تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1872123978
مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران: مدیریت استراتژیک در آموزش و پرورش مستقر می شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران:
مدیریت استراتژیک در آموزش و پرورش مستقر می شود
مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران گفت: توانمندی آموزش و پرورش با تأکید بر مدیریت استراتژیک افزایش می‌یابد.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، علیرضا کمره ای در نخستین همایش بهره‌وری منابع انسانی در آموزش و پرورش امروز در تالار ولایت اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران، اظهار داشت: این اداره با تاکید بر سه عامل مدیریت استراتژیک،مدیریت دانش و بهره‌وری منابع انسانی و تحکیم آن سعی دارد توانمندی خود را افزایش دهد و با تمرکز بر آن عملکرد خود را بهبود بخشد. وی افزود: نخستین اقدام تلاش برای مستقر کردن مدیریت استراتژیک در سال گذشته بود که با برنامه استراتژیک پراکندگی‌ها به انسجام گرایید. مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران گفت: فعالیت‌های سازمانی حول 15 هدف محوری که مبتنی بر شاخص‌ها عمومی دستگاه‌ها و شاخص‌های اختصاصی آموزش و پرورش و سیاست‌های 5گانه وزارت آموزش و پرورش بوده تمرکز یافته است. وی ادامه داد: قدم‌های اجرایی برای آگاهی کارکنان، استراتژی‌ها و جاری‌سازی آن در سطوح مختلف برداشته شده است و تلاش شده جریان همسوسازی واحدهای سازمانی در راستای استراتژی استمرار یابد. عزیزان به تدریج بر این باور خواهند رسید که کاری جز مدیریت استراتژیک انتظار نمی‌رود و در جریان پیاده‌سازی مدیریت استراتژیک تحت تاثیر قانون جذب بهره‌وری بهبود خواهد یافت. کمره ای ادامه داد: مدیریت هدفگذاری و مدیریت مبتنی بر نتایج، آشکار و باز تعریف خواهد شد همچنین عوامل مختلف با فرآیندهایی که جریانی مستمر برای تحول و بهبود را شکل خواهد داد، نحوه برنامه‌ریزی برای مسئولان، تخصیص منابع، اجرای آنها با تمرکز بر منابع انسانی پیگیری خواهد شد. مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران اظهار داشت: انتظار می‌رود با جاری ساختن استراتژی‌ها در منطقه و واحدهای آموزشی، تمرکز بر کانون‌های اصلی مورد توجه آموزش و پرورش یعنی حوزه یادگیری دانش‌آموزان و عملکرد معلمان، وضعیت بیش از گذشته بهبود بخشیده شود. وی افزود: یکی دیگر از حوزه‌هایی که بر آن تمرکز شده است، تمرکز استان است که با هدف منابع انسانی و به قصد بهره‌وری بیشتر صورت می‌گیرد. همچنین مطالعه نحوه استقرار مدل بومی مدیریت دانش در استان مورد تمرکز قرار گرفته است. به همین منظور مطالعات اولیه برای امکان‌سنجی صورت گرفته و بعد از نهایی شدن مطالعات، گام‌های بعدی برای مدل دانش برداشته خواهد شد. کمره‌ای گفت: این باور وجود دارد که شناسایی، آشکارسازی و در دسترس قرار دادن دانش در سازمان و فرصت‌های بیشتری برای بهره‌وری در آن آغاز خواهد شد. وی تصریح کرد: همایش بهره‌وری منابع انسانی گر چه در قالب برنامه وزارت آموزش و پرورش شکل گرفته و برای اجرا به استان‌ها سپرده شده است اما کاملاً با برنامه‌های استان منطبق بوده و زمینه‌ای به وجود آورده تا موضوع بهره‌وری به عنوان مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک محور فعالیت و برنامه ما قرار گیرد. مدیرکل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران گفت: امروز این جمع دانشمند و صاحبنظر با قرار دادن بهره‌وری در کانون توجه خویش، مطالعه برای یافتن راهکارهای مفید جهت افزایش بهره‌وری منابع انسانی در آموزش و پرورش هستند. وی خاطر نشان کرد: امیدواریم به همت شما اندیشمندان افق‌های جدید از بهره‌وری منابع انسانی پیش رویمان ظاهر شود تا قدم‌های اجرایی بیشتری در این زمینه برداشته شود. انتهای پیام/
94/01/31 - 12:09
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها