محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799088303
نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاي عملكرد سازمان‌ها / ادامه روند چابک‌سوار سازماني در سال ۹۴
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۵ اسفند ۱۳۹۳ (۱۰:۴۰ق.ظ)
نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاي عملكرد سازمان‌ها / ادامه روند چابک‌سوار سازماني در سال ۹۴ موج - مدير کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي با تأکيد بر نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاي عملکرد سازمان‌ها، گفت: در سال آينده نيز تلاش مي‌کنيم فرايند چابک‌سازي سازماني را با استفاده از فناوري‌هاي نوين ادامه دهيم.
به گزارش خبرگزاري موج، عليرضا افروزنيا، مدير کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي، با اشاره به ابلاغ سياست‌هاي کلي نظام اداري کشور از سوي مقام معظم رهبري در سال ۱۳۸۹، اظهار کرد: اين سياست‌ها مي‌تواند ساختار اداري کشور و تصميم‌گيرندگان آن را به‌سوي کارآمدي، عدالت محوري، خلاقيت، چابک سازي، چالاکي، نوآوري، مسووليت‌پذيري و خدمت گذاري هرچه بيشتر به مردم سوق دهند.
وي با بيان اينکه ادامه رشد و شکوفايي نيروي انساني از برنامه‌هاي اصلي سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي در سال آينده است، افزود: ارتقاي فرايندهاي سازماني، استفاده از فناوري‌هاي نوين، توجه هرچه بيشتر به جايگاه مردم و ارباب رجوع در کنار سلامت اداري ديگر برنامه‌هاي اين سازمان در سال ۹۴ هستند.
مدير کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي با تأکيد بر اينکه نظام اداري بايد براساس الگوي اسلامي - ايراني بنا شده باشد که هدف آن تعالي فردي و اجتماعي است، خاطرنشان کرد: چنين ساختاري ضمن استفاده از فناوري‌هاي روز دنيا بايد بتواند الگوهاي جديدي از پيشرفت را ايجاد کند
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
گوناگون
پربازدیدترینها