محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826706533
بيكاري در بين زنان و فارغ التحصيلان دانشگاهي
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: معاون وزير كار: خبرگزاري فارس: معاون وزير كار گفت: بيكاري در جمعيت كلي جامعه از 3/11درصد به 5/10 درصد كاهش يافته است اما در بين جامعه زنان و فارغ التحصيلان دانشگاهي افزايش يافته است. به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، حميد حاجي عبدالوهاب، امروز در همايش مسئولان كارآفريني وزارت بهداشت، افزود: يكي از علل مهم افزايش بيكاري در بين فارغالتحصيلان متناسب نبودن رشته‌ها و آموزش‌هاي دانشگاهي با نياز بازار كار است، انتزاعي بودن متون درسي دانشگاه‌ها و تطبيق نداشتن آنها با واقعيتهاي اجتماعي علت ديگر است البته در حوزه پزشكي اين مشكلات كمتر است. وي گفت: الان در حوزه پزشكي با كمبود پزشك مواجه نيستيم و حتي اعزام به خارج هم داريم در حالي كه در اوايل انقلاب پزشكان هندي و بنگلادشي با دانش و مهارت پايين در حالي كه مذهب و زبان آنها با ايرانيان متفاوت بود در اقصي نقاط كشور فعاليت مي‌كردند. ادغام آموزش پزشكي با خدمات بهداشتي - درماني تا حد زيادي مشكل تطابق نداشتن آموزش با نياز بازار را حل كرده است. عبدالوهاب افزود: ايجاد دفاتر كار افريني در دانشگاه‌ها يكي از اقداماتي بود كه قرار بود در دانشگاه‌ها براي رفع مشكل اشتغال فارغ التحصيلان فعال شود اما در مراكزي كه ايجاد شده بر خلاف برنامه فقط دانشجويان فعالند و استادان دانشگاه حضور ندارند. وي گفت: دفاتر كارآفريني دانشگاه‌ها مي‌توانند پل ارتباط دانشگاه با فارغ اتحصيلان باشند و مسائل آنان را تا سال‌ها پيگيري كنند و در مواقع لازم از توان آنها براي كارآفريني استفاده كنند. وي ادامه داد: يكي از مشكلات اشتغال در بين فارغ التحصيلان اين است كه تعداد معدودي شغل با شرح وظايف در كشور تعريف شده است و بر اساس قانون بايد حداقل 3 هزار شغل را با شرح وظايف آن در كشور تعريف كنيم. وي گفت: الان شرح وظايف پزشكي و پرستاري تدوين شده است اما براي بسيار ديگر از مشاغل گروه پزشكي چنين تعريفي وجود ندارد. وي افزود: اقدام ديگري كه براي حل اين مشكل مي‌توان انجام داد، ايجاد دوره هاي كارورزي براي گروههايي است كه دوره خدمت طرح را ندارند، مطابق اين برنامه كه تدوين شده و در حال اجراست، فارغ التحصيلان دانشگاهي به مدت 11 ماده در يك بنگاه اقتصادي مشغول به فعاليت مي‌شوند. وي گفت: فارغ التحصيلان مقطع كارداني معادل 50 درصد حداقل حقوق كه امسال 220 هزار تومان است را دريافت مي‌كنند، فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي معادل 70 درصد، فارغ التحصيلان كارشناسي ارشد و دكترا نيز معادل 90 درصد اين ميزان را دريافت مي‌كنند كه 50 درصد اين حقوق را دولت و 50 درصد ديگر را كارفرما پرداخت مي‌كند، البته كارفرما مي تواند به دلخواه بيش از اين ميزان را پرداخت كند. وي افزود: در صورتي كه كارفرما فرد فارغ التحصيل را استخدام كند، دولت تا 3 سال حق بيمه او را پرداخت مي‌كند و 50 درصد حقوق فارغ التحصيل را كه كارفرما در دوره كارورزي به فرد داده است به او برمي‌گرداند. وي گفت: گر چه رشته كارآفريني و حتي دانشكده كارآفريني نيز در كشور ايجاد شده است، اما كارآفريني شغل نيست بلكه استعدادي است كه به توانمندي‌ها و ويژگي هاي فرد بستگي دارد و البته فارغ التحصيلان همه رشته‌هاي دانشگاهي بايد با مفاهيم آن آشنا باشند. عبدالوهاب ادامه داد: آيين نامه شركتهاي مشاوره كارآفريني نيز تدوين شده است، اين شركتها به زودي رتبه بندي مي‌شوند و بر اساس آيين نامه مسئولان فني اين شركتها در سود و زيان مشاوره خود شريك هستند و اگر فرد مشاوره ديده ضرر كند، شركت بايد ضرر او را جبران كند. وي گفت: وزارت كار در جشنواره امسال كارآفريني از بين افراد نمونه هر صنف از جمله پزشكان و پرستاران افراد كارآفرين نمونه را در سطوح شهرستان، استان و كشور انتخاب مي‌كند و از آنها حمايت مي‌كند تا در آينده نقش مديريتي پررنگتري داشته باشند. معاون وزير كار همچنين به موضوع اعزام نيروي كار به خارج اشاره كرد و گفت: يكي از مشكلات متقاضيان اعزام به خارج آموزش زبان است كه بايد حل شود، شركتهاي كاريابي در خارج نيز در كشور ايجاد شده‌اند، اين شركتها اطلاعات كاملي از بازار كار دنيا ندارند و قرار است با همكاري وزارت امور خارجي اطلاعاتي كاملي در اين زمينه در اختيار اين شركتها قرار گيرد. انتهاي پيام/ز
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 265]
-
گوناگون
پربازدیدترینها