پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850065458
عارضههاي شناسايي شده
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: طي فرايند عارضهيابي منابع انساني كه در يك شركت سهامي خاص انجام شد، عارضههايي شناسايي شده كه يك وبلاگنويس به برخي از آنها اشاره كرده است: به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، افشين دبيري در وبلاگ " مديريت منابع انساني" به نشاني http://hr.blogfa.com آورده است: رشد توانايي نيروهاي فني، اغلب به ترک خدمت اين افراد مي‌انجامد. يكي از نكات جالب، اين است كه به دليل فقدان ساختار مبتني بر کار تيمي، معمولاً يک نفر کار يک تيم را انجام مي‌دهد كه هرچند در نهايت موجب چند مهارته شدن افراد مي شود، ليكن نرخ ماندگاري آنها را نيز كاهش مي‌دهد. اين گروه پس از ترك خدمت، غالباً به رقيب شركت تبديل مي‌شوند. متأسفانه افرادي كه شركت را ترك مي‌كنند، بخش قابل توجهي از دانش شركت را با خود مي‌برند و هيچ تضميني دال بر استفاده از دانش از دست رفته وجود ندارد. دانش فني حتي بين كاركنان نيز تبادل نمي شود و فرايندي براي اطمينان از انتقال اطلاعات بين كارشناسان وجود ندارد. شرح وظايف افراد روشن نيست و بعضاً وظايفي نامرتبط از طرف مافوق به زيردست تحميل مي شود. اين امر موجب كاهش انضباط در شركت شده است. در همين ارتباط مديريت سازمان با نگرشي منفعت‌طلبانه، افراد را در نقش‌هاي متفاوت به خدمت مي‌گيرد، ليكن به نظر مي‌رسد در بلندمدت سطح حرفه اي‌گري كاهش خواهد يافت.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-