محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832789192
نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاي عملكرد سازمان‌ها / ادامه روند چابک‌سوار سازماني در سال ۹۴
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۵ اسفند ۱۳۹۳ (۱۰:۴۰ق.ظ)
نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاي عملكرد سازمان‌ها / ادامه روند چابک‌سوار سازماني در سال ۹۴ موج - مدير کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي با تأکيد بر نقش نيروي انساني در فرايند ارتقاي عملکرد سازمان‌ها، گفت: در سال آينده نيز تلاش مي‌کنيم فرايند چابک‌سازي سازماني را با استفاده از فناوري‌هاي نوين ادامه دهيم.
به گزارش خبرگزاري موج، عليرضا افروزنيا، مدير کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي، با اشاره به ابلاغ سياست‌هاي کلي نظام اداري کشور از سوي مقام معظم رهبري در سال ۱۳۸۹، اظهار کرد: اين سياست‌ها مي‌تواند ساختار اداري کشور و تصميم‌گيرندگان آن را به‌سوي کارآمدي، عدالت محوري، خلاقيت، چابک سازي، چالاکي، نوآوري، مسووليت‌پذيري و خدمت گذاري هرچه بيشتر به مردم سوق دهند.
وي با بيان اينکه ادامه رشد و شکوفايي نيروي انساني از برنامه‌هاي اصلي سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي در سال آينده است، افزود: ارتقاي فرايندهاي سازماني، استفاده از فناوري‌هاي نوين، توجه هرچه بيشتر به جايگاه مردم و ارباب رجوع در کنار سلامت اداري ديگر برنامه‌هاي اين سازمان در سال ۹۴ هستند.
مدير کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه سازمان مجري ساختمان‌ها و تأسيسات دولتي و عمومي با تأکيد بر اينکه نظام اداري بايد براساس الگوي اسلامي - ايراني بنا شده باشد که هدف آن تعالي فردي و اجتماعي است، خاطرنشان کرد: چنين ساختاري ضمن استفاده از فناوري‌هاي روز دنيا بايد بتواند الگوهاي جديدي از پيشرفت را ايجاد کند
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها