محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832503381
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان: «تعاونی‌ها» الگوی مناسبی برای برون‌رفت از وابستگی اقتصاد ملی به نفت هستند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
«تعاونی‌ها» الگوی مناسبی برای برون‌رفت از وابستگی اقتصاد ملی به نفت هستند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: «تعاونی‌ها» و کسب و کارهای کوچک، الگوی مناسبی برای برون رفت از وابستگی اقتصاد ملی به منابع نفت هستند.
به گزارش خبرگزاری فارس از آبادان، هوشمند صفائی ظهر امروز در دیدار با امام جمعه آبادان اظهار کرد: باید از اقتصاد دولتی به سمت جذب مشارکت مردم در چرخه فعالیت‌های اقتصادی برویم. وی افزود: با درایت مسئولان می‌شود از همین امکانات موجود برای توسعه اقتصادی استان و ایجاد اشتغال بهره برد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان اضافه کرد: مسئولان باید با تدبیر، بسترهای لازم را برای حضور صاحبان سرمایه و کارآفرینان فراهم کنند تا با ارائه راهکارهای مناسب از سوی آنان، زمینه توسعه فعالیت‌های اقتصادی و اشتغال در استان بیش از پیش فراهم شود. صفائی، خوزستان را دومین استان کارگری کشور دانست و گفت: حفظ اشتغال موجود در استان مهمترین دغدغه این اداره کل است، ضمن این که برنامه‌های خوبی نیز برای ایجاد فرصت‌های شغلی جدید دنبال می‌کنیم. وی با تاکید بر اینکه کوشش می‌کنیم تا از امکانات موجود برای ایجاد اشتغال استفاده کرد افزود: یکی از ظرفیت‌های بالا برای ایجاد اشتغال بدون هزینه، استفاده از ظرفیت کاریابی‌ها است. *وجود 34 کاریابی فعال در استان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: کاریابی‌ها حدفاصل بین دولت و ملت هستند و وظیفه دارند فرصت‌های شغلی را شناسایی کنند. صفائی با اشاره به وجود 34 کاریابی فعال در استان گفت: یکی از اقداماتی که برای ساماندهی وضعیت اشتغال انجام شد، تنظیم و تهیه دستورالعمل جذب نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تولیدی استان از طریق مراکز مشاوره شغلی و کاریابی بوده که با حمایت و دستور استاندار به همه شرکت‌ها ابلاغ شده است، ضمن این که با اجرای این بخشنامه واحدهای تولیدی موظف به جذب نیروی انسانی بومی خواهند شد. وی اضافه کرد: در گام بعدی، کوشش کردیم منابع مالی محدود صندوق مهر امام رضا(ع) را که در اختیار داریم، مدیریت و این منابع را در اختیار کسانی قرار دهیم که به دنبال ایجاد کسب و کار کوچک و مشاغل خانگی هستند و از این طریق شغل ایجاد کنیم. *اجرای قانون 80 برنامه 5 ساله چهارم و «معافیت پرداخت سهم کارفرما» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: یک سری از راه‌های قانونی برای ایجاد اشتغال بدون صرف هزینه نیز وجود دارد که متاسفانه کمتر به آن‌ها توجه می‌شود. صفائی افزود: یکی از این راهکارها اجرای قانون 80 برنامه 5 ساله چهارم است، در این قانون آمده است «اگر کارفرمایان نیروی مورد نیاز خود را از طریق کاریابی‌ها بگیرند، مشمول معافیت پرداخت سهم کارفرما می‌شوند» که خوشبختانه در خوزستان با اجرای این ماده قانونی، آمار اشتغال بدون صرف کمترین هزینه‌ای افزایش پیدا کرد. وی، یکی از وظایف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صدور مجوز فعالیت برای اتباع بیگانه دانست و اظهار کرد: شرکت‌هایی که به سبب فعالیتی که انجام می‌دهند نیاز است از نیروهای متخصص خارجی استفاده کنند، موظف شدند به ازای هر پروانه کاری که برای اشتغال اتباع خارجی دریافت می‌کنند، سه نیروی بومی را به کار بگیرند و این هم، راه دیگری برای ایجاد اشتغال بدون صرف هزینه بود که با پیشنهاد از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان و حمایت استاندار عملی شد. *تاسیس «شورای سازش» صفائی در ادامه، به فضای حاکم بر روابط کارگری و کارفرمایی در استان اشاره کرد و گفت: برای ایجاد آرامش در محیط‌های کار، نظارت دقیقی بر اجرای روابط کاری صورت گرفت و کوشش شد کارگر و کارفرما مورد حمایت قرار گیرند تا به افزایش رونق اقتصادی در سطح استان کمک شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان اضافه کرد: برای تحقق این امر «شورای سازش» تاسیس شد تا قبل از این که اختلافات بین کارگر و کارفرما به شورای حل اختلاف و تشخیص ارجاع شود، در شورای سازش مورد حل و فصل قرار گیرد که نتیجه‌های مثبتی نیز در پی داشت و سبب شد. وی در پایان بیان کرد: بر همین اساس، پرونده‌های اختلافات کارگر و کارفرمایی از 30 هزار پرونده در سال 92 به 22 هزار پرونده در سال 93 کاهش پیدا کرد. انتهای پیام/72001/ح40
94/01/30 - 15:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
گوناگون
پربازدیدترینها