محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843389260
تدوین برنامه‌های چشم انداز در فولاد مبارکه |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: تدوین برنامه‌های چشم انداز در فولاد مبارکه
اولین جلسه کمیته عالی تحول شرکت فولاد مبارکه در سال 1394 با حضور مدیر عامل و سایر اعضاء، اول ارديبهشت ماه سال جاري با موضوع "برنامه راهبردی فرآیند نیروی انسانی و سازماندهی" برگزار گردید .
کد خبر: ۴۹۶۹۳۱
تاریخ انتشار: ۱۳ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۴:۰۸ - 03 May 2015
اولین جلسه کمیته عالی تحول شرکت فولاد مبارکه در سال 1394 با حضور مدیر عامل و سایر اعضاء، اول ارديبهشت ماه سال جاري با موضوع "برنامه راهبردی فرآیند نیروی انسانی و سازماندهی" برگزار گردید .
به گزارش خبرنگار فولاد مبارکه در اين جلسه دکتر سبحاني به رویکرد تعاملی و میزگردی در هر جلسه و تمرکز بر روي يک موضوع خاص، نظیر تدوین برنامه‌های تحقق چشم انداز شرکت، مهندسی خرید، حذف ضایعات و ... که می‌تواند باعث ایجاد تحول در شرکت باشد، تأکيد کرد.
ايشان ضمن تبریک حلول ماه رجب، دستیابی به رکوردهای جدید تولید در فروردین ماه را به کلیه همکاران تبریک و از تلاش همه کارکنان تشکر نمود و تداوم این رکوردشکنی‌ها را در ماه های آتی با یاری خداوند و همت همکاران ممکن دانست.
مدیر عامل فولاد مبارکه در ادامه وظیفه اصلی کمیته عالی تحول را خاطر نشان کرد و تصريح نمود: فقط با تدوين صحيح برنامه‌هاي اين کميته و اجرايي نمودن راهکارهای عملیاتی و استخراج و مسئولیت‌پذيري در اين بخش است که مي‌توان تحقق چشم انداز شرکت را مشاهده کرد.
ایشان تصریح نمود: با توجه به بازنشستگی نیروهایی که مملو از دانش و تجربه هستند ، باید توجه ویژه‌ای به توانمندسازی نیروی انسانی از طریق رویکردهای مختلف نظیر انتقال دانش و تجربیات همکاران به یکدیگر و همچنین گردش مشاغل داشت، فلذا در این زمینه معاونت نیروی انسانی و سازماندهی بايد ضمن تدوین راهکارها با همکاری سایر معاونت‌ها آن را اجرایی نماید.
بنا بر اين گزارش در این جلسه فرزاد ارزانی معاون تکنولوژی گزارشی در رابطه با اهداف، ساختار و سرفصل‌های جلسات کمیته عالی تحول در سال 1394 ارایه نمود و در ادامه منوچهر نیک فر، معاون نیروی انسانی و سازماندهی و ايرج سلطانی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گزارشی در رابطه با برنامه راهبردی فرآیند نیروی انسانی و سازماندهی تا پایان سال 1396 ارایه نمودندکه در این گزارش راهکارهای اجرایی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مطرح و به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 53]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها