آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872026740
معاون استاندارتهران تاکید کرد: لزوم واگذاری اموراداری و انتقال کارمندان به بخش خصوصی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: جمعه ۱۰ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۳۴
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تهران با تاکید بر واگذاری سمت‌های کارشناسی به نیروهای متخصص گفت: اصلاح نظام اداری وابسته به هماهنگی میان کار و تخصص است. غلامحسین مظفری در گفت‌وگو با خبرنگار «شهری» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) گفت: در گذشته نیز در حوزه اصلاح نظام اداری کارهای زیادی در دستگاه‌های اجرایی انجام شده که باید از تجربیات گذشته استفاده کنیم اما واقعیت این است که نظام اداری کشور در شرایط فعلی مشکلات زیادی دارد و از جهات مختلف کارآمدی لازم را ندارد. وی با اشاره به برگزاری نخستین جلسه شورای راهبری توسعه استان تهران گفت: به روشنی ضرورت اصلاح نظام اداری و نیازمندی به تحول در نظام اداری احساس می‌شود؛ باید خدمات ارائه شده به مردم به‌گونه‌ای باشد که بتوانند کم بودن هزینه‌ها و به صرفه بودن خدمات دریافتی خود را در بدنه دولت احساس کنند. مظفری با بیان اینکه در حال حاضر با تورم نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی مواجه هستیم، افزود: متاسفانه سیستم نظام اداری کشور تا اندازه زیادی گسترده و افسارگسیخته شده است بر همین اساس برای حل این معضلات باید بخشی از امور اداری به بخش خصوصی واگذار شود تا شاهد تسریع در امور استان باشیم. وی ادامه داد: البته در گذشته نیز این کار انجام شده و برخی امور به بخش خصوصی واگذار شده اما هنوز بسیاری امور خدماتی وجود دارد که می‌توان در اختیار بخش خصوصی قرار داد. وی با اشاره به انتقال کارمندان بخشی از دستگاه‌های اجرایی به بخش خصوصی به عنوان راهکار دیگری در حل معضلات و اصلاح نظام اداری گفت: با انتقال کارمندان به بخش خصوصی می‌توان زمینه فعالیت این نیروها را فراهم کرد؛ لزوم حضور نیروهای متخصص در سمت‌های مختلف در دستگاه‌های اجرایی از اصلی‌ترین اولویت‌های کشور و استان است که باید به آن نگاه ویژه‌ای داشته باشیم. وی تاکید کرد: با توجه به حضور حدود چهار میلیون کارمند در دستگاه‌های اداری و اجرایی نیازمندیم که زمینه فعالیت هر شخص را در شغلی مطابق با تخصص و علایقش فراهم کنیم که این امر نیازمند هماهنگی و نگاه ویژه دولت دارد؛ البته این مساله و اصلاح نظام اداری الزاماً به معنای تعدیل نیروی انسانی نیست و باید سیستم را اصلاح کنیم. مظفری ادامه داد: باید با ایجاد توازن و انگیزه کارآمدی را در سیستم اداری به نسبت چهار میلیون کارمند موجود در کشور ایجاد کنیم. وی با اشاره به وجود تعارض در آیین‌نامه تشکیل شورای راهبری استان برای توسعه مدیریت گفت: شاید نقشی که برای این شورا در نظر گرفته شده نقش عملیاتی و اجرایی نباشد بر همین اساس باید اختیاراتی به شورا داده شود که بتواند در استان تصمیم‌گیری کند، امیدواریم این امر با ایجاد یک توافق در استان محقق شود و شورا بتواند پیشنهادات اصلاحی بدهد و آنها را اجرایی کند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-