مبنی بر این بود که آزمون استخدامی آموزش و پرورش تابستان امسال برگزار میشود، سید محمد بطحایی، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش در روزهای گذشته از برگزاری این آزمون در آبان ماه خبرداد و گفت: مطابق یکی از آئین نامه‌های سازمان مدیریت آزمون‌های استخدامی باید به صورت سراسری و هر ۶ ماه برگزار شود. براین اساس در نظر دارند تا آزمون استخدامی آموزش و پرورش را در آبان برگزار کنند.
با این حساب می‌توان حدس زد که هیچ کدام از برگزیدگان این آزمون در زمره معلمانی که سال تحصیلی 94-95 در کلاس های درس حضور خواهند یافت قرار ندارند چراکه قرار است آزمون استخدامی شان در سال تحصیلی بعد برگزار شود و هرچقدر هم که مراحل جذب برگزیدگان آزمون سریع پیش برود، باز تا مهرماه سال 95 امکان فعالیت ایشان فراهم نخواهد شد و احتمالا بیکار خواهند ماند!
آیا همین اشکال کافی نیست که برخی متقاضیان عطای معلم شدن را به لقایش ببخشند و به دنبال مشاغل دیگری بروند؟ آیا این اشکال ندید گرفتن اشکالات متعدد آموزش و پرورش که قسمت هاییش را ناشی از کمبود نیرو می‌دانند، نیست؟ آیا باز هم می‌توان گفت که آزمون استخدامی را دولت قبل پیش خور کرده و لذا مشکلات از گذشته برجا مانده و راه رفع و رجوعشان بسته است؟
به نظر می‌رسد که آزمون استخدام معلمان تا اینجای کار خود به سنجش صبر متقاضیان دریافت این شغل تبدیل شده؛ متقاضیانی که همواره شاهد اعتراض معلمان به دلایل گوناگون صنفی بوده‌اند و از ابهامات فراوان آزمون استخدامی حساب دستشان آمده که قرار است در زیرمجموعه چه نهادی مشغول به کار شوند!
مطالب مرتبط
فانی: ظرفیت استخدام در دولت قبل پیش‌خور شد
ردیف استخدامی دولت یازدهم را قبلا «پیش‌خور» کرده‌اند!
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 105]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها