تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1871377899
تغییر وضعیت پرداخت های پرستاری/ افزایش کارانه پرستاران - اخبار ایران و جهان |
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون پرستاری وزارت بهداشت تشریح کرد؛
تغییر وضعیت پرداخت های پرستاری/ افزایش کارانه پرستاران
شناسهٔ خبر: 2488503 دوشنبه ۲۰ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۶:۱۴
جامعه > بهداشت و سلامت
معاون پرستاری وزارت بهداشت، قرار گرفتن 250 خدمت پرستاری در کتاب تعرفه های خدمات سلامت، یکی از چهار تحول اساسی در حوزه پرستاری کشور عنوان کرد. محمد میرزابیگی در گفتگو با خبرنگار مهر، به وضعیت حوزه پرستاری کشور بعد از روی کار آمدت دولت یازدهم و حضور دکتر هاشمی در وزارت بهداشت، اشاره کرد و افزود: قرار گرفتن 250 خدمت پرستاری در کتاب تعرفه های سلامت، صدور پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاران، تحول در نظام پرداخت به پرستاران و نوسازی و تجهیز پاویون پرستاران، چهار تحول اساسی در حوزه پرستاری است که نمی توان نسبت به آن بی اعتنا بود.وی با بیان این مطلب که کمبود نیرو و نظام پرداخت ناعادلانه، از جمله مشکلاتی هستند که جامعه پرستاری را آزار می دهد، تاکید کرد: در ارتباط با کمبود نیرو اقدامات اساسی کوتاه مدت و بلند مدت انجام شده است.میرزابیگی ادامه داد: تصمیم گیری ها برای تامین نیروی پرستاری، به دانشگاه های علوم پزشکی و مراکز بهداشتی - درمانی ابلاغ شده و به تدریج، نتایج آن علنی خواهد شد شد.وی در ارتباط با نظام پرداخت پرستاران و اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، اظهارداشت: مبنای شکل گیری این طرح برگرفته از بند 4 قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت است.میرزابیگی با اشاره به زمان قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت که 30 فروردین 88 به تصویب مجلس شورای اسلام رسید و 9 اردیبهشت 88 در شورای نگهبان تایید شد، گفت: سرانجام آیین نامه اجرایی این قانون در تاریخ 30 دی ماه 88 به تصویب دولت رسید و بعد از یک سال پیگیری مداوم در تاریخ 3 دی 89 دستورالعمل اجرایی یکی از بندهای قانون ارتقای بهره وری به تصویب وزارت بهداشت وقت رسید.معاون پرستاری وزارت بهداشت، تاکید کرد: اگر طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد آن هم بعد از قرار گرفتن 250 خدمت پرستاری در کتاب ارزش های نسبی، صحیح اجرا شود، تعرفه های پرستاری را در بالین، سامان می بخشد.رئیس کل سازمان نظام پرستاری، ادامه داد: بر اساس کلیات این طرح قرار است حدود 30 درصد منابع که قبلا 20 درصد بود، به سمت غیرپزشکان بیاید و غیر پزشکان نیز به دو گروه کاملا مجزای درمانی و غیر درمانی تقسیم می شوند.وی افزود: بر اساس این طرح، پرداخت کارانه به پرستاران به طور میانگین سه برابر خواهد شد. و قرار است مدیران پرستاری که هیچ گاه در شوراهای نظام نوین کارانه جایگاهی نداشته اند، در شورای اجرایی پرداخت مبتنی بر عملکرد حضور داشته باشند.میرزابیگی با عنوان این مطلب که پرداخت اضافه کار پرستاران جاذبه دار می شود، گفت: قرار شده زمان پرداخت علمکردی برای غیر پزشکان حداکثر از سه ماه تجاوز نکند. همچنین، به منظور جلوگیری از اعمال سلیقه های فردی، نرم افزار ویژه این روش نوشته شود و در همه بخش ها نصب شود.وی ادامه داد: پیش نویس این طرح برای نظر خواهی اولیه در اختیار برخی مدیران قرار گرفته و تا کنون چند مرتبه نیز اصلاح شده است. ولی، با تمام تفاسیر قرار است به صورت آزمایشی در بیمارستان ها اجرا شود و حداکثر تا خرداد 94، نقاط قوت و ضعف آن شناسایی و مجددا بازنگری اساسی اعمال گردد.معاون پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد: لازم است این نکته را گوشزد کنم که تا زمان استقرار طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، پرداخت علی الحساب 1.7 به پرستاران ادامه یابد و به محض انجام محاسبات جدید (تا پایان سال) ما به التفاوت آنها دوباره پرداخت شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها