تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869677186
قراردادهای سفید امضاء، بزرگترین معضل جامعه کارگری
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۶ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۱:۵۲
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی گفت: قراردادهای سفید امضاء بزرگترین معضل جامعه کارگری است. رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه خراسان، با اشاره به ماده 10 قانون کار اظهار کرد: کلیه قراردادها باید در چهار نسخه تنظیم شوند، دو نسخه به کارگر و نماینده آن داده شود و دو نسخه دیگر در محل کار و اداره کار ذخیره شود، اما متاسفانه بسیاری از کارفرمایان نسخه قرارداد را به کارگر و اداره کار نمی‌دهند. وی بیش از 93 درصد کارگران استان را قراردادی اعلام کرد و افزود: متاسفانه قراردادهای کوتاه مدت به صورت یک ماهه، 6 ماهه و … است که سبب شده تا کارفرمایان از ارسال نسخ قرارداد به اداره کار به بهانه نبود فضای کافی برای بایگانی خودداری کنند. پورموسی در زمینه ارسال نسخ قراردادها به اداره کار، گفت: در حال حاضر می‌توان به جای نسخ کاغذی قرارداد را به صورت دیسکت ارسال کرد تا در صورت لزوم از نسخ اینترنتی استفاده شود. پورموسی تولید با کمیت و کیفیت را در سایه امنیت شغلی دانست و اظهار کرد: قراردادها باید ساماندهی و به اداره تامین اجتماعی فرستاده شوند تا امنیت شغلی برای کارگران به وجود آید. وی در خصوص اولویتبندی کاری در سال جاری گفت: تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران اولویت اصلی است و باید فاصله ایجاد شده بین خط فقر و وضعیت معیشتی خانواده ما کارگری حل شود. رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی با بیان اخراج دسته جمعی کارگران در سال گذشته، تصریح کرد: باید زیرساخت‌ها و مشکلات بنگاه‌های اقتصادی حل شود تا امسال شاهد تعدیل نیرو نباشیم. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها