محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843319588
سالخورده‌ها بازار کار ایران را خالی نمی‌کنند
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: بیزینس مانیتور با اشاره به بیکاری جوانان در ایران نوشت: فرصت های شغلی معدودی توسط نیروهای سالخورده تر برای جوانان خالی می شود و اعضای پیرتر به دلیل تجربه ای که دارند در موقعیت های شغلی خود باقی می مانند.
به گزارش تراز ، بیزینس مانیتور طی گزارشی نوشت: مانع اصلی آزاد شدن پتانسیل بازار کار ایران، وضعیت ضعیف اقتصاد ایران به دلیل تحریم های بین المللی است. این وضعیت نه تنها موجب کمبود فرصت های شغلی برای افراد تحصیلکرده و ماهر می شود، بلکه کمبود فرصت شغلی برای بسیاری از کارگران غیرماهر را نیز به دنبال دارد. ایران از نظر ریسک های بازار کار نمره 47.3 از 100 را می گیرد و در رتبه نهم 18 کشور خاورمیانه و شمال آفریقا جای می گیرد.
این گزارش افزود: از نظر وسعت نیروی کار، ایران دارای جمعیت جوان در حال رشد است. هرچند جمعیت جوان یک فرصت در کشورهای در حال توسعه محسوب می شود، اما این عمل در ایران موجب وارد آمدن فشاری بی سابقه بر بازارهای کار می شود، زیرا فرصت های شغلی معدودی توسط نیروهای سالخورده تر برای جوانانی که در حال ورود به بازار کار هستند خالی می شود.
این نیروهای کار جوان همچنین اغلب نسبت به هم وطنان پیرترشان دارای تحصیلات بالاتری هستند. اما اعضای پیرتر به دلیل تجربه ای که دارند در موقعیت های شغلی خود باقی می مانند و نیروی جوان تحصیلکرده از نرخ بالای بیکاری رنج می برند.
ریسک ها در ایران برای کارفرمایان پایین است، زیرا تعداد بالایی جوان نسبتا تحصیلکرده بیکار در ایران وجود دارد. ریسک اصلی این است که آنها فاقد تجربه و مهارت های شغلی هستند و این موجب می شود تا کارفرمایان تمایلی نسبت به استخدام آنها نشان ندهند. ایران از نظر در دسترس بودن نیروی کار نمره 48 از 100 را می گیرد که این کشور را در رتبه هشتم در بین 18 کشور منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا قرار می دهد.
این گزارش در ادامه نوشت: سیستم آموزشی ایران به طور کلی در مقایسه با کشورهای منطقه در وضعیت خوبی قرار دارد. به خصوص، سیستم دانشگاهی تعداد بالایی از فارغ التحصیلان را در رشته های مفیدی نظیر مهندسی، عمران و علوم تحویل بازار کار می دهد. ایران همچنین دارای دو دانشگاه تحسین شده در سطح جهانی است. اما اخیرا انتقاداتی به سیستم دانشگاهی وارد شده، زیرا سیستم بیشتر از آنکه متمرکز بر کیفیت انتشارات علمی و فارغ التحصیلان باشد، متمرکز بر کمیت است.
به علاوه، وضعیت اقتصادی ایران بدان معناست که حجم بالایی از فارغ التحصیلان ماهر ایران به کشورهای خارجی مهاجرت می کنند. با این وجود ایران از نظر شاخص ریسک بازار کار در ستون آموزش نمره 70.5 از 100 را می گیرد که پس از رژیم صهیونیستی مقام دوم در منطقه است.
ریسک هزینه های نیروی کار در ایران بالاست که عمدتا ناشی از محدودیت های قانونی نسبتا بالا در خصوص نحوه رفتار و قابلیت استخدام شهروندان ایرانی است. به خصوص حداقل دستمزدها، اخطارهای مربوط به اخراج نیروی کار مازاد، مرخصی های با حقوق سالانه، هفته کاری مرسوم شده و بسته های جداسازی همه محدودیت های اعمال شده از سوی دولت هستند که بر میزان انعطاف پذیری رفتار کارفرما با نیروی کار تاثیر می گذارد.
به علاوه، مالیات نیرو ی کار ایرانی به میزان معقولی بالاست و داشتن گذرنامه ایرانی بدان معناست که نیروی کار ایرانی به احتمال فراوان برای سفر به خارج از کشور به روادید نیاز دارد. همچنین اتحادیه های صنفی در ایران بسیار ضعیف هستند و عمدتا تحت کنترل دولت قرار دارند.
با این حال، کارفرمایانی که به دنبال ورود به بازار ایران هستند درخواهند یافت که ریسک های استخدام نیروی کار ایرانی به دلیل نوع مقررات حاکم بر رفتار با نیروی کار بالاست. در نتیجه، کشور از نظر ستون هزینه های نیروی کار در شاخص ریسک بازار کار نمره 23.5 از 100 را می گیرد که ایران را در رتبه هجدهم در بین 18 کشور منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا قرار می دهد.
منبع: تسنیم
يكشنبه 6 ارديبهشت 1394 ساعت 16:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها