پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851026586
توجه ویژه به مناطق محروم در جذب هیات علمی/ شرایط سنی برای جذب
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در گفتگو با مهر اعلام شد:
توجه ویژه به مناطق محروم در جذب هیات علمی/ شرایط سنی برای جذب
شناسهٔ خبر: 2496274 دوشنبه ۲۷ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۱۳
حوزه و دانشگاه > آموزش عالی
رئیس مرکز جذب هیات علمی وزارت علوم چگونگی شرایط سنی جذب هیات علمی را تشریح کرد. حجت الاسلام محمدرضا رضوان طلب در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص جذب هیات علمی در مناطق محروم گفت: با توجه به این مساله که مناطق محروم محتاج‌ترهستند، مرکز نظارت و ارزیابی توجه ویژه ای به مناطق محروم دارد.وی درخصوص شرایط سنی برای جذب هیات علمی در رشته های جدید و بین رشته ای که به تازگی راه اندازی شده و هنوز فارغ التحصیل دکتری ندارند، گفت: شرایط سنی جذب دراین رشته‌ها با توجه به شرایط موجود و خاص بودن رشته ها بررسی و در مورد آن تصمیم گیری می شود .وی افزود: برای جذب در مقطع دکتری حداکثر 45 سال سن با خدمت سربازی و برای فوق لیسانس 35 سال با خدمت سربازی در نظرگرفته شده، البته تا 5 سال هم امکان این وجود دارد که در کمیته مربوطه (کبرسن) شرایط خاص بررسی شود.رئیس مرکز جذب هیات علمی وزارت علوم افزود: اگر یک مورد پرونده ای باشد که ما بدانیم که وجود فرد ضروری بوده و رئیس دانشگاه مربوطه هم این مساله را تایید کند و علی رغم "کبر سن" لازم است که در آن کرسی به کار گرفته شود این مساله را درجلسه هیات مرکزی جذب مطرح می کنیم، معمولا نگاه به این مساله مثبت است و تلاش ما این است که فرصت شغلی را در اختیار کسی بگذاریم که بیشترین کارآریی را برای نظام آموزش عالی داشته باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-