محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843691788
نتایج پنجمین دوره ارزیابی و رتبه‌بندی واحدهای اجرایی تأمین اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیرکل امور استانهای سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد؛ نتایج پنجمین دوره ارزیابی و رتبه‌بندی واحدهای اجرایی تأمین اجتماعی خبرگزاری پانا: مشاور مدیرعامل و مدیرکل امور استانهای سازمان تأمین اجتماعی از اتمام پنجمین دوره ارزیابی و رتبه بندی واحدهای اجرایی این سازمان خبر داد.
۱۳۹۴ چهارشنبه ۲۶ فروردين ساعت 11:03
به گزارش خبرگزاری پانا، رضا امینی گفت: نتایج پنجمین دورۀ ارزیابی، ارزشیابی و رتبه‌بندی واحدها؛ مربوط به دورۀ شش‌ماهه اول سال 1393 بر اساس ارزیابی 33 اداره کل و 504 شعبه تأمین اجتماعی در سراسر کشور اعلام شد. دکتر امینی افزود: این ارزیابی بر اساس 24 معیار انجام شده است. این معیارها منطبق بر عملکرد واحدهای مختلف فعال در شعب سازمان تأمین اجتماعی است که از پایگاه داده های سازمان احصاء شده‌اند. وی ادامه داد: بر اساس نتایج حاصله، در این دوره ادارات کل آذربایجان غربی، غرب تهران بزرگ، قزوین، یزد، کردستان، ایلام و زنجان، پیشرفت قابل ملاحظه‌ای داشته‌اند و ادارات کل شهرستان‌های استان تهران، البرز، آذربایجان شرقی، اصفهان و مازندران، در ادامه موفقیت‌های دوره‌های قبل دارای رتبه بوده و یا جزء استان‌هایی هستند که شعب آنها موفق به کسب رتبه شده‌اند. به گفته مدیرکل امور استانهای سازمان تأمین اجتماعی، وضعیت رتبه‌های برتر ادارات کل و شعب در دورۀ ارزیابی انجام شده(شش‌ماهه اول سال 1393) به‌شرح ذیل است: در بین شعب تیپ یک ممتاز گروه اول (بیمه شده بالای 100 هزار نفر)؛ ازمجموع13 واحد اجرایی تأمین اجتماعی، شعبۀ 25 تهران واقع در محدودۀ ادارۀکل‌غرب تهران بزرگ در رتبه اول قرار گرفته است. در بین شعب تیپ یک ممتاز گروه دوم (بیمه شده 70 تا 100 هزار نفر)؛ازمجموع 38 شعبه، شعب پاکدشت و اسلام شهر واقع در محدودۀ ادارۀکل‌شهرستان‌های استان تهران به عنوان شعب برتر شناسایی شده‌اند و در بین شعب تیپ یک ممتاز گروه سوم (بیمه شده 35 تا 70 هزار نفر)، ازمجموع77 شعبه، شعب یک قزوین و رباط کریم به‌ترتیب واقع در محدودۀ ادارات کل استان قزوین و شهرستان‌های استان تهران رتبه‌های برتر را کسب کردند. همچنین در بین شعب تیپ یک؛ ازمجموع 21 شعبه، شعبه قرچک واقع در محدودۀ ادارۀ کل شهرستان‌های استان تهران؛ در بین شعب تیپ 2؛ ازمجموع50شعبه، شعب میاندوآب و 2 سنندج به ترتیب واقع درمحدودۀ ادارات کل استان‌های‌آذربایجان غربی‌وکردستان رتبه‌های برتر را کسب کردند. در بین شعب تیپ 3 نیز؛ ازمجموع 114 شعبه، شعبه سلماس در استان آذربایجانغربی، شعب اهر و جلفا در استان آذربایجانشرقی و شعبه شهرک صنعتی یزد رتبه‌های برتر را کسب کردند. همچنین در بین شعب تیپ 4؛ ازمجموع 120 شعبه تأمین اجتماعی، شعب سامان در استان چهارمحال و بختیاری، پیرانشهر در استان آذربایجان غربی ، درچه در استان اصفهان و شیرگاه در استان مازندران رتبه‌های برتر را کسب کردند. ازمجموع 71 شعبه تیپ 5 نیز شعبه دهق در استان اصفهان و شعبه ایوان در استان ایلام به عنوان شعب برتر شناسایی شدند. به گفته دکتر امینی در این ارزیابی از مجموع 12 اداره کل تأمین اجتماعی تیپ یک در سراسر کشور، ادارات کل شهرستان‌های استان تهران و آذربایجان شرقی عناوین برتر را به خود اختصاص دادند. در بین 15 اداره کل تیپ 2 نیز ادارات کل البرز و قزوین موفق به کسب عناوین برتر شدند. همچنین در بین 6 اداره کل تأمین اجتماعی تیپ 6؛ اداره کل زنجان به عنوان برترین اداره کل معرفی شد. وی اظهار امیدواری کرد که ارزیابی انجام شده چگونگی عملکرد واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی را مشخص کند و این گونه ارزیابی‌ها مبنایی برای ارتقاء و انتصاب مدیران و همچنین تشویق کارکنان این سازمان باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها