تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815340256
عزم دولت دردفاع از منافع مردم و خدمت بي وقفه به آنها جدي است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش روز دوشنبه ايرنا حسين هاشمي در نشست شوراي برنامه ريزي استان با اشاره به گزارش عمراني دستگاه هاي اجرايي، افزود: معيار ارزيابي کارنامه يک مدير، عملکرد اجرايي اوست و ادعاي خوب يا ضعيف بودن مدير مورد قبول نيست. وي تصريح کرد: براي اينکه بتوانيم ارزيابي دقيقي از عملکرد مديران داشته باشيم چارچوب ضابطه مندي را تعيين کرده ايم که با عدد و رقم و شاخص، موفقيت يا عدم موفقيت يک مدير مشخص مي گردد ، امري که اعمال نظر شخصي و برخورد سليقه اي را به صفر مي رساند. به گفته استاندار هرمزگان، کسي که به دستورالعمل ها، نامه ها و برنامه هاي ابلاغي بي توجه است و پاسخ نمي دهد اگر بگويد در خدمت است پذيرفته نيست چرا که ملاک، عملکرد افراد است. استاندار هرمزگان گفت: برخي مديران در مراجعات حضوري ادعا دارند سرباز دولت و در خدمت برنامه هاي استاندار هستند، اما در عمل کارنامه آنان خلاف اين ادعا را ثابت مي کند.ک/2 669/668
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 333]
-
گوناگون
پربازدیدترینها