تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835289871
امسال535 نفردراستان استخدام مي شوند/استخدام رابطه اي نخواهيم داشت
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار ايرنا، كيومرث كلانتري عصر يكشنبه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: با توجه به اينكه هشت هزار و 729 رديف پستي بلاتصدي در ادارات مختلف استان وجود داشت، با رايزنيهاي فراوان موفق به اخذ 535 رديف استخدامي شديم و بدين وسيله مي توانيم تا حدود زيادي رديف هاي پستي خالي را با استخدام اين افراد جبران نماييم. وي با بيان اينكه مجموعه استانداري به عدالت استخدامي اعتقاد و تاكيد دارد، اظهار داشت: مطمئنا در اين راستا اجازه هيچگونه استخدام رابطه اي و فاميلي به هيچ دستگاهي نخواهيم داد تا افرادي مشغول به كار شوند كه واقعا شايستگي و لياقت آن را دارند، ضمن آنكه تبعيض جنسيتي نيز براي استخدام و جود نداشته و هركسي كه شايسته تر است مشغول به كار خواهد شد. كلانتري در ادامه و در پاسخ به اين سوال خبرنگار ايرنا، مبني براينكه با توجه به گلايه فرمانداران در خصوص كمبود نيروي انساني كارآمد در فرمانداريهاي استان، چه مقدار از اين رديف استخدامي به استانداري و دستگاه هاي مطبوع مانند فرمانداريها و بخشداريهااختصاص يافته است، گفت: با توجه به اين مشكل، از 535 رديف استخدامي كه براي امسال استان در نظر گرفته شده، 109 رديف آن براي فرمانداريها و بخشداريها است تا بدين وسيله بخش اعظمي از مشكلات موجود در اين دستگاه ها مرتفع شود. وي ادامه داد: دستگاه هاي ما يا حاكميتي هستند و يا تصديگري و به اين خاطر كه دستگاه هاي تصديگري را مي توان به بخش خصوصي واگذار كرد و و دستگاه هاي حاكميتي نظير فرمانداريها و بخشداريها نه، بنابراين وظيفه ما حمايت از اينگونه دستگاه هاست و به اين دليل، 109 نفر از مجموع استخدامي هاي استان در دستگاه هاي مطبوع استانداري كه بايد حضور فعالانه حاكميتي داشته باشند مشغول به كار شده تا مشكل نيروي انساني آنها به حداقل برسد. اين مقام مسوول يادآورشد: علاوه براينكه استخدام افرادي كه در مناطق محروم و دورافتاده زندگي مي كنند با رعايت عدالت در دستور كار ما قرار دارد، در نظر داريم تا در غالب ساماندهي نيروهاي انساني براي هر رديف استخدامي از نيروهاي تخصصي آن استفاده كرده و هركس با توجه به سواد و دانشي كه دارد در جاي خود مشغول به كار شود. كلانتري در خصوص آمار استخدامي استان در سال گذشته و با احتساب رديف استخدامي آموزش و پرورش و دانشگاه علوم پزشكي نيز اظهار داشت: در سال 89 در مجموع شاهد استخدام دو هزار و 476 نفر در سطح استان بوديم كه از اين تعداد يك هزار و پنج نفر آنان كه بيش از 40 درصد را شامل مي شد به فرزندان شاهد، ايثارگر، آزاده و جانبازان اختصاص يافت. معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري كرمانشاه همچنين به بحث انتقال نيروهاي انساني از پايتخت به كرمانشاه نيز اشاره كرد و گفت: در اين راستا تاكنون 487 نفر از تهران به مركز استان و شهرستانهاي تابعه انتقال داده شده اند كه در اين خصوص با توجه به آمارهاي منتشره كشور وضعيت خوبي داريم. كلانتري در ادامه سخنان خود از وجود 58 هزار و 594 نيروي انساني در استان خبر داد و با بيان اينكه براي 45 هزار نفرآنان تاكنون پرونده الكترونيكي تشكيل شده است، يكي از دلايل برتر شدن مديريت و منابع انساني استانداري كرمانشاه در كشور را همين عامل برشمرد. وي افزود: هم اكنون 30 هزار و 913 پست سازماني در استان وجود دارد كه 22 هزار و 584 پست آن داري متصدي و هشت هزار و 729 رديف پستي نيز فاقد متصدي مي باشد. كلانتري همچنين در خصوص جنسيت و مدرك تحصيلي نيروهاي انساني استان كرمانشاه اظهار كرد: در حالي كه 67 درصد اين نيروها را آقايان و 33 درصد نيز بانوان تشكيل مي دهند، 14 درصد نيروها داراي مدرك تحصيلي زيرديپلم ، 3/21 درصد ديپلم، 9/21 درصد فوق ديپلم، 38 درصد ليسانس، 3/3 درصد فوق ليسانس و 5/1 درصد هم دكتري مي باشند. وي همچنين ميانگين مدرك تحصيلي مديران استان را ليسانس اعلام كرد. 7458/567
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 329]
-
گوناگون
پربازدیدترینها