تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1866321706
ظرفيت هاي موجود در ميراث فرهنگي مورد استفاد قرار نمي گيرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، محمد رئوفي نژاد شامگاه چهارشنبه در جلسه بررسي مشكلات سازمان ميراث فرهنگي استان زنجان، با بيان اينكه اغلب سازمان هاي ميراث فرهنگي در ساير استانها نيز داراي مشكلات بسياري هستند، افزود: تا زمان حاضر علت اين حجم از مشكلات و مسائل يافت نشده و تلاش مسوولان نيز براي رفع آن بي نتيجه بوده است. وي، به حضور نيروهاي غير متخصص و ناكارآمد در اين سازمان اشاره كرد و يادآورشد: بايد نيروهاي غير متخصص و ناكارآمد را تعديل و از افراد جوان، با انگيزه، متخصص و كارآمد استفاده كرد. رئوفي نژاد، به عدم تحقق مصوبات در اين سازمان اشاره و اظهار كرد: بايد علت اصلي عدم تحقق اين مصوبات بررسي شده و محل اصلي مشكلات و مسائل موجود را شناسايي و رفع كرد. استاندار زنجان، با بيان اينكه علت اصلي معطل ماندن تصميمات و طرح هاي اجرايي در سازمان مشخص نيست، گفت: علت اصلي عدم اجرايي شدن طرح ها و برنامه ها بايد به صورت كارشناسي بررسي و مشكلات پيدا شود. مدير كل برنامه و بودجه استانداري زنجان نيز در اين جلسه به بيان مشكلات موجود در اين سازمان اشاره و خاطر نشان كرد: با وجود اينكه سازمان ميراث فرهنگي اغلب مشكلات خود را مربوط به عدم وجود اعتبارات كافي مي داند، اما با اين وجود اين سازمان در جذب اعتبارات و استفاده بهينه از اعتبارات موجود نيز بسيار ضعيف عمل كرده است. مجيد عسگري به عقد قرار دادهاي غير كارشناسي شده با هزينه هاي بالاي بازار و جامعه اشاره كرد و افزود: در بسياري مواقع در اين سازمان مي توان پرونده ها و قرار داد هايي را يافت كه مبلغ تمام شده بسيار بالاتر از حداكثر هزينه هاي موجود در بازار و جامعه است و اين موجب افزايش ديون اين سازمان و عدم پرداخت آن شده است. وي، با بيان اينكه سازمان ميراث فرهنگي در جذب اعتبارات بسيار ضعيف عمل كرده و توانايي مديريت مناسب طرح ها را نيز نداشته است، يادآورشد: عليرغم ادعاي اين سازمان كه مربوط به مطالعاتي بودن بسياري از مصوبات است، تا زمان حاضر هيچ گزارشي از نتيجه اين مصوبات به دفتر ارزيابي و مديريت ارسال نشده است. عسگري به حضور نيروهاي ناكارآمد در اين سازمان اشاره و اظهار كرد: يكي از مشكلات موجود در سازمان ميراث فرهنگي وجود چنين نيروهايي بوده كه بايد تعديل شده و براي تكميل كادر اداري و نيروهاي مورد نياز از سيستم هاي اتوماسيون و فناوري روز استفاده شود. 7319/522
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 213]
-
گوناگون
پربازدیدترینها