تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815722075
اشتباهاتی که در مصاحبه شغلی باید از آن‌ها اجتناب کرد
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: اشتباهاتی که در مصاحبه شغلی باید از آن‌ها اجتناب کرد
کلی گویی، پرحرفی و یا کم حرفی همگی می توانند فرصت ایجاد شده برای یافتن شغل را از بین ببرند.
آفتاب: به گزارش خبرآنلاین، مصاحبه شغلی در واقع یا باعث می‌شود که فرد صاحب شغل تازه ای بشود و یا اینکه او را از فرصت شغلی جدید محروم میکند و باعث تداوم بیکاری فرد می‌شود. اهمیت موفقیت در مصاحبه شغلی زمانی بیشتر می شود که فرد بداند در اقتصاد فرصت های شغلی بسیاری وجود ندارد به همین خاطر افراد تلاش میکنند که در مصاحبه شغلی تا آنجا که امکان دارد بر مصاحبه کننده تاثیر بگذارند و نظر مثبت او را جلب کنند. در این میان اشتباهاتی هستند که ارتکاب آن ها در زمان مصاحبه شغلی میتواند به بهای از دست رفتن فرصت شغلی تمام شود. لو آدلر (Lou Adler)، نویسنده کتاب "چگونه استخدام کنید و چگونه استخدام شوید" فهرستی از اشتباهاتی را تهیه کرده که در مصاحبه شغلی باید از آن ها اجتناب کرد:
۱- بیان عبارات کلی
اینکه به مصاحبه کننده بگویید که فرد پرتلاشی هستید، توانایی کار گروهی را دارید و در حل مشکلات خبره هستید کمک چندانی به موفقیت در مصاحبه شغلی شما نمیکند. به جای استفاده از این عبارات کلی که معمولا در ذهن مصاحبه کننده باقی نمی مانند، سعی کنید در جریان مصاحبه خاطراتی را بیان کنید که بوسیله آن ها توانایی های خود را نیز بیان کرده باشید.
۲- من هیچ ضعفی ندارم
اینکه به مصاحبه کننده بگویید که شما هیچ نقطه ضعفی ندارید بیش از آنکه نشان دهنده توانایی های شما باشد، نشان دهنده عدم صداقت شما است. مصاحبه کننده معمولا تلاش میکند تا در کنار پی بردن به توانایی های شما، تصویری از شخصیت شما نیز بدست بیاورد و بیان اینکه شما هیچ ضعفی ندارید احتمالا این پیام را به او مخابره میکند که شما در مقابل یادگرفتن توانایی های تازه مقاومت میکنید و مدیریت شما کار چندان ساده ای نیست.
۳- پاسخ های بسیار کوتاه یا بسیار بلند
در یک مصاحبه شغلی شما نه تنها به واسطه محتوای آنچه بیان میکنید بلکه به واسطه شیوه بیان نیز مورد سنجش قرار میگیرد و اگر برای مثال پاسخ هایی بسیار کوتاه را ارایه دهید، ممکن است به نظر بیاید که علاقه و اشتیاق چندانی برای شغل تازه ندارید. مدت زمان مناسب برای یک پاسخ بین یک تا دو دقیقه است. به خاطر داشته باشید که معمولا پس از دو دقیقه دیگر مصاحبه کننده توجه چندانی به حرف های شما نمیکند و احتمالا فکرش متوجه موضوع دیگری خواهد شد.
۴- نگاه کردن به رزومه
پیش فرض یک مصاحبه کننده این است که شما تسلط کافی به رزومه خودتان دارید و تاریخچه کاملی از کارهایی که انجام داده اید را به خاطر دارید. اگر مصاحبه کننده به نکته ای در رزومه شما اشاره کند و شما برای به خاطر آوردن جزییاتی مانند نام شرکت، تاریخ کار در آن، عنوان شغل و مانند این ها نگاهی به رزومه خودتان بیاندازید احتمالا این پیام را به مصاحبه کننده منتقل خواهید کرد که یا استرس زیادی دارید و یا اینکه تسلط چندانی به رزومه خودتان ندارید. اگر به خاطر سپردن جزییات رزومه برای شما بسیار سخت است، بهتر است نکات مهم آن را روی یک کارت کوچک بنویسید و پیش از آغاز مصاحبه نگاهی به آن بیاندازید.
تاریخ انتشار: ۲۸ دی ۱۳۹۳ - ۰۸:۵۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها