محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802805243
مدیرکل پیگیری معاونت اجرایی ریاست جمهوری: مدیر مستقل کار حزبی نمی کند/ویژگی‌های یک مدیر در حروف کلمه «هلالاحمر»
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل پیگیری معاونت اجرایی ریاست جمهوری:
مدیر مستقل کار حزبی نمی کند/ویژگی‌های یک مدیر در حروف کلمه «هلالاحمر»
مدیرکل پیگیری معاونت اجرایی ریاست جمهوری با اشاره به هشت ویژگی که یک مدیر باید داشته باشد، گفت: حروف اول این هشت ویژگی کلمه هلالاحمر را تشکیل می‌دهد.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، صالحی در مراسم معارفه علی‌اصغر احمدی به عنوان دبیرکل جدید هلالاحمر گفت: آقای احمدی در معاونت اجرایی ریاست جمهوری همکار ما بوده و ما امروز بسیار متأسفیم که ایشان از جمع ما جدا می شود اما خوشحالیم که در نهادی مانند هلالاحمر مشغول فعالیت می‌شود. وی در ادامه در مورد خصوصیات یک مدیر گفت: مدیر در هر جایگاهی قرار بگیرد باید هدایت‌کننده باشد به خصوص در هلال احمر که بتواند مخاطبین را هدایت کند. مدیرکل پیگیری معاونت اجرایی ریاست جمهوری با بیان اینکه یک مدیر باید آزاداندیش و دارای استقلال رأی باشد، گفت: اگر مدیری دارای استقلال رأی نباشد در محل کار خود حزب سیاسی راه می‌‌اندازد و کار را به جاهای نادرست می‌رساند؛ مدیر باید به خصوص در جایگاهی مانند هلالاحمر به دور از زد و بندهای سیاسی عمل کند. صالحی تصریح کرد: مدیر باید لطافت طبع داشته باشد و مانند باران که وقتی می‌بارد همه ضعف‌ها را دور می‌کند به تمام زیردستان و مراجعان خود خدمت‌رسانی کند. وی مکنت را ویژگی دیگر یک مدیر دانست و افزود: شخصی که دارای مکنت باشد از آن نباید برای سلطه و استبداد استفاده کند بلکه برای خدمت‌رسانی باید از این ویژگی بهره بگیرد. این مدیر باید از سوی مقام بالادستی قدرت بگیرد همچنان که یوسف از عزیز مصر قدرت و مکنت دریافت کرد. مدیرکل پیگیری معاونت اجرایی ریاست جمهوری امین و امانت‌دار بودن را ویژگی دیگر یک مدیر عنوان کرد و گفت: مدیر باید در عین اینکه حافظ بیت‌المال است راستی و صداقت داشته باشد تا حرفی که می‌زند در دل زیردستان و مردم بنشیند. صالحی ویژگی آخر یک مدیر را لایق بودن دانست و گفت:این ویژگی اکتسابی است و طی یک مدت و با توجه به عملکرد افراد کسب می‌شود که آقای احمدی با سوابق درخشان خود نشان می‌دهد که لایق بودن را دارا است. وی تأکید کرد: اگر حروف اول تمام این ویژگی‌ها را در کنار هم قرار دهیم از ترکیب حروف اول این 8 ویژگی کلمه «هلالاحمر» تشکیل می‌شود و شما ملاحظه می‌کنید که شخصی که تمام این ویژگی‌ها را دارد اکنون برای خدمت به هلالاحمر آمده است. انتهای پیام/
94/01/17 - 11:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها