محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827839329
سينماي ايران به مضامين كارمندي نياز دارد
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: تاریخ انتشار چهارشنبه 3 شهریور 1389 تعداد مشاهده : 150 سينماي ايران به مضامين كارمندي نياز دارد خبرگزاري فارس: يك منتقد با بيان اين كه فيلمها و سريالهاي كارمندي در تلويزيون و سينماي ايران به تعداد انگشتان يك دست هم نمي‌رسند، گفت: به راستي آيا ژانري به‌نام ژانر كارمندي در سيما و سينماي ايران وجود دارد؟ در حالي كه جمع كثيري از مردم تحت عنوان كارمند در ادارات و سازمان‌هاي دولتي و غير دولتي شاغلند ، تلويزيون و سينماي ايران بي‌اعتنا به اين قشر به راه خود مي‌روند و فيلمها و سريالهاي كارمندي در تلويزيون و سينماي ايران به تعداد انگشتان يك دست هم نمي‌رسند، در حالي كه توليد اين محصولات نمايشي به‌واسطه دسترسي آسان به لوكيشن‌هاي اداري ، سادگي فضا و رخدادها ، عدم نياز به گريم‌هاي پيچيده، طراحي ساده البسه كارمندان و... چندان هزينه بر نيست و مقرون به صرفه است. سناريستهاي ايراني از مناسبات كارمندي شناخت چنداني ندارند از طرفي تهيه‌كنندگان نيز بر اين تصوراند كه اين قبيل سوژه‌ها مورد توجه قشر جوان قرار نمي‌گيرند و گيشه ندارند از همين رو زندگي حرفهاي كارمندان به پرده سينما و صفحه تلويزيون راه نمي‌يابد. نه تنها تلويزيون و سينماي ما بلكه ادبيات ما نيز در اين زمينه فقير است و متون قابل اتكا با تم اداري را نمي‌توان در پهنه ادبيات معاصر پارسي سراغ گرفت. اگر يك فيلمنامه خوب پشت كار باشد و پروژه با لحاظ كردن جذابيت‌هاي نمايشي در فضايي بومي كليد بخورد، آنگاه ژانر نوظهور كارمندي و يا اداري هم مخاطب خواهد داشت و هم گيشه. در دهه شصت ميان‌پرده‌هاي برنامه تلويزيوني «سيماي اقتصاد ما» و برخي از تله‌تئاترها از جمله نمايش «ميز» حركت‌هايي هر چند خام اما قابل دفاع براي خلق كمدي موقعيت در محيط‌هاي اداري محسوب مي‌شدند كه متاسفانه اين حركت‌ها در دهه هفتاد تداوم نيافتند و تنها اين «مهران مديري» بود كه در برخي از جنگهاي نمايشي‌اش با درايتي كم‌نظير به نقد بوروكراسي اداري و فساد سازماني مي‌پرداخت. فيلم سينمايي «همسر» ساخته «مهدي فخيم‌زاده» - دومين فيلم پرفروش سال 1373 - به عنوان يكي از معدود توليدات موفق سينماي ايران است كه عمده ماجراهايش در لوكيشن‌هاي اداري به تصوير كشيده شده. «همسر» علي‌رغم فروش فزون از حد و شوق‌انگيزش، به‌سبب همان سوءتفاهم رايج گيشه نداشتن فيلم‌هاي كارمندي نتوانست موج بيافريند و زمينه توليد آثار مشابه خود را پديد آورد در صورتي كه اگر سوژه‌هاي كارمندي بيشتري فيلم مي‌شدند شايد ژانر جديدي در سينما و تلويزيون ايران پا به عرصه مي‌گذاشت. بايد از سريال پربيننده و بسيار مفرح و سرگرم كننده «مدير كل» محصول كشور سوريه كه در سال‌هاي گذشته روي آنتن سيماي جمهوري اسلامي ايران رفته، ياد كرد. اين مجموعه تلويزيوني كه با هزينه‌اي اندك مراحل توليد خود را پشت سر گذارده بود با ساختاري بسيار ساده و داستاني جذاب موفق شده تا مخاطب ميليوني داشته باشد و از مرزهاي سوريه فراتر رفته و در كشورهاي ديگر از جمله مملكت ما نيز طرفداران پر و پا قرصي براي خود دست و پا كند. سريال «مدير كل» هر از گاهي از شبكه‌هاي ماهواره‌اي عرب زبان پخش جهاني ميشود. اين سريال آنقدر خواهان دارد كه آگهي فروش آن در بسياري از سايت‌هاي اينترنتي به چشم مي‌خورد! به‌راستي آيا ژانري به‌نام ژانر كارمندي در سيما و سينماي ايران وجود دارد؟ دنياي كارمندي و ماجراهاي اداري سرشار از اتفاقات و رخدادهاي ريز و درشت و پر فراز و نشيبي است كه از پتانسيل تصويري و نمايش بالايي برخوردارند از جمله: - سوء استفاده بعضي از مديران و رؤسا از اختيارات اداري - ترور شخصيت در سازمان - شايعه پراكني سازماني - كم عنايتي بعضي از سازمان‌ها به طرح تكريم ارباب رجوع - توقعات نابجاي برخي از مراجعين ادارات از كارمندان - آثار مخرب غرور و تكبر برخي از مديران - پارتي بازي و تبعيض اداري - غلبه رابطه بر ضابطه - تضاد احساس و منطق به هنگام اجراي قوانين در ادارات - اتلاف سرمايه و وقت در سازمان - سرقت‌هاي فكري و دزدي ايده در برخي از ادارات - نقد و ريشه‌يابي نضج و گسترش فرهنگ تملق و ريا در سازمان ------------------------------------- نويسنده: شهرام خرازي‌ها ------------------------------------- انتهاي پيام/ا-26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 124]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها