تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819093465
با حضور مدیرکل ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه طرح نظارت و ارزشیابی مدیران دفاتر شعب محاکم دادگستری اراک آغاز شد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: با حضور مدیرکل ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه
طرح نظارت و ارزشیابی مدیران دفاتر شعب محاکم دادگستری اراک آغاز شد
طی مراسمی با حضور مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه طرح نظارت و ارزشیابی مدیران دفاتر شعب محاکم دادگستری اراک آغاز شد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه ظهر امروز در مراسم آغاز به کار این طرح اظهار داشت: طرح نظارت و ارزشیابی مدیران دفاتر شعب محاکم دادگستری به صورت پایلوت کشوری در استان مرکزی به اجرا در آمده که با بررسی نتایج آن تا نیمه دوم سال جاری در سایر استانها نیز پیاده‌سازی خواهد شد. سید وحید میرحسینی تصریح کرد: ارتقای ارزش‌های انسانی، آموزشی و مالی همکاران اداری شاغل در بدنه قوه قضاییه از محورهای راهبردی این طرح است که امید می‌رود با اجرای آن بخشی از مشکلات موجود در دستگاه قضا بر طرف شود. وی با تاکید بر لزوم نظارت و ارزشیابی خدمات ارائه شده از سوی کارکنان دستگاه قضا بیان کرد: با نظارت و ارزشیابی اجرای موضوع لایحه جامع اداری استخدامی قوه قضاییه تسهیل و بستر ارتقای شغلی مدیران دفاتر شعب به دستیار درجه یک تا سه با دریافت دستمزدهای شبه قضایی فراهم می‌شود. مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه سیاست قوه قضائیه را بهبود و ارتقای وضعیت مالی و کاری همکاران اداری همسان با همکاران قضایی اعلام کرد و گفت: از این پس ارتقای شغلی کارکنان دستگاه قضا بر اساس موارد درج شده در سامانه مربوطه بررسی و صورت می‌گیرد. به گفته وی نظارت و ارزشیابی عبارت است از ارتقای بهره‌وری، شایسته سالاری، ارتقاء عملکرد، احترام گذاشتن به شخصیت کاری افراد، برقراری ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط محیط کار متناسب با نظام پاداش و پرداخت که باید برای آن ساز و کار مناسب ایجاد شود. رئیس کل دادگستری استان مرکزی نیز گفت: با اجرای طرح نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری بخشی از مشکلاتی که در حوزه قضایی وجود دارد بر طرف و شکوفایی هر چه بیشتر دستگاه قضایی و رضایت‌مندی مردم را شاهد خواهیم بود. حجت‌الاسلام والمسلمین حکمتعلی مظفری افزود: با اجرای این طرح شاهد ساماندهی امور مربوط به کارکنان اداری خواهیم بود. انتهای پیام/2299/ک30
94/02/19 - 16:17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 70]
-
گوناگون
پربازدیدترینها