آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872223758
رئیس سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور: فرهنگ‌سازی ارزش‌ها مناسب‌ترین راه برای توسعه سلامت اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور:
فرهنگ‌سازی ارزش‌ها مناسب‌ترین راه برای توسعه سلامت اداری است
رئیس سازمان زندان‌ها با تأکید بر نقش آموزش و فرهنگ‌سازی در توسعه سلامت اداری، صیانت از کارکنان را از وظایف مدیریت عنوان کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور، اصغر جهانگیر در مراسم تحلیف اعضای جدید هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان سازمان با اشاره به نقش این هیأت‌ها در صیانت از نیروی انسانی سازمان گفت: کارکنان سازمان زندان‌ها به دلیل مأموریت‌ها و نگهداری از مجرمین و افراد معارض قانون در معرض انواع تهدیدها و آسیب‌ها هستند و مهمترین وظیفه هیأت‌های رسیدگی به تخلفات توسعه اقدامات پیشگیرانه و مراقبت از همکاران است.
وی نقش آموزش را در پیشگیری از وقوع تخلفات احتمالی مهم خواند و گفت: هیأت‌های تخلفات وقتی می‌توانند به طور منصفانه و دقیق به مسائل و تخلفات رسیدگی کنند که قبلاً آموزش‌های لازم در سازمان به کارکنان ارائه شده باشد و اگر اینگونه نبود قطعا سازمان نیز در برخی از تخلفات کارکنان مقصر خواهد بود.
جهانگیر با اشاره به ضرورت فرهنگ‌سازی در سازمان‌ها گفت: در کنار امر آموزش، فرهنگ‌سازی نیز از جایگاه مهمی برخوردار است چرا که نقش کنترل‌های درونی از هر کنترل دیگری پررنگ تر است و باید تلاش کنیم تا ارزش‌های متعالی موجود در احکام دینی را در همه کارکنان نهادینه کنیم.
رئیس دفتر بازرسی ویژه قوه قضائیه در ادامه افزود: هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان در مقام داوری و صدور رأی هستند پس باید با دوری از منافع فردی و با در نظر گرفتن تأثیرات اجتماعی آرای خویش، با رعایت تمامی ضوابط قانونی و در نظر گرفتن ابعاد مختلف موضوع به صدور حکم بپردازند و در این راه باید سعی شود تمام هیأت‌ها با وحدت رویه و همکاری متقابل موجب هم افزایی و توسعه سلامت اداری شوند.
این مقام ارشد قضایی با تأکید مجدد بر نقش آموزش و فرهنگ‌سازی در صیانت از کارکنان گفت: یکی از مهمترین وظایف مدیریت هر سازمانی صیانت از کارکنان است که باید برای آن برنامه‌ریزی‌های لازم صورت گیرد و توصیه من این است که ضمن قاطعیت در رسیدگی به پرونده‌ها و رعایت جوانب قانونی، در برخورد با پرونده‌ها، با مبنا قرار دادن فرهنگ گذشت میزان را وضعیت فعلی افراد قرار دهیم.
انتهای پیام/
94/01/29 - 17:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-