تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837048234
فرشتگان همچنان در انتظار مطالبات خود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۵ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۹:۳۳
همین چند وقت پیش بود که سازمان نظام پرستاری طی بیانیه‌ای، از اجرا نشدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری انتقاد کرد و نوشت: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که هفت سال است به تصویب مجلس رسیده و توسط مبادی قانونی رسماً برای اجرا ابلاغ شده است، بارها به خاطر بودجه‌ای ناچیز حتی برای اجرای آزمایشی معطل مانده است و هر بار که به مراحل جدی اجرایی می‌رسید، پاسخ داده می‌شد که هزینه آن در بودجه امسال دیده نشده است و برای سالهای آتی برنامه‌ریزی خواهد شد، اما متأسفانه برای پزشکان متخصص طرحی به این عظمت بدون اینکه ردپایی در بودجه کشور داشته باشد در مدت یک هفته به اجرا در می‌آید. هم‌چنین اجرای فاز سوم طرح تحول سلامت، نیز کارانه 300 هزار تومانی یک پرستار در مقابل کارانه‌ی 60 میلیون تومانی پزشک قرار می‌گیرد و فاصله‌ی دریافتی‌ها باز هم افزایش می‌یابد. در واقع افزایش تعرفه‌ی خدمات پزشکان در حالی انجام می‌شود که حدود هشت سال از تصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری می‌گذرد و هیج توجهی در مسئولان وزارت بهداشت برای اجرای آن دیده نمی‌شود و همواره می‌گویند اعتبار اجرای این قانون دیده نشده است. از طرف دیگر فشار کاری بیش از حد بر پرستاران در پی اجرای طرح تحول نظام سلامت، نارضایتی پرستاران را تشدید کرده است. خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه‌ی علوم پزشکی تهران، به مناسبت روز «پرستار» به سراغ چندتن از پرستاران بیمارستانهای دولتی رفته تا مشکلات و خواسته‌های کاری آنها را پس از اجرای طرح تحول سلامت جویا شود. عدم حمایت‌های مالی لازم باعث استعفای بیشتر پرستاران از بیمارستان می‌شود «سمیه برزگر» کارشناس پرستار بیمارستان شریعتی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا منطقه‌ی علوم پزشکی تهران، با اشاره به اینکه جامعه پرستاری همانند پرستاران حق دارند که از تعرفه‌های معقول برخوردار باشند، گفت: کتاب جدید تعرفه‌های پزشکی تا حدی اصلاح شده اما هنوز نتوانسته مشکلات جامعه پرستاری را برطرف کند و اگر این مسأله حل نشود، پرستاران بی‌انگیزه می‌شوند. وی ادامه داد: طبق قانون در طول سال باید دو تا سه پرداختی به پرستاران تعلق بگیرد تا انگیزه‌ی آنها برای ارائه‌ی خدمات به بیماران بیشتر شود هم‌چنین اجرای این قانون موجب عدالت سیستم درمانی کشور در خصوص پرستاران می‌شود. برزگر با بیان این مطلب که پرستاری شغل سخت و پراسترسی است، افزود: با اجرایی شدن طرح نظام سلامت، حجم مراجعات مردم به بیمارستانهای دولتی افزایش یافته است و فعالیت پرستاران چند برابر شده و عدم حمایت‌های مالی لازم باعث استعفای بیشتر پرستاران از بیمارستان می‌شود. این پرستار با اشاره به اینکه با اجرای طرح نظام سلامت شمار پرستاران در بیمارستانهای دولتی به نسبت بیماران خارج از حد استاندارد است، اظهار کرد: بر اساس استاندارد تعیین‌شده، پرستار باید از شمار معینی از بیماران مراقبت کند که کمبود پرستار در بیمارستانهای کشور، این موضوع را تحت‌الشعاع خود قرار داده است. لزوم اجرایی شدن دفترچه‌ی تعرفه‌ی خدمات پرستاران از سوی نظام پزشکی و وزارت بهداشت «احمد قلی‌خانیان» کارشناس ارشد پرستاری از عدم اجرای دفترچه‌ی تعرفه‌ی خدمات پرستاران از سوی نظام پزشکی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انتقاد کرد و افزود: در این دفترچه اگر پرستاری در ساعاتی از شب به ارائه خدمات به بیمار بپردازد، هریک از خدمات تعرفه‌گذاری شده، به افزایش دستمزد آنها کمک می‌کند اما عدم اجرایی شدن آن مشکلاتی را برای پرستاران ایجاد می‌کند. وی