تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867527515
زنان نیروی کار ارزان نیستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۵:۳۱
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری مرکزی با اشاره به نبود امنیت شغلی مناسب برای زنان گفت: زنان نباید به عنوان نیروی کار ارزان به خدمت گرفته شوند. زهرا فرجی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) -منطقه مرکزی، درخصوص امنیت شغلی زنان در جامعه اظهار کرد: زنان معمولا نسبت به مردان از امنیت شغلی کمتری برخوردارند. وی تصریح کرد: به محض اینکه بحث تعدیل نیرو در ادارات مطرح می‌شود، اولویت با زنان است؛ اما بالعکس در بحث جذب نیرو، اولویت در به کار گرفتن مردان است و این رویکرد نشان از عدم اجرای عدالت اشتغال در جامعه دارد. مشاور امور بانوان استانداری مرکزی، با اشاره به لزوم کنترل عدم امنیت شغلی زنان گفت: شغل زنان بعد از مرخصی زایمان، عموما در معرض خطر قرار دارد. دفتر امور زنان به عنوان متولی امور زنان و خانواده در سطح استان، در صورت بروز چنین مشکلی پیگیری لازم را در اولویت کاری خود قرار می‌دهد. وی اضافه کرد: بررسی‌هایی که در خصوص اخراج زنان بعد از بازگشت از مرخصی زایمان در استان انجام گرفت نشان داد که زنان در موارد بسیار محدودی به این شکل شغل خود را از دست داده‌اند و متاسفانه این مسائل به دلیل عدم قانونمندی برخی مدیران صورت گرفته است؛ چراکه طبق قانون، در زمینه شغلی هیچ تفاوتی بین زنان و مردان نیست. فرجی با تاکید بر اینکه مرخصی حق قانونی هر فردی است، گفت: مرخصی زایمان به هیچ عنوان نباید منجر به از دست رفتن موقعیت شغلی فرد شود. متاسفانه در مواردی که مشاغل زنان در زمره مشاغل پایدار نبوده است مخاطرات بیشتری امینت شغلی آنان را تهدید کرده اما، در هر صورت همواره به زنان توصیه می‌شود که به عنوان نیروی کار ارزان و موقت مورد استفاده قرار نگیرند. وی بهبود شرایط کاری و شغلی زنان را منوط به قانونمندی مدیران دانست و گفت: قانون باید برای همه یکسان و برابر اجرا شود اما، هستند برخی زنان که به منظور تامین نیاز مالی و معیشتی خود در مشاغل ناپایدار و به عنوان نیروی کار ارزان مشغول به فعالیت می‌شوند. مدیرکل دفتر امور زنان استانداری مرکزی افزود: متاسفانه طرح مدونی در حوزه امنیت شغلی زنان وجود ندارد و صرفا توصیه‌هایی در خصوص حفظ امنیت شغلی زنان به مدیران صورت می‌گیرد تا بعد از بازگشت از مرخصی زایمان بدون مشکل در حوزه کاری خود مشغول باشند؛ هرچند درصورت بروز چنین مشکلی، با ارسال گزارش به دفتر امور زنان استان، پیگیری لازم صورت خواهد گرفت. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 103]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها