محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827309607
دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۷ فروردين ۱۳۹۴ (۱۴:۵۰ب.ظ)
معاون وزير کشور: دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها ابلاغ شد موج - معاون عمران و توسعه امور شهري و روستايي وزير کشور اعلام کرد: «دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها» مصوب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور با امضاي وزير کشور به استانداران ابلاغ شد.
به گزارش خبرگزاري موج، هوشنگ خندان دل با بيان مطلب فوق گفت: شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور در جلسه روز 25 اسفند ماه سال 93 خود جهت تحقق بندهاي (۲) و (۳) سياست‌هاي کلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري مبني بر «عدالت‌محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاء منابع انساني» و «بهبود معيارها و روزآمدي روش‌هاي گزينش منابع انساني به منظور جذب نيروي انساني توانمند، متعهد و شايسته و پرهيز از تنگ‌نظري‌ها و نگرش‌هاي سليقه‌اي و غيرحرفه‌اي»، «دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها» را در 3 ماده و 24 تبصره و 4 پيوست تصويب نمود.
وي افزود: با ابلاغ اين دستورالعمل، از اين پس جذب و استخدام افراد در شهرداري‌ها به صورت پيماني و از محل مجوزهاي استخدامي، صرفاً بر اساس اين دستورالعمل صورت مي‌پذيرد.
رئيس سازمان شهرداري ها و دهياري هاي کشور در ادامه اظهار کرد: اين دستورالعمل با هدف استقرار نظام سنجش دانش شغلي و ويژگي‌هاي شخصيتي داوطلبان براي شغل مورد نظر در شهرداري تهيه شده است.
خندان دل گفت: دستورالعمل مذکور شامل هفت فصل مشتمل بر تعاريف، شرايط ورود به فرايند آزمون، فرآيند برگزاري آزمون، اعلام نتايج، ساير موارد، نظارت بر برگزاري آزمون و پيوست هاي دستورالعمل مي باشد که در آن شرايط عمومي و اختصاصي براي استخدام در مشاغل شهرداري‌ها و چگونگي فرايند برگزاري آزمون تبيين شده است.
وي در ادامه عنوان کرد: همچنين توزيع سهميه استخدامي هر شهرداري و هر شهرداري کلانشهر در سقف سهميه استخدامي ابلاغي با در نظر گرفتن معيارها و شاخصهاي مربوط، به شوراهاي اداري و استخدامي شهرداري‌ها تفويض شده است.
خندان دل همچنين اضافه کرد: با توجه به اينکه برگزاري آزمون استخدامي به استانداري‌هاي ذيربط و شهرداري‌هاي با جمعيت بيش از يک ميليون نفر تفويض شده، ضوابط مربوط به واگذاري به موسسات ذيصلاح با حفظ حق نظارت به همراه تعهدات مربوط در اين دستورالعمل نيز تشريح شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
سیاسی
پربازدیدترینها