تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821195097
منافع حداقل بگیران در تعیین مزد ۹۴ نادیده گرفته شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: نماینده کارگران کارخانه کاشی ایرانا از اعضای کارگری شورای عالی کار (شورای تعیین مزد) خواست به کارگران توضیح دهند با افزایش 17 درصدی مزد چگونگی باید فاصله مزد از هزینه های زندگی را پرکنند.
«عزیره شریفی» روز چهارشنبه (پنجم فروردین) در اولین واکنش به افزایش 17 درصدی مزد 94 به ایلنا گفت: اینکه اعضای گروه کارگری شورای عالی کار توانستند در مذاکرات تعیین مزد سال 94 دستمزد همه سطوح کارگری را به یک میزان افزایش دهند یک دستاورد است اما واقعیت این است که زندکی خانواده‌های حداقل بگیر با افزایش 17 درصدی مزد تامین نمی شود. این فعال کارگری بابیان اینکه در سال 93 متوسط دستمزد یک کارگر کارخانه کاشی ایرانا ماهانه در حدود 750 هزار تومان بود، افزود: با مصوبه دستمزدهای سال 94 این در یافتی در نهایت حدود یک میلیون و صد هزار تومان خواهد بود که این مبلغ به هیچ وجه با هزینه های زندگی همخوانی ندارد. وی ادامه داد: در حال حاضر حداقل بگیران از مزد امسال سود نمی برند و در مقابل مدیرانی که تحت مواد قانون کار حقوق می گیرند از این افزایش 17 درصدی راضی هستند زیرا دریافت مزایای جانبی شغلی همچون حق مسئولیت و پاداش بهره‌وری به جبران قدرت مالی آنها کمک می‌کند. به باور این فعال کارگری در اصل آنچه که در مذاکرات مزدی امسال پنهان ماند موضوع چگونگی جبران شکافی است که در سالهای اخیر میان مزد و هزینه‌های زندگی کارگران ایجاد شده است. شریفی با یادآوری اینکه طبق برآورد نهادهای کارگری هم اکنون میان مزد وهزینه های زندگی یک شکاف 60 تا 70 درصدی ایجاد شده است، افزود: توقع کارگران از اعضای گروه کارگری شورای عالی کار این است که دست کم در جلسات ماهیانه به کارگران توضیح دهند که چگونگی باید فاصله مزد از هزینه های زندگی را پرکنند.
۱۳۹۴/۰۱/۰۵ ۱۳:۵۳:۳۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 75]
-
گوناگون
پربازدیدترینها