محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829667295
تعلل بخش خصوصي در كاهش ساعت كار پرستاران
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: تعلل بخش خصوصي در كاهش ساعت كار پرستاران
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري ضمن تشريح مهم‌ترين اقدامات انجام شده در حوزه پرستاري طي چند سال اخير از تعلل بخش خصوصي در كاهش ساعت كار پرستاران انتقاد كرد.
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري ضمن تشريح مهم‌ترين اقدامات انجام شده در حوزه پرستاري طي چند سال اخير از تعلل بخش خصوصي در كاهش ساعت كار پرستاران انتقاد كرد.
احمد نجاتيان از تربيت 9 هزار نيروي كمك‌بهيار از سوي اين سازمان خبر داد و گفت: اين كمك‌بهياران مي‌توانند باري از دوش وزارت بهداشت بردارند. سازمان نظام پرستاري همچنين به طور مرتب دوره‌هاي آموزشي مداوم پرستاري را برگزار مي‌كند و بحث اخلاق پرستاري را نيز مدنظر دارد، به طوري كه هفته آينده سومين كنگره اخلاق پرستاري برگزار مي‌شود. قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري بحث توانمندي مديريت پرستاران و مسلح كردن آنها به دانش مديريت را مطرح كرد و ادامه داد: يك دوره رهبري پرستاري را آموزش داديم كه با همكاري نهادهاي بين‌المللي مانند سازمان جهاني بهداشت توانستيم 17 آموزش‌دهنده داشته باشيم. همچنين آموزش 300 مدير و رهبر پرستاري را در دستور كار داريم. وي با اشاره به طرح تحول نظام سلامت گفت: اجراي اين طرح در كشور يكي از اقدامات مؤثر دولت بوده و بعد از سال‌ها سلامت جزو اولويت‌هاي دولت قرار گرفت و اجراي اين طرح قدم مهمي بود كه برداشته شد و اميدواريم ادامه يابد. قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري تصريح كرد: از ديدگاه پرستاري فشار كاري كه طرح تحول نظام سلامت به پرستاران وارد كرد، دو برابر است كه به دليل افزايش مراجعات مردم رخ داده است. ما تا قبل از اجراي اين طرح حدود يك دوم استاندارد جهاني پرستار داشتيم اما در حال حاضر يك پرستار بايد جور دو تا سه نفر را بكشد. لازم است در اين طرح به نيروي انساني و توانمندسازي آن به عنوان سرمايه نظام سلامت توجه شود. نجاتيان افزود: متأسفانه سازمان نظام پرستاري به عنوان نماينده 120 هزار پرستار كشور در هيچ كجاي طرح تحول سلامت مورد مشورت قرار نگرفته و دعوتي از اين سازمان نشده است. وي با اشاره به مهاجرت پرستاران نيز اظهار كرد: در سال گذشته 350 نفر از پرستاران به خارج از كشور مهاجرت شغلي داشتند كه البته اين تعداد نسبت به سال‌هاي قبل كاهش يافته است و اين تعداد نسبت به جمعيت پرستاران آمار نگران‌كننده‌اي نيست، اما بايد ساماندهي شود. قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري يكي از مشكلات جدي پرستاران را نظام پرداخت پرستاران در نظام سلامت دانست و گفت:در نظام فعلي پرداخت مبتني بر ارائه خدمات است و مشكلات آن در دنيا مشخص شده، بازپرداخت اين درآمدها نيز در نظام سلامت تبعيض‌آميز است.
منبع : روزنامه جوان
تاریخ انتشار: ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۲۰:۵۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها