تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819776755
هدفگذاری
واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
هدفگذاری نويسنده: پرویز درگی قبل از هر کاری ابتدا هدفتان را مشخص کنید. اگر هدف نداشته باشید نمیدانید به کجا میخواهید بروید. در قصهء شازده کوچولو، شاهزاده از گربه سوال می‌کند باید کدام طرفی بروم. گربه می‌گوید، کجا می‌خواهی بروی؟ و شاهزاده جواب می‌دهد که نمی‌‌دانم و گربه به زیبایی پاسخ می‌دهد، پس از هر کجا بروی فرق نمی‌کند.وقتی هدف داشته باشید و مراحل رسیدن به آن را زمان‌بندی کنید، آن‌گاه خواهید توانست میزان موفقیت خویش را اندازه‌گیری کنید و بدانید که از برنامه عقب هستید یا خیر.دیدن پیشرفت، خود بهترین انگیزه است و موفقیت، موفقیت ایجاد می‌کند. هدف‌‌هایتان را برنامه‌ریزی کنید و حرکت کنید. یکی از کارهایی که در پایان هر سال می‌کنید این باشد که سال گذشته را مورد‌بازنگری قرار دهید و پیروزی‌‌ها و شکست‌هایتان را مهندسی کنید یعنی اندازه‌گیری و تجزیه و تحلیل کنید. من اسم این فعالیت را مهندسی توفیق‌ها گذاشته‌ام. آری حتی توفیق‌ها را هم باید مورد تجزیه و تحلیل قرارداد تا از آن درس گرفت و شکست‌ها را مهندسی کرد تا دوباره آن اتفاق نیفتد.آن‌گاه با بینش و بصیرتی که به دست می‌آورید برای سال بعد هدفگذاری کنید. اهداف‌تان را دسته‌بندی کنید. برای مثال هدف شغلی، هدف تحصیلی، هدف معنوی، هدف مادی و ... سپس مراحل رسیدن به هر هدف را زمان‌بندی و ایستگاه‌بندی کنید به طوری که در پایان هر ماه یک بار بررسی کنید که نسبت به هر هدف در چه مرحله‌ای هستید و آن‌گاه به اصلاح نواقص بپردازید.تیم بریتاپت در کتاب ارزشمند تئوری‌های فروش موفق می‌گوید: «نگذارید تحت تاثیر هدف‌های دیگران نظیر خانوادهء دوستان، مدیران یا همکاران واقع شوید و یا با هدف‌های آنان هدایت شوید. باید هدف‌های دراز‌مدت داشته باشید تا مانع سرخوردگی شما از شکست‌های کوتاه‌مدت شود.در منابع مختلف مدیریت از رویکرد SMART برای هدفگذاری نام برده شده است این رویکرد در هدفگذاری فردی و هدفگذاری سازمان بسیار موثر است، آن را یاد بگیرید و از آن استفاده کنید تا منابع معجزه‌آسای آن را ببینید. فقط باید نسبت به هدفتان متعهد باشید و هیچ چیز شما را از دستیابی به آن بازندارد . هدف باید مشخص (تاریخ‌ها، ارقام، ز‌مان‌ها و ...) باشد S=Specific هدف باید قابل اندازه‌گیری باشد (نتیجهء نهایی ) M=Measurable هدف باید برای هدف‌گذار قابل دستیابی باشد . A=Attainable هدف باید به هدف‌گذار مربوط باشد . R=Relevant پیشرفت هدف باید قابل ردگیری باشد . T=Traceable مقدم بر هر کاری تعیین هدف است. هدفمند باشید . منبع:روزنامه سرمایه
#اجتماعی#
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: راسخون]
[مشاهده در: www.rasekhoon.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 849]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها