تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869744281
دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۷ فروردين ۱۳۹۴ (۱۴:۵۰ب.ظ)
معاون وزير کشور: دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها ابلاغ شد موج - معاون عمران و توسعه امور شهري و روستايي وزير کشور اعلام کرد: «دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها» مصوب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور با امضاي وزير کشور به استانداران ابلاغ شد.
به گزارش خبرگزاري موج، هوشنگ خندان دل با بيان مطلب فوق گفت: شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور در جلسه روز 25 اسفند ماه سال 93 خود جهت تحقق بندهاي (۲) و (۳) سياست‌هاي کلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري مبني بر «عدالت‌محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاء منابع انساني» و «بهبود معيارها و روزآمدي روش‌هاي گزينش منابع انساني به منظور جذب نيروي انساني توانمند، متعهد و شايسته و پرهيز از تنگ‌نظري‌ها و نگرش‌هاي سليقه‌اي و غيرحرفه‌اي»، «دستورالعمل استخدام پيماني در شهرداري‌ها» را در 3 ماده و 24 تبصره و 4 پيوست تصويب نمود.
وي افزود: با ابلاغ اين دستورالعمل، از اين پس جذب و استخدام افراد در شهرداري‌ها به صورت پيماني و از محل مجوزهاي استخدامي، صرفاً بر اساس اين دستورالعمل صورت مي‌پذيرد.
رئيس سازمان شهرداري ها و دهياري هاي کشور در ادامه اظهار کرد: اين دستورالعمل با هدف استقرار نظام سنجش دانش شغلي و ويژگي‌هاي شخصيتي داوطلبان براي شغل مورد نظر در شهرداري تهيه شده است.
خندان دل گفت: دستورالعمل مذکور شامل هفت فصل مشتمل بر تعاريف، شرايط ورود به فرايند آزمون، فرآيند برگزاري آزمون، اعلام نتايج، ساير موارد، نظارت بر برگزاري آزمون و پيوست هاي دستورالعمل مي باشد که در آن شرايط عمومي و اختصاصي براي استخدام در مشاغل شهرداري‌ها و چگونگي فرايند برگزاري آزمون تبيين شده است.
وي در ادامه عنوان کرد: همچنين توزيع سهميه استخدامي هر شهرداري و هر شهرداري کلانشهر در سقف سهميه استخدامي ابلاغي با در نظر گرفتن معيارها و شاخصهاي مربوط، به شوراهاي اداري و استخدامي شهرداري‌ها تفويض شده است.
خندان دل همچنين اضافه کرد: با توجه به اينکه برگزاري آزمون استخدامي به استانداري‌هاي ذيربط و شهرداري‌هاي با جمعيت بيش از يک ميليون نفر تفويض شده، ضوابط مربوط به واگذاري به موسسات ذيصلاح با حفظ حق نظارت به همراه تعهدات مربوط در اين دستورالعمل نيز تشريح شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
سیاسی
پربازدیدترینها