تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869775570
عدم تناسب بین دستمزد اساتید جدید و قدیم در دانشگاهها
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۷ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۸:۵۷
یک استاد پیشکسوت دانشگاه علوم پزشکی تهران، عدم تناسب بین دستمزد اساتید جدید و قدیم در دانشگاه را مهم ترین مشکل استادان دانست و گفت: نابرابری در دریافت حقوق بین اساتید دانشگاههای پزشکی، موجب شده اساتید قدیمی که پایه گذار علوم و فنون هستند به افسردگی و بیماری دچار شوند. دکتر ضیاء الدین نوروزی در گفت و گو با خبرنگار ایسنا منطقه علوم پزشکی تهران، به مهم ترین دغدغه اساتید در دانشگاه اشاره کرد و افزود: متاسفانه حقوق اساتید قدیمی و جدید در دانشگاه علوم پزشکی تهران با هم برابر نیست. بطوریکه اساتید قدیمی تا سال 85، یک چهارم دستمزد اساتید جدید را دریافت می کردند این در حالی است که همه آنها مخارج و هزینه های یکسانی دارند. وی با بیان اینکه باید یک نسبت عاقلانه بین حقوق اساتید قدیم و جدید در دانشگاه های پزشکی برقرار شود، گفت: ارزش و خواسته های استادان قدیمی که پایه گذار اصلی علوم و فنون در دانشگاه بوده و مشکلات دانشگاه را در حوزه های مختلف رفع کرده اند، نباید نادیده گرفته شوند و باید با تمامی اساتید در مراکز علمی عادلانه و یکسان برخورد شود. این عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران همچنین یادآور شد: این دانشگاه به خواسته های اساتید قدیم جامعه عمل نپوشانده است. بنابراین استادان قدیمی به دلیل مشکلات و عدم تناسب حقوق آنها با اساتید جدید، به بیماری و افسردگی دچار شده اند. نوروزی با اشاره به اینکه استادان قدیم به غیر از حقوق ماهیانه خود هیچ درآمد دیگری ندارند، گفت: اگر برای این اساتید حقوق و زندگی مناسب تامین شود می توانند راهنمای خوبی برای نسل جوان و کمک به آنها در زمینه تجربیات مورد نیاز باشند. به همین دلیل باید برای کمک به نسل جوان نیز به اساتید قدیمی بیشتر توجه شود. این متخصص داخلی در خصوص طرح تمام وقت جغرافیایی اساتید در دانشگاهها نیز اظهار کرد: اگر بیمارستان های دولتی در تشکیلات سازمانی از همه لحاظ با بیمارستان های خصوصی رقابت کنند، بسیاری از پزشکان که علاقه به کاردارند بهتر جذب برنامه طرح تمام وقت جغرافیایی می شوند. وی در پایان میزان درآمد برای بازنشستگی اساتید قدیم و جدید در دانشگاهها را نیز ناعادلانه توصیف کرد و افزود: متاسفانه در دانشگاه علوم پزشکی تهران، اساتید جدید با 9 و قدیم با دو میلیون تومان بازنشست می شوند و این عدم تناسب میزان درآمد برای بازنشستگی بین استادان بسیار ناعادلانه است. بنابراین لازم است مسوولان، وزیر بهداشت، وزیر علوم و مجلس تناسبی بین دستمزد آنها ایجاد کنند چرا که تمامی استادان در یک شرایط و زمان زندگی می کنند و مخارج یکسانی دارند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 66]
-
گوناگون
پربازدیدترینها