تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870864514
فارس گزارش می‌دهد پرستارانی که یک‌شبه وضعیت جذب‌شان تغییر کرد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش می‌دهد
پرستارانی که یک‌شبه وضعیت جذب‌شان تغییر کرد
یک هفته قبل از برگزاری آزمون بر اساس اطلاع‌رسانی قرار شد نیروها به‌صورت قرادادی جذب شوند اما 48 ساعت قبل از برگزاری آزمون اعلام شد جذب نیروها به‌صورت شرکتی است و در صورت انصراف، هزینه ثبت‌نام برگردانده می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از ساری، اجرای طرح نظام سلامت یکی از اقدامات دولت برای بهبود وضعیت درمان و خدمات بهداشتی و درمانی بود که به همین منظور بسیاری از مراکز دانشگاهی اقدام به جذب پرستار کردند، در این میان دانشگاه علوم پزشکی مازندران نیز با برگزاری آزمون پرستاری اقدام به کادر درمانی خود کرده اما پرسش‌هایی را برای متقاضیان بهوجود آورده است. آزمون جذب پرستاری، 6 تیرماه امسال برگزار شد و یک هفته قبل از برگزاری آزمون بر اساس اطلاع‌رسانی قرار شد نیروها به‌صورت قرادادی جذب شوند اما 48 ساعت قبل از برگزاری آزمون اعلام شد جذب نیروها به‌صورت شرکتی است و در صورت انصراف، هزینه ثبت‌نام برگردانده می‌شود. شهریور ماه امسال نتایج اولیه آزمون جذب پرستاران اعلام و برای نیروها به‌صورت پیامک ارسال شد تا مدارک به گزینش ارسال شود. اواخر آذر ماه نیروها برابر ظرفیت تأیید شد و این نیروها از اوایل دی ماه مشغول بهکار شدند که آنچه در این بین مهم است؛ مشخص نبودن وضعیت این تعداد نیروها است چرا که در حال حاضر مشاهده شده یکسری نیروهای دیگر در حال جذب هستند، بدون اینکه در آزمونی شرکت کرده باشند. حسین لازری، رئیس نظام پرستاری مرکز مازندران در اینباره در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس درباره نارضایتی پرستاران تازه جذب شده از وضعیت کاری و استفاده از مزایای ضروری که باید به پرستاران تعلق گیرد، گفت: پرستارانی که از طریق آزمون جذب شدند، همه از وضعیت خود راضی هستند. وی با بیان اینکه هنوز شکایتی درباره حقوق و مزایای پرستاران نداشتیم، اظهار کرد: با توجه به اینکه از نزدیک با نیروها در ارتباط هستم، چنین موضوعی مشاهده نشده است. رئیس نظام پرستاری ساری تصریح کرد: استخدام نیرو در راستای خدمت‌رسانی بهتر به بیماران است تا کمبود پرستار جبران شود. لازری با اشاره به امنیت شغلی برای پرستاران، افزود: در حال حاضر پرستاران از حقوق و مزایای لازم برخوردار هستند. وی با بیان اینکه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی در حال انجام است، بیان کرد: تعداد محدودی جذب شدند و برخی نیز در مرحله گزینش و آغاز بهکار هستند. بابعلی آزادیان، مدیر خدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران نیز در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس، گفت: 552 نفر از مراحل مختلف از طریق آزمون از اول آذر ماه امسال جذب شدند که قرارداد آنان به‌صورت شرکتی است. وی هدف از جذب نیروهای شرکتی را حفظ نیروهای کارآمد و حذف نیروهای فاقد توانمندی لازم عنوان کرد و یادآور شد: این موضوع در سطح کشوری است. مدیر خدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران درباره مزایای نیروهای شرکتی، از جمله استفاده از مرخصی زایمان، خاطرنشان کرد: این افراد می‌توانند برابر قانون اداره کار از مرخصی زایمان و سایر مزایا برخوردار شوند. آزادیان افزود: طرح کارانه و قوانین بهره‌وری، مشمول این پرستاران شده، همچنین زیرمجموعه اداره کار هستند و این قوانین نیز برایشان اعمال می‌شود. این مسئول با بیان اینکه تمامی نیروها مشغول بهکار شدند، گفت: تنها تعداد محدودی شروع بهکار نکردند که به دلیل اینکه برخی بیمارستان‌ها جذب نیروی زیادی داشتند، این امر مرحله به مرحله در حال انجام است. مدیر خدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران درباره کسر شدن حقوق این پرستاران، بیان کرد: با توجه به اینکه حقوق این پرستاران در حساب مشترک دانشگاه علوم پزشکی و شرکت مرتبط واریز می‌شود، هیچ دخل و تصرفی صورت نمی‌گیرد. آزادیان ادامه داد: تا روز 15 اسفند ماه امسال تمامی این نیروها، مبلغی بهعنوان علی‌الحساب دریافت کردند. وی در پایان هدف از جذب این نیروها رفع مشکل کمبود نیرو و ارائه خدمت‌رسانی بهتر به مردم بیان کرد. =============
گزارش از : زهرا طاهری
============= انتهای پیام/86003
93/12/18 - 07:46
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 104]
-
گوناگون
پربازدیدترینها