با اشاره به اینکه اکثر بخش‌های بیمارستانهای دولتی با کمبود نیروی پرستار مواجه است گفت: افزایش فشار کاری حاصل از اجرای طرح نظام سلامت، موجب بی انگیزه شدن و خستگی بیشتر پرستاران در بیمارستان شده است. این کارشناس ارشد پرستاری ادامه داد: با افزایش مراجعات به بیمارستان‌ها در پی اجرای طرح تحول سلامت، تعداد پرستاران تغییری نداشته و وعده‌هایی که در خصوص افزایش شمار پرستاران و بهبود معیشتی آنها با اجرای طرح داده شده بود، هنوز عملی نشده است. قلی‌خانیان خاطرنشان کرد: طرح تحول نظام سلامت با هدف کاهش هزینه‌های درمانی مردم اجرا شده اما نتیجه‌ی اجرای آن برای پرستاران فقط اضافه کاری اجباری و افزایش ساعت شیفت‌های در گردش بوده است. وی با بیان اینکه پرستاران می‌توانند در بخش‌های مختلف سلامت فعالیت کنند، گفت: متأسفانه هم‌اکنون فعالیت پرستاران محدود به بیمارستان‌ها شده است، این در حالی است که پرستاران می‌توانند مانند پزشک خانواده در قالب پرستار خانواده فعالیت کنند و مانع از ارجاع بسیاری بیماران به بیمارستان‌ها شوند. قلی‌خانیان ادامه داد: بسته‌های حمایتی طرح تحول نظام سلامت شامل پزشکان و بیماران است، به طوری‌که به هر پزشک مقیم برای هر شیفت شب ۵۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان اضافه کاری پرداخت می‌شود. این درحالی است که هر پرستار با وجود کار به جای سه یا چهار نیرو، برای همه‌ی شیفت‌های شب دریافتی بسیار کم است. همسان‌سازی افزایش کارانه پرستاران و پزشکان در طرح تحول نظام سلامت «اعظم السادات موسوی» کارشناس پرستاری مجتمع بیمارستان امام خمینی در خصوص حجم کار پس از اجرای طرح تحول سلامت گفت: این طرح، هزینه‌های درمان مردم را از طریق اعمال فشار بر پرستاران کاهش داده و در واقع فشار بخشی از مردم را روی دوش بخش دیگری گذاشته است. این پرستار به افزایش کارانه‌ی پرستاران و پزشکان اشاره کرد و افزود: اختلاف کارانه‌ی پزشک و پرستار بسیار زیاد است بطوری‌که پیش از اجرای فاز سوم طرح تحول نظام سلامت، با 2.5 برابر شدن کارانه‌ها، پزشک کارانه بیشتری دریافت می‌کند، اما پرستار همان کارانه سابق خود را می‌گیرد. موسوی ادامه داد: پرستار زمانی می‌تواند به وضعیت جسمی و روحی یک بیمار رسیدگی کند که به‌لحاظ فکری آرام باشد و از رضایت شغلی لازم برخوردار باشد. این پرستار، به نقش پرستاران در تأمین آرامش روانی بیماران هم‌چنین همراهان آنها اشاره کرد و گفت: جایگاه پرستاران در حوزه درمان جایگاه کرامت است و تکریم از پرستار منشاء دینی دارد. بی‌تردید پرستاران با روح بیماران بیشتر از جسم آنها در ارتباط هستند بنابراین پرستاری که می‌خواهد وضع روحی بیمار را درمان کند ابتدا خود باید وضع روحی خوبی داشته باشد. کمبود 300 تا 400 نیروی پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران دکتر «علی جعفریان» رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا منطقه علوم پزشکی تهران، با بیان این مطلب که کمبود پرستار همچنان اصلی‌ترین مشکل در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه است، اظهار کرد: هم‌اکنون بین 300 تا 400 نیروی پرستار در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه نیاز داریم که از طریق قرارداد شرکتی تنها 200 نیروی پرستار جذب و مشغول به کار شده‌اند. وی در خصوص جذب پرستار در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه گفت: دانشگاه علوم پزشکی تهران به تنهایی مجوز استخدام پرستار را ندارد در این زمینه تابع تصمیم دولت است و برای تأمین مالی پرستاران نیز باید وزارت بهداشت اعتبارات لازم را پرادخت کند. بنابراین رفع مشکلات پرستاران نیاز به تصمیم‌گیری‌های کلان مسئولان دارد و دانشگاه در این زمینه مسوول نیست. گزارش: از خبرنگار ایسنا «فاطمه علیرضا» انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
گوناگون
پربازدیدترینها