تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820203577
قراردادهای سفید امضاء، بزرگترین معضل جامعه کارگری
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۶ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۱:۵۲
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی گفت: قراردادهای سفید امضاء بزرگترین معضل جامعه کارگری است. رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه خراسان، با اشاره به ماده 10 قانون کار اظهار کرد: کلیه قراردادها باید در چهار نسخه تنظیم شوند، دو نسخه به کارگر و نماینده آن داده شود و دو نسخه دیگر در محل کار و اداره کار ذخیره شود، اما متاسفانه بسیاری از کارفرمایان نسخه قرارداد را به کارگر و اداره کار نمی‌دهند. وی بیش از 93 درصد کارگران استان را قراردادی اعلام کرد و افزود: متاسفانه قراردادهای کوتاه مدت به صورت یک ماهه، 6 ماهه و … است که سبب شده تا کارفرمایان از ارسال نسخ قرارداد به اداره کار به بهانه نبود فضای کافی برای بایگانی خودداری کنند. پورموسی در زمینه ارسال نسخ قراردادها به اداره کار، گفت: در حال حاضر می‌توان به جای نسخ کاغذی قرارداد را به صورت دیسکت ارسال کرد تا در صورت لزوم از نسخ اینترنتی استفاده شود. پورموسی تولید با کمیت و کیفیت را در سایه امنیت شغلی دانست و اظهار کرد: قراردادها باید ساماندهی و به اداره تامین اجتماعی فرستاده شوند تا امنیت شغلی برای کارگران به وجود آید. وی در خصوص اولویتبندی کاری در سال جاری گفت: تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران اولویت اصلی است و باید فاصله ایجاد شده بین خط فقر و وضعیت معیشتی خانواده ما کارگری حل شود. رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی با بیان اخراج دسته جمعی کارگران در سال گذشته، تصریح کرد: باید زیرساخت‌ها و مشکلات بنگاه‌های اقتصادی حل شود تا امسال شاهد تعدیل نیرو نباشیم. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها