واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: فرمانده انتظامی همدان: رفتار پلیس باید منطبق با آموزه های دینی باشد همدان - ایرنا - فرمانده انتظامی استان همدان گفت: رفتار و عملکرد پلیس باید منطبق با آموزه های دینی و اخلاقی باشد.

به گزارش ایرنا سردار حاجی محمد مهدیان نسب روز شنبه در کارگاه استاندارد سازی تعالی رفتار کارکنان انتظامی استان همدان بیان کرد: یکی از مولفه های اثر گذار در ارتقای رفتار سازمانی کارکنان ، دین باوری و خدا شناسی است و مد نظر قرار دادن آموزه های دینی در برخورد با ارباب رجوع موجب افزایش رضایتمندی مراجعه کنندگان می شود.
وی افزود: طبق نظر سنجی صورت گرفته در سالجاری رضایتمندی از مجموعه انتظامی همدان به واسطه رفتار قانونمند، هوشمندی، قانونمداری 18 درصد افزایش داشته است.
وی تصریح کرد: در برخی از مجموعه های تخلفاتی صورت گرفته که اقدام به تودیع و ارشاد شده است و در صورت نیاز با فرد متخلف نیز برخوردهایی طبق قانون شده است.
فرمانده انتظامی استان همدان تاکید کرد : توجه به زمان در حین اجرای وظایف و معطل نکردن مردم بسیار مهم است و بی توجهی به این موضوع می تواند موجب نارضایتی شهروندان از ناجا شود.
مهدیان نسب گفت: برخورد شدید با متخلفان، افراد شرور و هنجارشکنان و دیگر اقدامات سلبی پلیس همه برای جلب رضایت مردم از عملکرد پلیس است و هر عملکرد منفی پلیس رضایتمندی مردم از ناجا را کاهش می دهد.
رییس پلیس پیشگیری فرماندهی انتظامی استان همدان یادآور شد: با توجه به مشکلات پیش آمده در بدنه ناجا و ارائه اطلاعاتی در این زمینه به رهبری فرزانه انقلاب، ایشان در جمع فرماندهان نظامی خواستار انجام یکسری فعالیت در زمینه رفتار کارکنان شدند.
سرهنگ عنایت الله آزادی افزود: عوامل پلیس پیشگیری نیز بر مبنای نظر مقام معظم رهبری اقدام به برگزاری کارگاه های استاندارد سازی تعالی رفتار سازمانی برای کارکنان کرده است.
این مقام انتظامی اضافه کرد: این دوره آموزشی بیشتر برای عوامل انتظامی فعال در کلانتری و پاسگاه ها و دیگر یگان ها و پلیس هایی که با مردم سر و کار دارند برگزار می شود.
کارگاه استاندارد سازی تعالی رفتار کارکنان انتظامی استان همدان به حضور 300 نفر از روسای پلیس پیشگیری ، کلانتری ها، پاسگاه ها، یگان های امداد، پلیس فرودگاه، افسران نگهبان و گشت برگزار شد.
75266993
09/12/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]