محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843870313
قراردادهای سفید امضاء، بزرگترین معضل جامعه کارگری
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۶ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۱:۵۲
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی گفت: قراردادهای سفید امضاء بزرگترین معضل جامعه کارگری است. رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه خراسان، با اشاره به ماده 10 قانون کار اظهار کرد: کلیه قراردادها باید در چهار نسخه تنظیم شوند، دو نسخه به کارگر و نماینده آن داده شود و دو نسخه دیگر در محل کار و اداره کار ذخیره شود، اما متاسفانه بسیاری از کارفرمایان نسخه قرارداد را به کارگر و اداره کار نمی‌دهند. وی بیش از 93 درصد کارگران استان را قراردادی اعلام کرد و افزود: متاسفانه قراردادهای کوتاه مدت به صورت یک ماهه، 6 ماهه و … است که سبب شده تا کارفرمایان از ارسال نسخ قرارداد به اداره کار به بهانه نبود فضای کافی برای بایگانی خودداری کنند. پورموسی در زمینه ارسال نسخ قراردادها به اداره کار، گفت: در حال حاضر می‌توان به جای نسخ کاغذی قرارداد را به صورت دیسکت ارسال کرد تا در صورت لزوم از نسخ اینترنتی استفاده شود. پورموسی تولید با کمیت و کیفیت را در سایه امنیت شغلی دانست و اظهار کرد: قراردادها باید ساماندهی و به اداره تامین اجتماعی فرستاده شوند تا امنیت شغلی برای کارگران به وجود آید. وی در خصوص اولویتبندی کاری در سال جاری گفت: تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران اولویت اصلی است و باید فاصله ایجاد شده بین خط فقر و وضعیت معیشتی خانواده ما کارگری حل شود. رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی با بیان اخراج دسته جمعی کارگران در سال گذشته، تصریح کرد: باید زیرساخت‌ها و مشکلات بنگاه‌های اقتصادی حل شود تا امسال شاهد تعدیل نیرو نباشیم. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها