تاثير جنسيت مديران بر سلامت روان كارمندان

واضح آرشیو وب فارسی:واحد مرکزي خبر: تاثير جنسيت مديران بر سلامت روان كارمندان
نتايج يك تحقيق نشان مى دهد كه جنسيت مديران و رئيسان در محل كار مى تواند روى استرس كارمندان تاثير بگذارد. روانشناسان دانشگاه تورنتو در اين مطالعات، اطلاعات حاصل از يك تحقيق ملى در سال ۲۰۰۵ روى بزرگسالان شاغل در آمريكا را مورد استفاده قرار داده و ميزان استرس و مشكلات و ناراحتى هاى جسمى زنان و مردان را كه در يكى از سه موقعيت زير كار مى كردند، با يكديگر مقايسه كردند. يكى موقعيت وجود يك مدير مرد به تنهايى، دوم وجود يك مدير زن به تنهايى و بالاخره وجود دو مدير مشترك زن و مرد با همديگر در يك محيط كارى مورد مطالعه قرار گرفت. بررسى ها نشان داد: زنانى كه فقط يك مدير زن داشتند دچار آشفتگى هاى روانى بيشتر مانند مشكلات خواب، دشوارى در تمركز روى كار، افسردگى و اضطراب ونيز ناراحتى هاى جسمى از جمله سردرد، درد معده يا سوزش معده، گردن درد و كمر درد و خستگى مى شوند. زنانى كه دو مدير زن و مرد مشترك داشتند ، مشكلات سلامتى جسمى و روانى آنها بيشتر از زنانى بود كه فقط يك مدير مرد داشتند. مردانى كه تنها براى يك مدير كار مى كردند صرف نظر از جنسيت مدير، به اندازه زنان آشفتگى و استرس داشتند. اما مردانى كه براى يك جفت مدير زن و مرد مشتركا كار مى كردند نسبت به مردانى كه فقط براى يك مدير مرد كار مى كردند، علائم و مشكلات جسمى و روانى كمترى داشتند. تجزيه و تحليل اين اطلاعات در مجله سلامت و رفتار اجتماعى به چاپ رسيده است. هم چنين پژوهشگران مى گويند مديران زنى كه به لحاظ انتظارات ناخودآگاهانه اجتماعى مانند مردان عمل مى كنند ممكن است منفى تر ديده شوند. با اين حال پژوهشگران مى گويند علت اين تفاوتها هنوز مشخص نيست و براى كشف آن مطالعات بيشترى در اين زمينه بايد صورت پذيرد.
سه شنبه 26 شهريور 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: واحد مرکزي خبر]

[مشاهده در: www.iribnews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 91]