تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836053658
تنشهاي شغلي منجربه ...
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: خبرگزاري فارس: تنشهاي شغلي و استرسهاي ناشي از كار فرسودگي شغلي و بروز بيماريهاي روانتني مانند فشارخون، سكته، بيماريهاي قلبي و ميگرن يا بيماريهاي رواني از قبيل اضطراب و افسردگي را باعث مي‌شود. فريد براتي سده، روان‌شناس در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعي فارس افزود: تنشهاي شغلي بيش‌تر ناشي از ابهام در شغل، يا ابهام در نقش فرد در محيط كار، بگو مگو با رئيس و همكاران، بار كاري زياد و نامشخص بودن واحد كاري و نيز نبود امنيت شغلي است. وي اضافه كرد: علاوه بر تنش شغلي اصطلاح ديگري نيز وجود دارد به نام فرسودگي شغلي كه نشانگر زماني است كه فرد شاغل، كارايي خود را از دست مي‌دهد و ديگر توان ادامه كار ندارد و به نوعي از كار افتاده مي‌شود اين عارضه نيز يكي از عوارض تنش شغلي است و بيش‌تر در مشاغل خدماتي كه در آن انساني با انسان ديگر رابطه كاري دارد به وجود مي‌آيد. وي گفت: دامنه مشاغلي كه انساني با انسان ديگر سر و كار دارد بسيار وسيع است اما مهم‌ترين آن‌ها كه بيش‌تر درباره آن تحقيق شده است، معلمي و پرستاري است اما همه مشاغل گروه علوم انساني از جمله همين شغل شما خبرنگاري نيز در اين مجموعه قرار مي‌گيرد. براتي اضافه كرد: بدبيني و شكاكيت نسبت به كار و خستگي روحي و جسمي از جمله عوارض مهم تنشهاي شغلي است، در تحقيقي كه ما در بين روان‌شناسان، مددكاران و پرستاران بيمارستان رازي تهران انجام داديم متوجه شديم كه حدود 40 درصد اين پرسنل دچار فرسودگي شغلي هستند البته ممكن است نتوان اين آمار را به كل جامعه تعميم داد ولي قطعاً ميزان فرسودگي شغلي و به خصوص تنشهاي شغلي كه يك اصطلاح عام‌تر است در كشور ما بسيار بالاست. اين متخصص روان‌شناسي گفت: تنشهاي شغلي به خصوص در بين شاغلان جوان كه با آرزوهاي زيادي چه از نظر فردي و چه از نظر شغلي وارد عرصه كار مي شوند بسيار بيش‌تر است. وي افزود: البته افرادي كه دچار فرسودگي شغلي ناشي از تنشهاي شغلي ميشوند را مي‌توان با روش‌هايي دوباره به حالت طبيعي بازگرداند كه تعريف مشخص از شغل فرد در محيط كاري و وظايف محوله او، برقراري يك نظام ارزيابي و پاداش مناسب، ايجاد نظام چرخشي بين پرسنل مانند دادن مرخصي‌هاي دوره‌اي و تشويقي براي پرسنل از آن جمله است. وي گفت: يكي از نمونه‌هايي كه موجب افزايش تنش شغلي مي‌شود سخت‌گيري بيش از حد درباره انتقال و جا به جايي پرسنل است مانند آن چه اكنون براي معلمان وجود دارد البته ممكن است مسئولان آموزش و پرورش اين مسئله را اين طور توجيه كنند كه اگر اين قضيه را آسان بگيريم همه معلمان مي‌خواهند در مدارس تاپ شهر تدريس كنند اما اگر اين سخت‌گيري‌ها ادامه يابد از آن طرف بام مي‌افتيم و بايد منتظر فرسودگي زودرس معلمان و كاهش بازدهي و انگيزه شغلي آن‌ها باشيم. براتي ادامه داد: وقتي ميزان كار فرد با ميزان حقوق و پاداش او تناسب نداشته باشد خود به خود ايجاد استرس و تنش مي‌كند و اگر اين مسئله ادامه يابد به بروز بيماريهاي رواني و روانتني در افراد شاغل منجر مي‌شود. وي گفت: بيماريهاي روانتني از قبيل بيماريهاي قلبي، سكته، ميگرن و فشار خون در بين افرادي دچار استرس و تنش شغلي بسيار بالاست و در كنار آن بسياري از اين افراد دچار اضطراب، افسردگي و انواع بيماريهاي رواني ميشوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 261]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها